一、聚焦队伍专业化建设,全面夯实履职根基

院纪委深刻认识到,打造一支政治过硬、本领高强的纪检铁军是推动全面从严治党向纵深发展的根本保障。为此,我们始终将队伍建设摆在首位,不断激发队伍内生动力,提升综合素质。

(一)优化组织架构,科学配置力量。以深化医疗卫生体制改革和现代医院管理制度建设为契机,进一步完善了医院纪检组织的架构体系。在院党委的支持下,我们优化了院纪委委员会的组成,确保纪委书记、副书记专职专用,并从临床、行政、审计等关键岗位选拔优秀党员干部充实纪委委员队伍。同时,设立了专门的纪检监察办公室,明确了监督检查、信访举报、案件审理等具体职责分工,形成了职责清晰、权责对等、运转高效的组织体系,为“三化”建设提供了坚实的组织保障。

(二)建强干部队伍,提升专业素养。着力推动纪检干部队伍的专业化和年轻化。本年度,通过内部选拔和岗位调整,为纪检监察办公室增配了2名具有财务审计、法律事务背景的专职干部,有效改善了队伍的专业结构和年龄梯次。我们坚持高标准、严要求,在全院范围内选拔政治坚定、作风正派、敢于斗争、业务精通的优秀人才充实到纪检队伍中,特别是注重吸纳熟悉医疗行业法律法规、医保政策和采购流程的专业人才,为精准监督、有效执纪提供了智力支持。

(三)强化自我锤炼,砥砺斗争精神。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿成果巩固深化工作,组织全体纪检干部深入学习中央八项规定精神及其配套制度。通过召开专题组织生活会、开展批评与自我批评等方式,深入查摆在工作中存在的“斗争精神不足,对敏感问题存在畏难情绪”“监督手段单一,对‘八小时以外’的监督存在短板”“对医疗领域新型腐败问题研究不深不透”等问题。针对查摆出的问题,建立整改台账,明确责任人和整改时限,一体推进学习、查摆与整改工作,引导全体纪检干部在自我革命中不断提升党性修养和履职能力。

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(一)创新教育载体,筑牢思想防线。依托院党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等平台,将总书记总书记关于全面从严治党的重要论述和党纪国法学习作为“第一议题”,常态化组织学习新修订的《中国GCD纪律处分条例》等党内法规。本年度,我们创新举办了“医路清风”廉洁文化周系列活动,通过征集廉洁书画作品、展播廉政微电影、开展廉洁故事分享会等形式,将廉洁理念深植于干部职工心中。同时,充分利用医院内网、宣传栏、AAA公众号等媒介,打造“指尖上的廉政课堂”,定期推送典型案例剖析和法纪知识解读,营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

(二)抓实业务培训,提升实战能力。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则,着力提升纪检干部和全院党员干部的法纪素养与履职能力。今年以来,共举办了2期全院纪检委员暨重点岗位人员廉政专题培训班,邀请市纪委监委业务骨干就案件检查、证据固定、纪法衔接等内容进行专题授课,累计参训350余人次,培训后考核合格率达到99%。同时,积极推行“跟案实训”练兵模式,选派1名年轻纪检干部全程参与上级纪委监委查办的医疗领域职务犯罪专案,在实战中淬炼本领、积累经验,有效培养了业务骨干。

(三)深化警示教育,强化震慑效果。坚持用身边事教育身边人,提升警示教育的针对性和实效性。本年度,我们对近年来全国及本地区医疗卫生系统发生的违纪违法典型案例进行了系统梳理,汇编成《医疗卫生领域警示教育读本》,组织全院中层以上干部、重点岗位人员进行专题学习讨论。组织了超过400人次党员干部赴XX市廉政教育基地接受现场教育,通过观看服刑人员忏悔录、听取职务犯罪案例讲解,让干部职工在思想深处受到震撼和洗礼。针对监督检查和案件查办中发现的制度漏洞和监管盲区,及时制发纪检监察建议书4份,督促相关科室和部门立行立改、建章立制,扎实做好案件查办“后半篇文章”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

总结本阶段的工作,我院“三化”建设年行动虽然取得了一定成效,但我们也清醒地认识到,对标新时代纪检工作高质量发展的要求,仍存在一些差距和不足。例如,运用大数据等信息化手段开展精准监督的能力有待进一步加强;对医疗服务行为中隐藏的“微腐败”问题的发现和查处机制仍需创新;纪检干部的专业能力和斗争本领还需要在实践中持续提升。

下一步,XX医院纪委将继续以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持问题导向和目标导向,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,纵深推进“三化”建设年行动。一是持续在深化队伍专业化上下功夫,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,打造高素质纪检监察铁军。二是在提升工作规范化上求突破,进一步完善监督执纪执法的制度规范和工作流程,推动各项工作更加严谨、细致、高效。三是在做实教育法治化上见真章,不断创新警示教育方式,深化廉洁文化建设,为医院营造风清气正的政治生态和健康和谐的行业风气,为保障人民群众健康权益、推动医院高质量发展提供更加坚强的纪律保障。