指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持D同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植D执政的群众基础。市档案馆在深入贯彻作风建设专题中，严格落实相关要求，取得了一系列成效。
（一）学习研讨深入扎实。一是全面系统学理论。将学习领会关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习最新重要讲话精神。“回头看”期间，组织学习新修订的《D政机关厉行节约反对浪费条例》等文件XX次，学习《D的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等资料XX次，引导D员干部深刻领会作风建设的重要性和紧迫性。二是结合案例深研讨。结合剖析反面典型案例，组织D员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。共开展案例剖析研讨XX场次，通过分析案例中的违规违纪行为，对照自身查找不足，进一步增强了廉洁自律意识和纪律规矩意识。三是领导带头讲D课。D员领导干部按要求讲好专题D课，发挥示范引领作用。领导班子成员累计讲专题D课XX次，围绕作风建设主题，结合档案工作实际，为D员干部讲授了一堂堂生动的廉政教育课，引导D员干部树立正确的政绩观和价值观。四是学习形式多样化。除了集中学习、研讨交流和专题D课外，还通过线上线下相结合的方式，利用学习强国等平台，组织D员干部开展自主学习，定期推送学习资料XX篇，营造了浓厚的学习氛围，提升了学习效果。
（二）问题查摆精准深入。一是多途径查找问题。对照问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。在“回头看”期间，通过多种途径收集问题线索XX条，经梳理汇总后，对照更新问题清单XX条，确保问题查找全面、深入。二是严格审核把关。D组织及学习教育工作专班对下级D组织查摆问题清单进行审核把关，确保问题查摆做到全、深、准、实。共审核下级D组织问题清单XX份，提出修改意见XX条，督促相关单位及时整改完善，防止问题查摆流于形式。三是深化警示教育。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。组织观看警示教育片XX次，召开警示教育大会XX次，通过真实案例，教育引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处筑牢拒腐防变的防线。四是建立问题台账。对查摆出来的问题，建立详细的问题台账，实行销号管理，明确整改责任人和整改时限，确保每个问题都能得到有效解决。目前，已对XX个问题建立了台账，正在按计划有序推进整改。
（三）集中整治成效显著。一是精准制定措施。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施。在“回头看”期间，更新集中整治问题XX个，制定整治措施XX条，确保整改工作有章可循，有的放矢。二是严格落实责任。按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，明确各部门和责任人的职责，定期对整改工作进行调度和督促。目前，已完成整改措施落实XX项，其余各项措施正在稳步推进中，确保整改工作按时序进度完成。三是专项整治突出问题。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。共开展专项检查XX次，发现并纠正问题XX个，对相关责任人进行了批评教育和问责，有效遏制了违规违纪行为的发生。四是健全长效机制。推动整治“小马拉大车”问题，为基层减负，通过整改整治，问题现状明显改变，取得可检验可衡量的成果。同时，推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，修订完善相关制度XX项，以制度建设巩固整改成果，确保作风建设常抓不懈。
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针对存在的问题，市档案馆将以关于作风建设的重要论述为指导，按照D中央和省、市相关部署要求，进一步强化措施，狠抓落实，持续推动深入贯彻作风建设专题走深走实。强调，要以钉钉子精神抓落实，把雷厉风行和久久为功有机结合起来。我们将以此为遵循，切实抓好整改整治工作。
（一）深化学习教育，提升思想认识。一是加强理论学习系统性。制定更加完善的学习计划，明确学习目标和任务，将关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神等内容纳入长期学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，确保D员干部全面系统学习，深刻领会其精神实质，计划每月开展集中学习XX次，专题研讨XX次。二是增强研讨交流针对性。在案例剖析研讨中，要求D员干部必须紧密结合自身实际，深入剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，每季度开展一次案例研讨交流活动，确保研讨交流取得实效。三是创新D课教育形式。丰富D课内容，结合档案工作实际和D员干部思想动态，邀请专家学者、先进典型等授课，采用现场教学、视频教学等多种形式，增强D课的吸引力和感染力，每年安排D课授课不少于XX次。
（二）拓宽查摆渠道，深挖问题根源。一是全面排查问题。进一步完善问题查找机制，加强对作风建设隐性问题的排查，定期开展作风建设自查自纠活动，从工作纪律、服务态度、工作效能等方面入手，全面查找存在的问题，确保问题查找无死角，每半年开展一次全面自查。二是深入基层调研。加强对下级D组织的调研指导，深入了解基层实际情况，充分考虑基层工作困难和特点，帮助基层单位挖掘深层次问题，每月安排领导干部深入基层调研不少于XX次。三是充分利用信访渠道。完善信访问题收集和分析机制，设立专门的作风建设信访举报电话和邮箱，及时梳理和处置群众反映的问题，对信访问题进行定期分析研判，从中查找作风建设方面的问题线索，每周对信访情况进行一次梳理。
（三）强化整改落实，巩固整治成果。一是加快整改进度。对尚未完成的整改措施，明确责任人和时间节点，加强跟踪调度，定期通报整改进展情况，确保各项整改措施按时完成。建立整改工作台账，实行销号管理，对已完成的整改任务及时进行验收销号，对未按时完成的进行督促问责，确保整改工作落到实处。二是严格制度执行。加强对作风建设常态化长效化制度机制的执行力度，强化监督检查，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度刚性运行。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况及时修订完善制度，提高制度的针对性和有效性，每季度开展一次制度执行情况检查。三是建立长效监管机制。针对容易反弹的突出问题，建立长效监管机制，加强日常监督和专项检查，定期开展“回头看”，巩固整治成果。建立健全部门协同监管机制，加强与纪检监察、审计等部门的沟通协作，形成监管合力，防止问题反弹回潮，每半年开展一次专项“回头看”。
（四）加强组织领导，确保工作实效。一是强化责任担当。进一步压实D组领导责任，明确各部门和责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。D组定期听取整改整治工作汇报，研究解决工作中存在的问题，每月召开一次专题会议研究相关工作。二是加强分类指导。根据不同岗位、不同层次干部特点，继续加强分类指导，制定个性化的学习教育和整改措施，提高工作的针对性和实效性。针对档案业务科室和综合管理科室的不同需求，分别开展培训和指导，每年开展分类培训不少于XX次。三是加大宣传力度。通过多种渠道，广泛宣传作风建设的重要意义和工作成效，营造良好的舆论氛围。及时总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引领作用，激发D员干部参与作风建设的积极性和主动性，每月在内部宣传栏和AAA公众号发布作风建设相关信息不少于XX条。