盛夏七月，漓江潮涌，万象生辉。今天，我们齐聚中共xx市委党校，共同开启2025年xx市国资委党委所属企业基层党组织书记履职能力提升培训班的学习征程。这既是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的具体行动，也是落实全国国有企业党的建设工作会议精神、推动国企党建与生产经营深度融合的关键举措，更是锻造政治强、业务精、作风硬的基层党组织带头人队伍的实际需要。在此，我谨代表xx市国资委党委，向承办本次培训的xx市委党校表示衷心的感谢，向百忙之中前来授课的各位专家学者致以崇高敬意，向全体参训的党组织书记们表示热烈的欢迎！下面，结合本次培训主题和国企党建工作实际，我讲四个方面的意见与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻认识加强国企基层党组织书记队伍建设的极端重要性

总书记强调：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’。”国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其基层党组织是党的组织体系在经济领域的“神经末梢”，而党组织书记则是“神经末梢”的“指挥中枢”。抓好这支队伍建设，事关党的执政根基在国企领域的巩固，事关国资国企改革发展的成败。

（一）这是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，党的领导是国企的“根”和“魂”。基层党组织书记作为党建工作的直接责任人，肩负着把党的路线方针政策转化为企业发展实践的重要职责。从近年巡视巡察情况看，部分国企存在党建与业务“两张皮”、组织生活不规范、党员先锋作用发挥不明显等问题，根源就在于党组织书记政治站位不高、履职能力不足。本次培训聚焦“履职能力提升”，就是要引导大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导贯穿企业治理各环节，确保国企始终沿着正确政治方向前进。

（二）这是推动国企改革深化提升的迫切需要。当前，xx市国资国企正处于转型攻坚的关键期，传统产业升级、新兴产业培育、债务风险化解等任务艰巨繁重。基层党组织书记作为企业改革发展的“领头雁”，既要懂党建，更要懂经营；既要会管理，更要善攻坚。例如，在本次学员名单中，不少同志同时担任企业董事长、总经理等职务，身兼党建与经营双重责任。这就要求大家必须具备统筹兼顾的能力，善于把党建优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。通过培训，我们就是要帮助大家掌握破解改革难题的“公开讲话”，在推动混合所有制改革、完善公司治理、优化薪酬体系等实践中展现新作为。

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培训的最终目的是推动工作。大家要把学到的知识、悟到的道理、想到的办法，转化为攻坚克难的具体行动：

（一）带着方案回单位培训结束后，每位学员要结合本企业实际，形成1份“党建与生产经营融合”实施方案，明确具体抓手和时间节点。例如，从事制造业的学员可聚焦“党建＋降本增效”，从事服务业的学员可探索“党建＋客户满意度提升”。市国资委将适时组织交流评比，推广优秀案例。

（二）带着问题抓整改对照培训所学，深入查找本单位党建工作存在的短板：是不是组织生活流于形式？是不是党员作用发挥不明显？是不是党建与业务融合不深？要建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项销号。例如，针对“意识形态工作薄弱”问题，可参照侯琳教授的授课内容，完善舆情监测机制。

（三）带着责任谋发展要把培训成果融入企业“十四五”收官和“十五五”谋划中，在深化改革、创新发展、风险化解等方面拿出新举措。学员中的企业负责人，要带头落实“党建进章程”，完善董事会、经理层权责清单；基层支部书记要聚焦“小切口”，比如在班组建设中植入党建元素，让党建工作真正“接地气、见实效”。同志们，基层党组织书记岗位光荣、责任重大。

希望大家以本次培训为新起点，不忘初心、牢记使命，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，把基层党组织建设得更加坚强有力，为推动xx国资国企高质量发展、建设新时代壮美广西xx新篇章作出新的更大贡献！最后，预祝本次培训取得圆满成功！祝大家在xx学习顺利、收获满满！谢谢大家！