D的十八大以来，以同志为核心的D中央以坚如磐石的决心推进全面从严治D，中央八项规定成为作风建设的金色名片，深刻改变了D风政风和社会风气。反复强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，要求“必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗”。市委组织部深刻认识到，作风建设是D的建设的重要内容，是关系D同人民群众血肉联系的关键举措。开展作风建设专题“回头看”，是巩固拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、推动作风建设常态长效的内在要求，对于锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重大意义。我们严格对标中央部署及省委、市委要求，聚焦“回头看”核心任务，围绕学习教育是否入脑入心、问题查摆是否见人见事、整改整治是否动真碰硬、群众感受是否真实可及等方面，深入组织开展了全面自查自纠和总结评估工作。现将有关情况报告如下。
一、主要做法与成效巩固
指出，“D的作风就是D的形象，关系人心向背，关系D的生死存亡。”通过“回头看”，我们深刻体会到，持续深化作风建设专题是加强新时代组织部门自身建设、服务保障全市发展大局的坚强保障。我们着力在巩固深化、查漏补缺、标本兼治上下功夫，取得了阶段性进展，主要体现在五个方面。
（一）学习研讨持续深化，思想认识实现新升华
我们始终坚持把学思想、悟精髓摆在首位，引导广大组工干部深刻把握中央八项规定精神的本质要求和深远意义。一是深化理论武装，筑牢忠诚根基。将学习领会关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为必修课、常修课，贯穿学习教育始终。坚持读原著、学原文、悟原理，第一时间跟进学习关于D的自我革命、全面从严治D等方面的最新重要讲话精神。系统重温新修订的《D政机关厉行节约反对浪费条例》，认真学习《D的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等权威教材，组织专题辅导报告XX场，编印学习材料XX册，引导干部深刻理解作风建设的历史性成就和规律性认识，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，从思想源头上拧紧廉洁自律“总开关”。二是强化警示教育，筑牢拒腐防变堤坝。坚持以案为鉴、以案明纪。组织全体干部深入学习中央纪委国家监委、省纪委监委以及XX市纪委监委通报的违反中央八项规定精神典型案例XX余起，特别是一些涉及组织人事领域的反面教材。深入开展“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的大研讨活动，各D支部、D小组召开专题组织生活会XX次，撰写心得体会XX篇。通过触及灵魂的反思剖析，引导干部深刻认识到“四风”问题的顽固性复杂性，时刻绷紧纪律规矩这根弦，明确权力边界和行为底线。三是坚持以上率下，筑牢示范引领标杆。严格落实D员领导干部讲D课制度。部领导班子成员率先垂范，结合分管领域和“回头看”要求，带头讲授“弘扬优良作风、强化使命担当”等主题D课XX次。处长层级干部在所在支部或分管处室讲授专题微D课XX次。D课内容紧密结合组织部门实际，着重分析作风建设面临的新形势新挑战，剖析可能存在的隐形变异“四风”风险点，明确提出践行中央八项规定精神、做新时代合格组工干部的具体要求，有效发挥了领导干部的“头雁效应”。四是健全学习机制，筑牢常态长效基础。推动理论学习常态化制度化。修订完善部机关理论学习中心组学习制度和支部学习计划，将作风建设要求纳入其中。建立“周五学习日”制度，定期举办“组工学堂”、“青年读书会”等活动，XX人次参与线上学习测试。设立“作风建设大家谈”专栏，鼓励干部分享学习心得和实践感悟XX条。通过制度约束和载体创新，不断夯实作风建设的理论根基，确保学习教育融入日常、抓在经常。
（二）问题查摆动真碰硬，靶向精准达到新深度
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下一步，市委组织部将深入贯彻落实关于D的自我革命的重要思想，坚决扛起深化作风建设的责任，以“回头看”为新起点，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，靶向聚焦、持续用力，推动中央八项规定精神在全市组织系统化风成俗。
（一）一以贯之深化学习教育，夯实思想根基铸魂提能。一是强化理论武装固本培元。坚持把学习关于加强D的作风建设、D的自我革命等重要论述和系列最新重要讲话精神，作为中心组学习、干部教育培训的首要内容。优化学习形式，结合案例复盘、情景模拟、现场教学等方式深化理解，确保入脑入心。年内组织专题读书班XX期。二是深化警示教育震慑常在。常态化制度化开展警示教育。建立重点案例库并定期更新剖析。针对组织系统不同层级、不同岗位干部特点，深化“以案四说”机制，探索“一案双查双整改”。定期通报典型案例，形成常态震慑。每季度开展集中警示教育不少于XX次。三是突出关键群体精准滴灌。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展定制化廉政教育培训。将作风建设要求融入干部任职谈话、日常谈话内容。健全完善常态化谈心谈话机制。确保重点对象教育覆盖率和精准度均达100％。
（二）一严到底狠抓整治深化，实现真改实改见底清零。一是突出问题导向靶向施策。对“回头看”发现的问题和未彻底整改到位的问题进行再梳理、再聚焦，建立动态整改台账。紧盯违规吃喝、收送礼品礼金、文山会海、加重基层负担以及组织工作中可能存在的优亲厚友、跑风漏气等突出问题，深化专项整治。二是完善评估标准严格销号。制定科学、可量化的问题整改销号评估细则。引入第三方评估或服务对象评价机制，严把整改质量关。对整改不力、敷衍塞责的坚决“回炉补课”，对完成销号备案的XX项整治问题实行定期“回头看”。三是注重标本兼治系统施治。深挖问题背后的制度机制根源。及时总结固化整改中行之有效的经验做法，上升为制度规范。紧盯权力运行关键环节和廉政风险点，完善内控机制和防控措施。年内新建或修订相关制度不少于XX项。
（三）一体推进加强监督检查，织密纪律规矩铁笼保障。一是健全监督网络聚合力。强化部机关纪委监督专责作用，综合运用好谈心谈话、检查抽查、指导组织生活会、受理信访举报等方式，提升主动发现问题的能力。加强与市纪委监委派驻纪检监察组、市委巡视机构的协调联动、信息共享。二是创新监督方式提精度。探索运用大数据等手段，对关键环节流程进行在线监督和风险预警。注重日常观察和近距离识别干部作风状况。加大明察暗访频率和力度，重点纠治隐形变异问题。三是严肃执纪问责强震慑。对顶风违纪、影响恶劣的“四风”问题线索优先核查、快查快结。坚持“一案双查”，对管D治D不力导致发生严重问题的，严肃追究领导责任。持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（四）一心为民拓展教育成效，提升组织工作满意指数。一是畅通渠道倾听民声。完善组织部门联系服务D员、干部、人才制度，常态化开展“部长谈心周”、“开放日”、“组织工作进基层”等活动。用好线上平台和线下意见箱，广泛收集意见建议。定期分析信访数据，精准捕捉反映强烈的作风问题。二是聚焦堵点攻坚破题。立足组织部门职能，持续用力解决干部管理监督、人才服务、基层D组织建设等领域反映强烈的操心事、烦心事、揪心事。强化部领导包案和处室领衔攻坚机制，确保年内解决重点民生服务事项完成XX个以上。三是突出实绩引领风尚。坚持好干部标准，突出重实干、重实绩、重担当的用人导向。持续改进干部考察考核方式方法，全方位、多角度、近距离了解干部作风表现。及时发现和使用在作风建设中表现突出、群众公认的优秀干部，营造担当作为、真抓实干的浓厚氛围。XX项服务基层的工作机制得到优化。