全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。作为街道党工委书记，我深知肩负着全面从严治党第一责任人的重大政治责任。在街道各项工作中，必须坚定不移推进全面从严治党，以高质量党建引领街道高质量发展。下面，我就履行全面从严治党主体责任情况，从三个方面进行汇报。

一、强化责任担当，种好全面从严治党“责任田”

（一）提高政治站位，增强责任意识。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。街道党工委始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过定期组织中心组学习、专题党课、主题党日等活动，深入学习贯彻党的方针政策和上级关于全面从严治党的决策部署，引导街道党员干部深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。让每一位党员干部都明白，全面从严治党不是一句口号，而是实实在在的行动，必须以高度的政治责任感和使命感，将责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

（二）明确责任分工，构建责任体系。为确保全面从严治党工作落到实处，街道党工委制定了详细的责任清单，明确党工委书记、班子成员、各党支部书记在全面从严治党中的职责和任务，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各党支部具体落实、纪检监察部门监督问责的完整责任链条。作为党工委书记，我切实履行第一责任人职责，对全面从严治党工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。各党支部书记作为本支部全面从严治党的直接责任人，认真落实各项党建任务，确保全面从严治党工作延伸到基层神经末梢。

（三）加强督促检查，确保责任落实。建立常态化督促检查机制，定期对各党支部全面从严治党工作开展情况进行检查考核。通过听取汇报、查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，全面了解各党支部工作进展情况，及时发现存在的问题和不足，并提出整改意见和建议。对工作落实不力、敷衍塞责的党支部和个人，严肃问责，以问责倒逼责任落实。要注重考核结果的运用，将全面从严治党工作考核结果与干部的评先评优、选拔任用、绩效奖励等挂钩，充分调动街道党员干部参与全面从严治党工作的积极性和主动性。

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（一）直面存在问题，勇于自我革命。在全面从严治党工作中，我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。一是部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象，在工作中不能很好地将党建与业务工作有机结合起来。二是在作风建设方面，虽然取得了一定成效，但形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在，一些干部的服务意识和工作效率还有待进一步提高。三是在纪律监督方面，还存在监督方式不够创新、监督力度不够大等问题，对一些隐蔽的违纪违法行为发现和查处还不够及时有效。对于这些问题，我们不回避、不遮掩，以自我革命的精神，直面问题、剖析原因，采取有效措施加以解决。

（二）创新工作方法，提升治理效能。针对存在的问题，我们积极探索创新全面从严治党的工作方法和途径。在思想建设方面，充分利用现代信息技术，打造“线上+线下”相结合的学习教育模式，通过开设AAA公众号、学习强国平台等线上学习渠道，为党员干部提供更加便捷、丰富的学习资源。在作风建设方面，建立群众满意度测评机制，定期对街道各部门的工作作风和服务质量进行测评，将测评结果作为部门和个人考核的重要依据，促使干部主动改进工作作风。在纪律监督方面，加强与上级纪检监察部门的沟通协调，整合街道内部监督力量，建立联合监督机制，形成监督合力。同时，运用大数据、信息化等手段，加强对权力运行的动态监测和分析，提高监督的精准性和有效性。

（三）建立长效机制，巩固治理成果。全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，需要建立长效机制，巩固治理成果。我们注重将全面从严治党工作中的好经验、好做法以制度的形式固定下来，形成常态化、长效化的工作机制。例如，建立健全党建工作责任制考核评价机制，将全面从严治党工作纳入年度目标责任考核体系，加大考核权重，强化考核结果运用。完善干部选拔任用机制，坚持好干部标准，树立正确的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。加强廉政风险防控机制建设，定期对廉政风险点进行排查和评估，及时调整和完善防控措施，确保权力规范运行。通过建立长效机制，不断推进全面从严治党向纵深发展，为街道各项事业发展提供坚强保障。

各位领导、同志们，全面从严治党永远在路上。作为街道党工委书记，我将始终牢记自己的第一责任人职责，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，推动全面从严治党各项任务落到实处。

谢谢大家！