一、以“铸魂工程”强基，在深学细悟中筑牢政治忠诚

今年以来，部领导班子始终把政治建设摆在首位，坚持“思想引领、学习在先”机制，通过“专题学+实践悟+常态测”三维联动，推动理论学习走深走实、入脑入心。

一是“头雁领航”带动“群雁齐飞”。严格落实“第一议题”制度，上半年召开部务会12次，其中专题学习总书记关于社会工作重要论述6次，覆盖领导班子成员及全体机关干部。3月，结合“党纪学习教育”契机，部主要领导带头讲授《从〈中国GCD纪律处分条例〉看基层社工的政治担当》专题党课，结合我县“社区物业矛盾调解”“新就业群体服务”等典型案例，剖析“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的具体要求，现场互动问答17人次，党员干部普遍反映“既有理论高度，又有实践温度”。4月，组织机关党支部与城关街道南环路社区党委开展“联学共建”，邀请县委党校专家围绕“新时代社会治理中的党建引领”作专题辅导，社区“两委”成员、网格员、党员代表共80余人参与，课后收集学习心得42篇，其中3篇被《XX党建》公众号转载。

二是“沉浸式”学习激活“源动力”。改变“会议室集中学”的单一模式，创新“行走的课堂”。5月，组织全体党员赴县烈士陵园开展“追寻红色足迹·践行初心使命”主题党日，邀请92岁老党员张守田讲述解放战争时期“地下交通站”的故事。“当时我们传递情报，靠的是对党的绝对忠诚，现在你们做社工，也要把群众的‘小事’当成‘大事’。”老人的话语让在场党员红了眼眶，3名青年党员现场递交《为民服务承诺书》。6月，结合“安全生产月”，联合县应急管理局开展“党建+安全”实践活动，组织党员志愿者深入工业园区，为企业职工讲解消防知识、排查安全隐患，累计服务企业23家，解决消防通道堵塞、用电线路老化等问题11个，用实际行动诠释“学用结合”。

三是“以考促学”检验“学习实效”。建立“周测月评”机制，每周五下午开展“微课堂”测试，内容涵盖党的二十大报告、社工专业术语、最新政策文件等，上半年累计测试24次，平均分从82分提升至91分；每月末组织“理论知识竞赛”，通过“线上答题+线下抢答”形式，评选“学习之星”12名，其中2名同志因表现突出被推荐参加全县“学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想”知识竞赛，分获二、三等奖。通过常态化考核，机关干部“比学赶超”氛围愈发浓厚，2名年轻干部在学习笔记中写道：“以前觉得理论学习枯燥，现在发现每学一个知识点，就多了一把解决实际问题的‘钥匙’。”

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三是“实”字托底强本领。围绕“社工专业能力提升”，举办“全县社会工作实务培训班”，邀请高校教授、资深督导授课，培训社工260人次；组织“社工案例大赛”，评选优秀案例25个，其中5个案例被推荐参加省级评选；建立“导师帮带”机制，从县社工协会、高校邀请12名专家与30名青年社工结对，通过“线上指导+线下实践”提升专业水平。目前，全县持有社会工作师资格证的社工达186人，较去年增长23%，专业人才队伍不断壮大。

四、存在不足及下半年工作思路

尽管上半年党建工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板：一是理论学习与实践转化的结合度还需加强，个别党员存在“学用脱节”现象；二是新兴领域党建工作覆盖不足，对新业态、新就业群体的党建引领还需探索；三是党建品牌的辐射带动作用不够突出，部分特色工作还停留在“点上”，尚未形成“面上”效应。

下半年，县委社会工作部将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下工作。一是在“深化理论武装”上再发力。持续落实“第一议题”制度，创新“案例式”“情景式”学习模式，推动党的创新理论入脑入行；开展“学习贯彻三中全会精神”专题研讨，结合社工职能制定落实举措，确保全会精神在基层落地生根。二是在“建强基层堡垒”上再突破。实施“社工站党支部提质增效”行动，对全县社工站党支部开展“星级评定”，推动后进赶先进、中间争先进；探索“行业党委+功能型党支部”模式，重点在快递物流、社会组织等领域组建党组织，扩大党建覆盖面。三是在“推动融合发展”上再创新。深化“党建+基层治理”“党建+社工服务”模式，打造“红色物业”“社工助力乡村振兴”等特色品牌；推广“社工+志愿者”“社工+慈善”联动机制，引导更多社会力量参与基层治理。四是在“锤炼过硬作风”上再从严。常态化开展廉政教育和作风整治，完善“激励+约束”机制，激发干部干事创业活力；加强社工专业人才培养，力争全年新增持证社工50名以上，推动社会工作专业化、职业化发展。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下半年，县委社会工作部将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，持续用力抓党建、强基础、促发展，以高质量党建引领社会工作高质量发展，为我县“建设中心城市重要增长极”贡献社工力量！