一、工作开展情况

（一）注重政治引领，强化理论武装，筑牢党员思想根基。一是始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神，上半年，党工委理论学习中心组开展集中学习xx次，专题研讨xx次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习形式，创新学习载体。通过举办专题培训班、邀请专家学者授课、开展知识竞赛、线上学习平台推送学习资料等方式，不断增强学习的吸引力和实效性。上半年，共举办专题培训班xx期，培训党员干部xx余人次；邀请专家学者授课xx场次；开展知识竞赛xx次；利用线上学习平台推送学习资料xx余条。同时，充分利用本地红色资源，组织党员干部参观红色教育基地，开展革命传统教育，让党员干部在实地参观中接受思想洗礼，传承红色基因，激发奋斗精神。上半年，共组织党员干部参观红色教育基地xx次，参与党员xx余人次。

（二）注重组织建设，夯实基层基础，提升党组织战斗力。一是严格落实党建工作责任制，年初制定下发了《xx市工业园区2025年党建工作要点》，明确了党建工作目标任务和责任分工，与各基层党组织签订了党建工作责任书，层层压实党建工作责任。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，上半年，共召开党建工作专题会议xx次，研究解决党建工作问题xx个。二是持续推进党支部标准化规范化建设，对照党支部标准化规范化建设指标体系，加强对基层党支部的指导和督促检查，不断提升党支部建设水平。上半年，对园区xx个基层党支部进行了全覆盖检查，发现问题xx个，已全部完成整改。同时，积极开展“四强”党支部创建活动，通过典型引领，示范带动，推动园区基层党支部全面进步、全面过硬。目前，已创建“四强”党支部xx个。三是加强党员教育管理，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，认真做好党员发展工作，注重从生产经营一线、专业技术骨干和优秀青年中发展党员。上半年，园区各基层党支部共开展“三会一课”xx次，主题党日活动xx次；新发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。

（三）注重队伍建设，激发干部活力，打造高素质干部队伍。一是加强园区干部队伍建设，通过内部培训、外出学习、轮岗交流等方式，不断提升干部的综合素质和业务能力。上半年，共组织内部培训xx次，培训干部xx余人次；选派干部外出学习xx人次；开展轮岗交流xx人次。同时，建立健全干部考核评价机制，坚持以实绩论英雄，充分调动干部的工作积极性和主动性。二是选优配强基层党组织书记，注重从政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员中选拔基层党组织书记。上半年，对xx个基层党组织书记进行了调整充实，进一步优化了基层党组织书记队伍结构。加强对基层党组织书记的培训，上半年，共举办基层党组织书记培训班xx期，培训基层党组织书记xx人次，不断提升基层党组织书记的履职能力和水平。三是加强党建指导员队伍建设，从园区机关干部中选派xx名政治素质高、工作经验丰富的党员干部担任党建指导员，定期深入企业指导党建工作，帮助企业解决党建工作中的困难和问题。上半年，党建指导员共深入企业指导党建工作xx次，帮助企业解决党建工作问题xx个。

（四）注重党业融合，服务中心大局，助推园区高质量发展。在项目建设中，成立党员攻坚小组，充分发挥党员的先锋模范作用，全力推进项目建设。上半年，园区xx个重点项目已完成投资xx亿元，占年度计划投资的xx％。在招商引资工作中，党员干部主动出击，积极对接企业，上半年，共引进项目xx个，总投资xx亿元，其中亿元以上项目xx个。积极开展“党建＋营商环境优化”活动，建立党员干部联系服务企业制度，每名党员干部联系xx家企业，定期深入企业走访调研，了解企业生产经营情况，帮助企业解决实际困难和问题。上半年，党员干部共走访企业xx家次，收集企业问题和诉求xx个，已解决xx个，解决率达xx％。同时，设立党员先锋岗，优化服务流程，提高服务效率，为企业提供优质高效的服务。上半年，园区政务服务中心共受理各类事项xx件，办结率达xx％，企业和群众满意度达xx％。

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（四）党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部就班，创新意识不强，缺乏新思路、新举措，党建工作特色亮点不够突出，在打造党建品牌方面还存在差距。

三、下一步工作计划

（一）持续深化党建工作与业务工作融合。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，进一步完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制。在项目建设、招商引资、营商环境优化等重点工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，以党建引领园区高质量发展。

（二）着力加强非公企业党建工作。进一步加强对非公企业党建工作的指导和督促检查，压实非公企业党组织党建工作责任，引导非公企业党组织切实重视党建工作。丰富非公企业党组织活动形式和内容，结合企业生产经营实际，开展形式多样、富有特色的党组织活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。加强非公企业党员教育管理，建立健全流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，确保流动党员管理到位。加大非公企业党建工作经费投入，通过财政支持、党费返还、企业自筹等方式，多渠道解决非公企业党建工作经费问题，为非公企业党建工作提供有力保障。（三）不断强化党员教育管理。创新党员教育方式方法，根据党员的不同需求和特点，采取差异化、个性化的教育方式，增强党员教育的针对性和实效性。充分利用互联网、新媒体等平台，丰富党员教育资源，拓宽党员教育渠道。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，实行动态管理，定期与流动党员联系，了解他们的思想、工作和生活情况，及时传达党组织的要求和部署，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

（四）大力推进党建工作创新。积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新举措，结合园区实际，打造具有园区特色的党建品牌。鼓励各基层党组织结合自身特点，开展党建工作创新实践，形成一批可复制、可推广的党建工作经验和做法。加强党建工作宣传，及时总结宣传园区党建工作的好经验、好做法，营造良好的党建工作氛围。