一、聚焦“铸魂赋能”，在思想引领中厚植政治底色

老干部工作本质上是政治工作，必须把政治建设摆在首位。今年以来，我们针对老干部群体“退休不褪色、离岗不离党”的特点，创新打造“三维学习矩阵”，推动理论学习走深走实。

一是“固定课堂”强基础。每月15日固定为“银龄学习日”，依托县老年大学、老干部活动中心两个主阵地，采取“专题讲座+交流研讨+情景教学”模式，系统开展党的二十大精神、党章党规、党史国史等学习活动。特别邀请县委党校高级讲师张宏宇作《中国式现代化的县域实践》专题辅导，现场互动问答环节，82岁的退休干部王建国结合自身参与脱贫攻坚的经历分享感悟：“从穷山沟到旅游村，我亲眼见证了党的政策如何改变农村面貌，这更坚定了我们永远跟党走的信心。”上半年共组织集中学习12场，覆盖离退休干部党员680余人次，参学率达92%。

二是“流动课堂”送上门。针对高龄、患病、独居老干部出行不便问题，组建“银龄轻骑兵”送学小分队，由局领导班子成员带队，联合社区卫生服务中心医护人员，携带学习资料、血压计、常用药品，逐户走访离休干部和困难退休干部。上半年累计开展“送学上门”47次，为32名行动不便的老同志录制“微党课”视频，通过AAA“一对一”推送。85岁的抗美援朝老兵李长山收到学习资料时激动地说：“你们不仅送来了‘精神食粮’，还帮我检查身体，党和政府从来没有忘记我们这些老家伙！”

三是“实践课堂”促转化。坚持学用结合，组织老干部参观县重点项目建设，先后赴XX新能源产业园、乡村振兴示范村——高岗村开展“我看家乡新变化”主题活动。在新能源产业园，退休干部、原县工信局局长陈志强驻足观看光伏组件生产线，感慨道：“过去我们搞工业靠‘引进来’，现在能‘走出去’造‘大国重器’，这就是高质量发展的生动注脚！”活动结束后，12名老干部主动撰写心得体会，其中7篇被《XX老年报》采纳，实现了“学理论、察实情、献良策”的良性互动。

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上半年，我们在服务老干部中收获了感动，在推动工作中积累了经验，更深刻体会到：老干部工作不仅是一项业务工作，更是一份政治责任；老干部不仅是“被服务者”，更是“引路人”。成绩的取得，得益于县委县政府的坚强领导，得益于各部门的协同配合，更得益于广大老干部的信任支持。

展望下半年，我们将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，重点做好三方面工作：一是深化“红色铸魂”工程，打造“银龄讲习所”品牌；二是升级“精准服务”体系，建设“智慧老干部”信息平台；三是拓展“银发建功”平台，组建“乡村振兴顾问团”“基层治理热点”。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。我们将始终怀着对老干部的深厚感情，以更实的举措、更暖的服务、更优的作风，用心用情用力做好新时代老干部工作，让每一位老干部都能感受到组织的温暖、绽放晚年的精彩，为XX高质量发展凝聚更多“银发力量”！

XX县老干部局

2025年8月XX日