一、工作开展情况
（一）强理论，抓学习，筑牢思想根基。一是突出政治引领，强化理论武装。始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员深入学习党的XX大精神、总书记系列重要讲话精神，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，共组织集中学习xx次，专题研讨xx次，专题党课xx次。二是创新学习形式，提升学习效果。积极探索创新学习形式，利用“学习强国”、AAA公众号、网络党校等平台，开展线上线下相结合的学习活动，增强学习的吸引力和感染力。组织党员观看红色电影、参观红色教育基地，开展红色主题演讲比赛、知识竞赛等活动，让党员在沉浸式学习中传承红色基因，汲取奋进力量。上半年，组织线上学习活动xx次，线下参观学习活动xx次，主题演讲比赛、知识竞赛等活动xx次。三是注重学以致用，推动工作实践。坚持学用结合、学以致用，引导党员将学习成果转化为推动工作的思路和举措。围绕公司生产经营中的重点难点问题，组织党员开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。上半年，党员带头完成重点项目xx个，解决生产经营难题xx个。
（二）强组织，抓规范，夯实党建基础。一是加强支部班子建设。严格按照党内规定，选优配强支部班子，明确班子成员职责分工，加强班子成员之间的沟通协作，不断提高班子的凝聚力和战斗力。定期召开支部委员会会议，研究部署党建工作，及时解决工作中存在的问题。上半年，召开支部委员会会议xx次。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内组织生活正常化、规范化、制度化。认真做好会议记录和资料归档工作，加强对组织生活开展情况的督促检查，对不按规定开展组织生活的党员进行批评教育。上半年，共召开支部党员大会xx次，支部委员会会议xx次，党小组会xx次，上党课xx次，召开组织生活会xx次，开展民主评议党员xx次，谈心谈话xx人次。三是加强党员队伍建设。严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对党员的日常教育管理，通过积分量化管理、评先评优等方式，激励党员发挥先锋模范作用。上半年，发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。
（三）强融合，抓发展，助力中心工作。一是实施党组书记项目。公司党组书记亲自挂帅，牵头实施“党建引领科技创新，推动公司高质量发展”项目，成立项目工作专班，制定详细的工作方案和推进计划，明确目标任务和时间节点。二是开展党员领办实事活动。组织党员围绕职工群众关心的热点难点问题，开展“我为群众办实事”实践活动，每名党员至少领办1件实事。建立党员领办实事台账，对办实事情况进行跟踪管理，确保实事办实、好事办好。上半年，党员共领办实事xx件，已完成xx件，解决了职工食堂就餐环境改善、职工宿舍设施维修、困难职工帮扶等一批实际问题，受到职工群众的广泛好评。三是推动党组织领办重点项目。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，组织党员骨干成立重点项目攻坚小组，领办公司重点项目。在xx中，面对时间紧、任务重、技术难度大等困难，攻坚小组党员冲锋在前，带领全体项目人员加班加点，攻克了一个又一个技术难关，提前xx天完成项目建设任务，为公司赢得了市场先机，创造经济效益xx万元。
（四）强作风，抓纪律，营造良好生态。一是加强中央八项规定学习教育。组织党员深入学习中央八项规定及其实施细则精神，通过专题学习、案例分析、警示教育等方式，引导党员深刻认识作风建设的重要性，自觉遵守廉洁自律各项规定。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，防微杜渐。上半年，开展中央八项规定学习教育xx次，警示教育xx次，提醒谈话xx人次。二是推进党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层压实责任。加强廉政风险防控，对重点领域、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，建立健全廉政风险防控机制。加强对权力运行的监督制约，严格执行“三重一大”决策制度，确保决策科学、民主、规范。上半年，开展廉政风险排查xx次，制定防控措施xx条。三是强化作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进工作作风，提高工作效率。加强对工作落实情况的督促检查，对工作不力、推诿扯皮的部门和个人进行严肃问责。开展作风建设专项整治活动，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的干事创业环境。上半年，开展工作落实情况督促检查xx次，问责xx人。
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（四）党风廉政建设还需进一步加强。虽然在党风廉政建设方面采取了一系列措施，但在廉政风险防控、监督执纪问责等方面还存在薄弱环节，个别党员干部还存在廉洁自律意识不强的问题。
三、下一步工作计划
（一）持续推进党建工作与业务工作深度融合。找准融合点。深入调研公司生产经营中的重点难点问题，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到公司生产经营的各个环节，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等方式，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。完善融合机制。建立健全党建工作与业务工作融合的制度机制，将党建工作纳入公司年度绩效考核体系，明确考核指标和考核标准，加强对党建工作与业务工作融合情况的考核评价，确保融合工作取得实效。打造融合品牌。结合公司实际，打造具有特色的党建工作品牌，通过品牌建设，提升党建工作的影响力和凝聚力，推动党建工作与业务工作深度融合。（二）加强党员教育管理，提高党员队伍素质。创新教育方式。充分利用互联网、新媒体等手段，创新党员教育方式方法，通过开展线上线下相结合的学习活动、微党课、情景教学等方式，增强党员教育的吸引力和感染力。加强日常管理。严格落实党员积分量化管理、评先评优等制度，加强对党员的日常监督管理，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行组织处理，激励党员发挥先锋模范作用。规范党员发展。严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养考察，严格审查发展对象的政治素质和现实表现，确保党员发展质量。
（三）创新党建工作方式方法，增强党建工作活力。开展特色党建活动。结合重要节日、纪念日，开展形式多样、内容丰富的特色党建活动，如红色主题党日活动、志愿服务活动、文体活动等，增强党建活动的吸引力和感染力。推进党建信息化建设。利用信息化手段，搭建党建工作平台，实现党建工作的信息化管理，提高党建工作效率和水平。通过党建公众号、AAA群等平台，及时发布党建工作信息，加强党员之间的交流互动。加强党建工作交流。积极学习借鉴先进单位的党建工作经验，加强与其他党组织的交流合作，拓宽党建工作思路，提升党建工作水平。
（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。强化廉政教育。持续加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政党课、警示教育、廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。完善防控机制。进一步完善廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行全面排查，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的监督制约。严格监督执纪。加大监督执纪问责力度，严肃查处违规违纪行为，对发现的问题及时进行通报曝光，形成有力震慑，营造风清气正的政治生态。