为全面贯彻落实《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），根据省委组织部《关于开展〈干部教育培训工作条例〉贯彻落实情况中期评估的通知》要求，市委组织部成立专项评估组，通过查阅资料、实地调研、座谈访谈、发放问卷等方式，对2023年《条例》修订实施以来全市干部教育培训工作开展情况进行全面评估。现将有关情况报告如下：

一、工作推进总体情况

《条例》修订实施以来，市委坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性工程，纳入全市党的建设和组织工作全局统筹推进。市委常委会专题学习《条例》3次，研究制定《XX市贯彻〈干部教育培训工作条例〉实施细则》《2023—2027年XX市干部教育培训规划》，建立“市委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门分工负责、各级党校（行政学院）主阵地作用充分发挥”的工作机制。2023年以来，全市共举办各类培训班次1236期，培训干部11.2万人次，其中县处级干部1860人次、乡科级干部3.2万人次、基层干部7.8万人次，实现《条例》规定的“县处级以上领导干部5年内累计参加培训不少于3个月或550学时，其他干部每年参加培训不少于90学时”目标任务完成率92.3％，干部教育培训工作呈现“体系更完善、供给更精准、质效更突出”的良好态势。

二、重点任务落实成效

（一）坚持政治引领，筑牢干部思想根基

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一是升级“XX干部网络学院”。2025年投入800万元优化平台功能，增加“直播互动”“案例研讨”“在线测试”等模块，每季度更新课程不少于20门；推行“学分银行”制度，将线上学习与线下培训学分互认，激发干部学习积极性。

二是构建“智慧管理”系统。开发“干部教育培训数字化管理平台”，整合培训计划、学员档案、考核结果等数据，实现“培训需求一键收集、过程管理一键监控、效果评估一键分析”，2025年7月底前完成市、县、乡三级平台贯通，提升管理科学化、精准化水平。

中期评估既是对《条例》落实情况的“体检”，更是推动工作提质增效的“契机”。下一步，市委组织部将以此次评估为起点，持续深化《条例》贯彻落实，以更高标准、更实举措推进干部教育培训工作，为XX高质量发展锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为谱写中国式现代化XX篇章提供坚强组织保障。

中共XX市委组织部

2025年X月X日