一、工作开展情况
（一）强意识，狠抓政治理论学习。一是严格落实“第一议题”制度。集团党组将学习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年共组织党组中心组学习xx次，专题研讨xx次，及时传达学习党中央、国务院和自治区党委、政府以及上级党组织的决策部署，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过深入学习总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为集团发展找准方向、明确路径。二是丰富学习形式。除了传统的集中学习、专题讲座外，充分利用线上学习平台，如“学习强国”、集团内部网络学院等，拓宽党员干部学习渠道。同时，开展读书班、知识竞赛、主题征文等活动，激发党员干部学习积极性。上半年累计培训党员干部xx人次，参与线上学习的党员干部日均xx人次，形成了浓厚的学习氛围，确保党的创新理论在集团落地生根。三是强化理论联系实际。要求党员干部将理论学习与实际工作相结合，在学习中思考如何解决工作中的难题，如何推动集团高质量发展。通过开展调研活动，组织党员干部深入基层、深入一线，了解实际情况，撰写调研报告xx篇，为集团决策提供参考依据，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）夯基础，提升党组织建设水平。一是规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各级党组织共召开党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，上党课xx次，开展主题党日活动xx次。通过规范党内政治生活，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步提升了党员干部的党性修养和组织纪律观念，营造了风清气正的政治生态。二是推进党组织标准化建设。制定并完善了党组织建设各项标准和规范，从党组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作保障等方面明确具体要求，推动基层党组织全面提档升级。开展党组织标准化建设验收工作，对不达标的党组织进行督促整改，目前已有xx％的党组织达到标准化建设要求。三是加强党员队伍建设。严格按照《中国GCD发展党员工作细则》有关规定，严把发展党员“入口关”“质量关”。上半年新发展党员xx名，其中35岁以下党员xx名，大专及以上学历党员xx名，党员队伍结构不断优化。加强党员教育培训，通过举办党员培训班、专题讲座、实地参观等形式，提升党员综合素质。上半年共举办党员培训班xx期，培训党员xx人次。
（三）促融合，助力生产经营发展。一是开展“党建＋项目建设”活动。在集团重点项目中成立党员突击队xx支，设立党员责任区xx个，党员干部冲锋在前，攻坚克难。如在明阳“垦小鲜”预制菜加工厂建设项目中，党员突击队带领施工团队日夜奋战，提前xx天完成建设任务，确保项目于6月26日顺利投产，年产能1.6万吨，产值3亿元，构建了“种养基地＋加工＋冷链”全链条体系，为集团食品产业发展增添新动力。二是推进“党建＋科技创新”工作。组建党员创新团队xx个，围绕生产经营中的技术难题开展技术攻关。上半年取得科技创新成果xx项，申请专利xx项。例如，某公司党员创新团队研发的新技术，使生产效率提高了xx％，生产成本降低了xx％，有效提升了集团的核心竞争力。三是深化“党建＋乡村振兴”实践。充分发挥集团产业优势，通过“党建＋产业链”模式，带动周边农村发展。如大新制糖公司党委以“党建＋抗旱保苗”为抓手，在罕见旱情下，组建党员先锋队奔赴抗旱一线，投入专项资金50万余元，购买抽水设备、燃料，调配送水车，累计运送灌溉用水300余车共2000多吨，指导蔗农开展抗旱保苗工作，覆盖新植糖料蔗种植面积2万余亩，惠及农户2860余户，有效保障了蔗农利益，助力乡村振兴。
（四）严纪律，加强党风廉政建设。一是加强廉洁教育。深入开展党风廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。上半年共举办廉政讲座xx次，观看警示教育片xx部，组织参观廉政教育基地xx批次，覆盖党员干部xx人次。二是强化监督执纪。聚焦集团重点领域和关键环节，加强监督检查。上半年成立专项监督检查组xx个，开展监督检查xx次，发现问题xx个，提出整改建议xx条，已完成整改xx个。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，上半年共开展提醒谈话xx人次，批评教育xx人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是推进清廉国企建设。制定清廉国企建设实施方案，明确工作目标和任务。加强制度建设，完善廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险排查，制定防控措施xx条。开展清廉文化建设活动，营造风清气正的企业氛围。
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三、下一步工作计划
（一）持续深化党建与生产经营融合。找准融合切入点。深入调研各单位、各项目实际情况，围绕生产经营中的重点、难点问题，找准党建工作与生产经营的结合点，制定针对性的融合措施，使党建工作更好地服务于生产经营。例如，在项目建设中，根据项目进度和关键节点，开展党员攻坚活动，确保项目顺利推进。完善融合机制。建立健全党建与生产经营融合的考核评价机制，将融合成效纳入党组织和党员干部考核内容，推动党建与生产经营深度融合、同频共振。加强对融合工作的督促检查，及时总结经验，推广好的做法，形成长效机制。
（二）加强党员教育管理。创新教育方式。运用互联网、新媒体等手段，丰富党员教育形式，提高教育的吸引力和实效性。如开发线上党员教育课程，制作微视频、动漫等学习资料，开展线上线下互动式学习。根据党员不同需求和特点，开展分类分层教育，增强教育的针对性。强化党员管理。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，利用AAA、laobig.com等平台，加强与流动党员的联系，及时了解他们的思想、工作和生活情况。严格执行党的纪律，对违反党纪的党员，严肃处理，维护党的纯洁性。
（三）进一步加强党风廉政建设。加大压力传导力度。通过层层签订党风廉政建设责任书、开展廉政谈话等方式，将党风廉政建设压力传导到基层每一个党组织和党员干部。加强对基层单位党风廉政建设工作的指导和监督，定期开展检查考核，确保各项工作落到实处。强化监督执纪问责。拓宽监督渠道，整合监督力量，形成监督合力。加强对重点领域、关键环节和“关键少数”的监督，严肃查处违纪违法问题。对发现的问题，严格按照“一案双查”要求，既追究当事人责任，又追究相关领导责任，形成有力震慑。
（四）持续推进其他各项党建工作。继续抓好党组书记项目、党员领办实事和党组织领办重点项目。加强对这些项目的跟踪管理和指导服务，确保项目取得实效。及时总结经验，形成可复制、可推广的模式，推动集团各项工作高质量发展。巩固中央八项规定学习教育成果。持续加强对中央八项规定及其实施细则精神的学习贯彻，建立健全长效机制，防止“四风”问题反弹回潮。加强对作风建设的监督检查，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，营造风清气正的良好氛围。加强人才队伍建设。进一步完善人才培养、引进、使用和激励机制，加大高层次人才引进力度，加强内部人才培养，为集团发展提供强有力的人才支撑。开展人才交流活动，搭建人才成长平台，促进人才之间的合作与交流，激发人才创新创造活力。