一、工作开展情况
（一）聚焦法治宣传教育，创新普法宣传形式，拓宽宣传渠道，增强全民法治意识。一是强化主题宣传活动。结合重要时间节点，组织开展各类主题法治宣传活动。在“3·15”国际消费者权益日，联合市场监管等部门开展消费者权益保护法治宣传，通过现场咨询、案例讲解、发放资料等形式，向群众普及消费维权相关法律法规，共发放宣传资料xx万余份，解答群众咨询xx余人次。在“4·15”全民国家安全教育日，举办国家安全教育主题宣传周活动，通过线上线下相结合的方式，开展专题讲座、知识竞赛、主题展览等活动，增强全民国家安全意识。全市共开展国家安全教育活动xx场次，参与人数达xx万人次。二是创新普法宣传形式。积极探索“非遗＋法治”“文艺＋法治”等多元化普法形式，将法治元素融入壮族山歌、腰鼓、傩戏等非遗文化和文艺演出中。在“广西三月三·法治伴你行”活动中，社区文艺队表演的《民法典进万家》《反诈山歌》等节目，将法律知识以群众喜闻乐见的形式呈现，线上观看量达到4万余人次。同时，利用新媒体平台开展线上普法，在xx普法AAA公众号、抖音号等发布普法短视频、漫画、文章等，打造指尖上的“普法课堂”。上半年，共发布各类普法信息xx条，阅读量累计达xx万人次。三是推进法治文化阵地建设。加强法治文化公园、广场、长廊等阵地建设，在人民公园、南湖公园等公共场所设置法治宣传展板、造型打卡点，宣传总书记法治思想、宪法、民法典等内容。目前，全市已建成法治文化阵地xx个，其中自治区级法治文化建设示范基地xx个。同时，鼓励各县（市、区）结合地域特色，打造具有地方特色的法治文化阵地，如武鸣区的“法治壮乡”文化园、马山县的“法治山歌”文化长廊等，让群众在休闲娱乐中接受法治文化熏陶。
（二）聚焦公共法律服务，完善服务网络体系，优化服务供给，满足群众法律需求。一是健全公共法律服务网络。完善市、县、乡、村四级公共法律服务实体平台建设，实现平台全覆盖。在市级层面，打造xx市公共法律服务大厅，整合公证、仲裁、律师、法律援助等服务资源，为群众提供一站式法律服务。在县级层面，各县（市、区）公共法律服务中心均已建成并投入使用。在乡镇（街道）层面，全市xx个乡镇（街道）公共法律服务工作站实现规范化建设。在村（社区）层面，依托村（社区）党群服务中心设立公共法律服务工作室，配备法律顾问，为群众提供家门口的法律服务。上半年，全市各级公共法律服务实体平台共接待群众来访xx人次，解答法律咨询xx件。二是优化公共法律服务供给。加大法律援助力度，降低法律援助门槛，扩大法律援助范围，将涉及劳动保障、婚姻家庭、食品药品、教育医疗等与民生紧密相关的事项纳入法律援助补充事项范围。上半年，全市共办理法律援助案件xx件，受援人数达xx人，为受援人挽回经济损失xx万元。加强公证服务，优化公证办理流程，开展公证“最多跑一次”改革，推出远程视频公证、在线申办等便民服务举措。上半年，全市公证机构共办理各类公证事项xx件，其中“最多跑一次”公证事项xx件。积极推进仲裁工作，加强仲裁宣传推广，提升仲裁公信力。上半年，xx仲裁委员会共受理案件xx件，涉案金额达xx亿元。三是推进涉外法律服务。在13个园区建立法律服务工作室，为园区企业提供法律咨询、合同审查、纠纷调解等法律服务。编印中英双语《涉企法律服务清单》《东盟国家投资贸易法律选编》，为企业“走出去”提供法律指引。开设域外法律服务窗口，提供“涉外公证＋领事认证”一站式服务。成立xx多元民商事调解中心，调解涉外商事纠纷案件67件。加强与境外律师事务所的合作交流，我市5家律师事务所成立境外服务机构，意大利、越南、缅甸、泰国、老挝、马来西亚等国8家律师事务所在xx设立联络站；建立与非洲国家律师常态化交流机制，在7个边境口岸设立涉外纠纷联合调解工作联系点，不断提升我市涉外法律服务水平。
（三）聚焦矛盾纠纷化解，健全多元调解机制，加强调解队伍建设，维护社会和谐稳定。一是健全多元调解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系，推动矛盾纠纷多元化解。建立劳动人事及社会保险费征缴争议多元联合调解站（新业态一站式调解工作室），联合法院、司法、税务、工会等多方力量，建立“信息共享、会商研判、联动处置”机制，推动调解、仲裁、诉讼有机衔接，形成全链条闭环化解模式。在医疗、交通事故、物业、消费等领域建立行业性专业性调解组织，加强行业性专业性矛盾纠纷化解。上半年，全市各类调解组织共受理矛盾纠纷xx件，调解成功xx件，调解成功率达xx％。二是加强调解队伍建设。加大调解员培训力度，通过举办培训班、专题讲座、案例研讨等形式，提高调解员业务能力和水平。上半年，共举办调解员培训班xx期，培训调解员xx人次。加强调解组织规范化建设，完善调解组织工作制度、工作流程，规范调解文书制作。积极发展专职调解员队伍，通过政府购买服务等方式，充实调解力量。目前，全市共有专职调解员xx人。三是典型案例化解成效显著。武鸣区甘圩镇调委会成功调解一起企业与村民之间的土地纠纷。面对企业项目工期压力和村民对土地补偿标准、环境修复的担忧，调解员深入走访，梳理双方核心诉求，组织多轮面对面协商调解。运用专业法律知识和丰富调解经验，向双方解释法律法规和政策，明确权利义务，并提出调解建议。针对村民生计问题，建议企业适当提高土地流转租金；对于环境问题，要求企业制定详细环境修复和保护方案并接受村民监督。注重情感沟通和信任建立，引导双方换位思考。最终双方达成和解协议，企业项目顺利推进，村民利益得到保障，实现双赢局面。
（四）聚焦特殊人群管理，强化社区矫正监管，做好安置帮教工作，预防重新违法犯罪。一是强化社区矫正监管。严格落实社区矫正各项制度，加强对社区矫正对象的日常监管。运用信息化手段，通过定位系统、视频督察等，实时掌握社区矫正对象动态，防止脱管漏管。上半年，全市社区矫正对象定位核查率达xx％，无脱管漏管现象发生。加强对社区矫正对象的教育矫正和心理辅导，通过集中教育、个别教育、心理讲座等形式，提高社区矫正对象法治意识和道德素养，帮助其解决心理问题。上半年，共开展集中教育xx场次，个别教育xx人次，心理辅导xx人次。组织社区矫正对象开展公益活动，增强其社会责任感和集体观念。2025年1月24日上午，玉洞司法所联合玉龙社区携手城区司法局派驻警察组织在册社区矫正对象33人在良庆区建业路开展“清理杂草，美化环境”公益活动，活动前进行集中谈话和纪律要求强调，活动中社区矫正对象分工合作，道路面貌焕然一新，充分发挥了社区矫正公益劳动的教育和改造功能。二是做好安置帮教工作。加强对刑满释放人员的衔接工作，落实必接必送制度，对重点帮教对象做到“一人一档”“一人一策”，确保其顺利回归社会。上半年，全市共衔接刑满释放人员xx人，其中重点帮教对象xx人，衔接率达xx％。做好刑满释放人员安置帮扶工作，协调相关部门为其提供就业指导、技能培训、社会保障等帮助，解决其生活困难。上半年，共为刑满释放人员提供就业岗位信息xx条，帮助xx名刑满释放人员实现就业，落实社会保障xx人。
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（一）进一步增强法治宣传教育实效。深入开展调查研究，了解不同群体的法律需求，根据群众实际需求制定个性化的法治宣传方案，提高法治宣传教育的针对性。创新法治宣传形式，充分利用人工智能、虚拟现实等新技术，打造沉浸式、互动式普法场景，增强普法的趣味性和吸引力。例如，开发法治宣传小程序、举办线上法律知识竞赛等。加强新媒体普法平台建设，优化普法内容策划和制作，提高普法信息的质量和传播效果。加大对热点法律问题的解读和宣传，及时回应社会关切。
（二）优化公共法律服务资源配置。加强农村和偏远地区公共法律服务基础设施建设，改善服务条件。通过政府购买服务、志愿服务等方式，充实基层法律服务力量，提高农村和偏远地区公共法律服务水平。建立公共法律服务资源共享机制，推动城市优质法律服务资源向农村和偏远地区流动。例如，组织城市律师定期到农村开展法律服务活动，开展远程法律服务等。加大对公共法律服务的宣传力度，提高群众对公共法律服务的知晓率和使用率。通过开展专题宣传活动、发放宣传资料、制作宣传视频等方式，广泛宣传公共法律服务的内容和申请渠道。
（三）提升矛盾纠纷化解能力。加强调解员业务培训，定期组织调解员参加业务培训和交流活动，邀请专家学者、资深调解员进行授课和经验分享，提高调解员的法律素养、调解技巧和沟通能力。完善调解组织之间的协调联动机制，加强人民调解、行政调解、司法调解之间的衔接配合，形成工作合力。建立健全矛盾纠纷信息共享平台，实现调解组织之间信息互通、资源共享。加强行业性专业性调解组织建设，根据矛盾纠纷的发展趋势和特点，在新兴领域及时建立调解组织，完善调解工作机制，提高行业性专业性矛盾纠纷化解能力。
（四）强化特殊人群管理工作。加强对社区矫正对象的思想教育和心理疏导，根据社区矫正对象的个体差异，制定个性化的教育矫正方案，帮助其树立正确的价值观和人生观，消除抵触情绪，积极配合监管教育。加大对刑满释放人员的就业帮扶力度，加强与人力资源和社会保障部门、企业的沟通协调，为刑满释放人员提供更多的就业机会和职业技能培训。鼓励刑满释放人员自主创业，给予政策支持和指导。推进特殊人群管理工作信息化建设，建立完善特殊人群信息管理系统，实现部门之间信息实时共享。利用大数据、人工智能等技术，对特殊人群进行风险评估和动态监管，提高管理工作的精准性和科学性。
（五）加强司法行政队伍建设。持续加强思想政治建设，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和总书记法治思想，不断提高司法行政干部的政治站位和政治素养。加大业务培训力度，制定系统的培训计划，根据不同岗位、不同业务需求，开展有针对性的培训。鼓励干部参加各类学术交流活动和业务竞赛，提升业务能力和综合素质。优化队伍结构，通过公开招聘、人才引进、内部培养等方式，吸引和培养一批高素质的专业人才，尤其是涉外法律人才、信息化技术人才等，满足司法行政工作发展的需要。加强干部作风建设，树立正确的政绩观和价值观，增强服务意识和责任意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围。