一、着眼体制协同，达成“三个融入”

党支部将构建以科学管理为核心的现代花卉产业体系视为产业改革的关键任务，在党的领导下，围绕产业管理，实现“三个融入”。

（一）党建工作融入产业管理架构

在产业章程里明确党支部的职能范围、组织设置、运行模式、基本保障等关键内容。规定在决策花卉产业重大经营事务时，需先听取上级党委意见，党支部进行前置研究，之后再由管理部门做出决策，以此确保党组织的意愿在各项工作中得以体现与落实，构建党组织与管理部门各司其职、协同运作、有效制衡的管理机制。制定《花卉产业“三重一大”决策制度执行细则》，详细列出需要党支部参与决策的事务内容与决策流程，为党组织全面融入产业管理、有效开展工作提供制度依据。

（二）党组织融入产业职能部门设置

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党支部以打造高素质花卉产业人才队伍为目标，在选拔经营管理干部时突出政治标准，从源头上把关。以“精通花卉业务、熟悉党建工作”为基本要求，配备优秀的党务工作者，借助上级党组织的党建业务培训机制，提升其在工作中找准党建与业务结合点的能力。实施“花卉人才培育”工程，推动花卉产业青年员工理想信念教育常态化，将积极进取、技术能力强的青年骨干发展为党员。开展“双带”工作，即“党员带群众、专家带青年”，壮大花卉产业人才队伍，为花卉产业发展提供持续动力。近年来，有[X]名业务骨干申请加入中国GCD，[X]名青年员工通过“双带”工作成长为花卉技术骨干。

（五）纪律作风建设与风险防控相联动党支部安排纪检委员兼任风险防控部门负责人，整合各类监督资源，将监督、执纪、问责环节融入花卉产业风险防控和合规管理流程，提升监督效能。党支部聚焦花卉产业生产经营重点工作，强化责任担当，制定《花卉产业廉洁风险岗位清单》，每年根据中高层管理人员岗位职责、业务特点、廉洁风险点等，制定个性化的《党风廉政建设责任书》，按照行政管理关系逐级签订，明确并压实党风廉政建设责任，纳入年度述职考评。与重点风险岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，协调职能部门与主要供应商签订《廉洁从业责任书》，并在采购合同中明确廉洁要求和责任。同时，通过开展警示教育、廉政约谈、廉政党课、节假日廉洁提醒等活动，营造风清气正、务实担当的良好政治生态。

（六）组织生活与群团工作相联动

2025年，党支部联合工会、共青团举办“学习贯彻党的精神、共担花卉产业发展使命”主题活动，设置多个任务点，将党的政策、花卉产业文化、发展理念融入任务中，将户外活动与知识学习相结合，形式新颖，兼具教育性和趣味性，充分展现花卉产业员工积极向上的精神风貌。党支部实施党建网格化管理，收集员工需求，开展多项“我为员工办实事”实践活动，切实解决员工关心的问题，增强员工的安全感、幸福感和获得感；每年联合工会组织花卉种植技能竞赛、花卉销售技巧比赛等活动，促进员工劳动技能提升；组织员工参与公益活动，如花卉捐赠、支持乡村花卉产业扶贫等，履行社会责任。

花卉产业党支部通过党建与花卉产业的深度融合，紧密结合花卉产业自身特点不断创新，紧跟时代发展步伐，积极探索新方法，总结经验，确保党建工作与花卉产业发展同向同行、同步同力、同轨同创，不断提升花卉产业的发展效能，全力打造花卉产业的新局面。