一、主要做法及成效
（一）坚持在学习教育上不放松，做到真学真懂锻造铁军。坚持把学习教育作为今年党建工作的重点任务，3月26日召开党建工作领导小组会议，全面启动部署学习教育工作，逐条逐项研究提出具体落实举措，就高质量开展学习教育作出系统安排。各级党组织通过召开党委（党组）会议、“三会一课”主题党日等形式于3月29日前全部完成学习教育启动部署。注重督促指导，采取“四不两直”的形式到*个参学单位基层党组织查看开展情况，着重了解新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部和组织流动党员、年老体弱党员、新就业群体党员学习教育情况；坚持用好警示教育这一剂“良药”，召开领导干部警示教育大会，筑牢领导干部遵规守纪、拒腐防变的思想防线。坚持问题导向，要求全县领导班子和领导干部围绕集中整治违规吃喝、巡视巡察整治、整治群众身边不正之风和腐败问题等方面进行全面检视，并将洪门湖事件作为必查内容，推动县处级领导班子和领导干部分别新增查摆问题*个、*个；乡科级领导班子和领导干部分别新增查摆问题*个、*个。示范带动全县*万余名普通党员在党员大会上逐一开展问题剖析，通过“自我剖析、党员互评、支部点评”，推动问题查摆见人见事见思想。
（二）坚持在党员教育上不动摇，做到常态常新培育干部。聚焦干部的知识弱项、能力短板、经验盲区，双管齐下，持续提升干部专业精神、专业能力。突出培训赋能，坚持需求导向和问题导向，突出专业化学习的深度，充分利用县委党校、干部网络学院等载体平台，针对干部能力短板，对不同类别、不同层次的干部进行差异化培养，不断培养干部专业能力、专业水平、专业精神；坚持“请进来”和“走出去”，分期分批组织全县科级干部进行专题培训，进一步提高全县干部队伍综合素质和专业能力。仅今年上半年就举办了*期全县领导干部“双休日大讲堂”。
（三）坚持在乡村振兴上不松劲，做到兴人兴业共同富裕。建设主体联合。整合各村资源、资金、人才等要素，引导“产业趋同”的村建立联村产业发展党支部，支持乡镇党委统筹成立各村合资占股的“村投公司”，放大“抱团取暖”的效应。目前，全县已成立联村产业发展党支部*个、“村投公司”5家，2024年“村投公司”经营性总收入*万元。经营主体联合。按照“利益共享、风险共担、按股分红”原则，引导行政村投资入股*等乡村振兴重点企业，打造*等优质产业联合经营体。2023年来，企业投入集体经济产业资金近*亿元。管理主体联合。实施以村集体固定资产出租的“房东”模式、以入股参与股份经营的“股东”模式、以聘请生产技术服务团队和营销服务团队自主经营的“东家”模式等为主的运作模式，由专业团队专职负责业务运营，确保管办分离、政企分开和市场化、实体化运营。
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三、下一步工作打算与改进措施
针对当前存在的问题，我们将坚持问题导向、目标导向和结果导向，以强有力的举措加以整改，不断提升全县党建工作质量和水平，为推动*县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
（一）强化党组织建设，彰显党员先锋作用。一是建强基层党组织战斗堡垒。聚焦农村、社区、机关、企业、学校、医院等不同领域，分类施策提升党组织建设水平。对于农村党组织，开展“领头雁”培育工程，通过集中培训、外出考察、导师帮带等方式，提升村党组织书记致富带富能力；加强驻村第一书记和工作队管理，建立帮扶成效评估机制，推动帮扶工作走深走实；持续开展软弱涣散党组织整顿，明确整顿措施和时限，确保整改到位。对于社区党组织，进一步完善党群服务中心功能，提升社区工作者队伍专业化水平，增强服务群众的能力。二是壮大村级集体经济。深入调研全县村级集体经济发展现状，针对“空壳村”和薄弱村，因地制宜制定发展计划。鼓励各村依托资源禀赋，发展特色种植养殖、乡村旅游、农产品加工等产业；推广联村产业发展党支部和“村投公司”模式，促进资源共享、优势互补，拓宽集体经济增收渠道。三是精准开展党员分类管理。根据党员年龄、劳动能力、职业特点等，将党员划分为农村党员、社区党员、机关党员、企业党员、流动党员、年老体弱党员等类别，制定差异化的管理措施和考核办法。对于流动党员，利用线上平台加强教育管理，确保组织生活不断线；对于年老体弱党员，采取送学上门等方式，保障其参与学习教育的权利；对于不同领域党员，结合其工作实际，设定具体的党员责任岗和服务事项，推动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。
（二）深化党建与事业融合，打造特色党建品牌。一是强化融合意识。教育引导各级党组织书记深刻认识党建与业务工作融合的重要性，树立“党建引领业务、业务促进党建”的理念，将党建工作贯穿于事业发展全过程。在谋划工作时，同步规划党建工作；在部署任务时，同步提出党建要求；在考核评价时，同步考量党建成效。二是推广优秀经验做法。对近年来全县基层党建工作中形成的好经验、好做法进行系统梳理和总结，建立经验做法库。通过召开现场会、经验交流会、编发简报等形式，加大推广力度，让各级党组织学有榜样、做有示范。同时，鼓励基层党组织在借鉴经验的基础上进行创新，形成具有自身特色的党建工作模式。三是打造特色党建品牌。围绕中心工作和重点任务，在不同领域培育和打造一批有影响力的党建品牌。机关领域深化“模范机关创建”和“四强党支部”创评，推动党建与业务工作深度融合；企业领域持续实施“一企一品”建设工程，将党建工作与企业生产经营、技术创新、社会责任履行等相结合；学校领域加强党建与思想政治教育、师德师风建设的融合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；医院领域落实党的领导体制和工作机制，推动党建与医疗服务、医德医风建设相融合，提升医疗服务质量。
（三）改进工作作风，提升党建工作实效。一是密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，推动各级党组织和党员干部深入基层、深入群众，开展常态化调查研究。通过走访慰问、座谈交流、设立意见箱等方式，广泛听取群众对党建工作和各项事业发展的意见建议，及时解决群众关心的热点难点问题，增强人民群众对党建工作的获得感。二是力戒形式主义、官僚主义。改进调研、巡察、检查、督查方式，减少听取汇报、查看资料的比重，增加实地走访、群众访谈的次数，全面了解工作实际情况。严格控制会议数量和文件篇幅，提高会议和文件的质量和效率。加强对党建工作部署落实情况的督导跟踪，建立工作台账，明确责任人和完成时限，对未按时完成或落实不力的进行严肃问责，确保各项工作部署落地见效。三是加强党建工作队伍建设。加大对党务工作者的培训力度，提升其业务能力和工作水平。建立健全党务工作者激励机制，在评先评优、职务晋升等方面给予倾斜，激发其工作积极性和主动性。同时，鼓励党务工作者加强学习和实践，不断探索党建工作新方法、新路径，推动党建工作不断创新发展。