（一）强化政治引领，压实管党治党责任

1.高位统筹部署。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，制定《2025年党风廉政建设工作要点》，将工程招投标、境外投资、金融衍生品交易等9项高风险业务纳入“一岗双责”重点管控清单，明确党委班子成员对口督导领域。建立“党委—党支部—党员”三级责任链条，签订责任书237份，实现责任全覆盖。

2.深化政治监督。围绕党中央重大决策部署，开展“十四五”规划中期评估专项监督，发现产业布局不合理、科技创新投入不足等问题12项，推动整改落实。紧盯巡视整改，针对中央巡视反馈的32项问题，建立“双周调度”机制，已完成整改27项，挽回经济损失1.2亿元。

3.严肃党内政治生活。党委理论学习中心组开展“国企合规经营”专题研讨4次，结合中粮集团原副总经理周政受贿、贪污、滥用职权案等典型案例进行对照剖析，强化“关键少数”纪律意识。召开巡视整改专题民主生活会，查摆问题46条，制定整改措施58项。

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1.强化责任落实。开展“党风廉政建设责任落实年”活动，建立“责任清单＋考核评价＋问责追责”机制，对责任落实不力的严肃追责问责。加强对基层党组织的监督指导，开展党支部书记述职述廉评议，推动责任落地生根。

2.深化监督创新。推进“智慧纪检”系统二期建设，整合财务、采购、工程等数据，建立廉洁风险预警模型，实现风险早发现、早处置。加强对境外项目、金融衍生品交易等领域的监督，制定专项监督方案，开展“飞行检查”和“回头看”。

3.做实警示教育。开展“廉政文化月”系列活动，打造“一企一品”廉政文化品牌。针对年轻干部、关键岗位人员，开展“定制化”警示教育，通过案例剖析、情景模拟等方式，增强教育的针对性和实效性。4.严格制度执行。开展“制度执行年”活动，对现有制度进行全面梳理和评估，修订完善不适应新形势新要求的制度。加强对制度执行情况的监督检查，建立“日常检查＋专项督查＋年度考核”机制，对违规违纪行为“零容忍”。

5.加强队伍建设。选优配强纪检监察干部，开展“纪检监察业务大练兵”活动，提升干部专业能力。建立纪检监察干部“轮岗交流”机制，推动干部多岗位锻炼。加强纪检监察干部监督，严防“灯下黑”。

2025年上半年，XX党委党风廉政建设工作取得了阶段性成效，但与党中央要求和企业高质量发展需求相比，仍存在一定差距。下一步，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻二十届中央纪委四次全会精神，持之以恒正风肃纪反腐，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为企业“十四五”规划目标任务圆满完成提供坚强保障。