一是出台《X区2025至2027年度促进就业优惠政策》，共17项具体措施，全面强化就业优先导向，支持重点群体就业创业，提升劳动者技能水平，鼓励企业稳岗扩岗，为区域经济社会高质量发展注入新动能。二是重点鼓励新就业形态和零工就业，首次对人力资源机构“零工服务”进行补贴，加大对失业人员单位就业奖励、青年群体扩岗补助的补贴额度，增加对创业孵化基地的资金扶持。三是通过公益性岗位安置、灵活就业补贴等政策发挥兜底作用，进一步释放政策红利、帮扶困难群体就业，累计申请促进就业资金1.1多亿元，共惠及11394人次

（二）帮扶青年群体就业。

一是持续挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，稳定招录、招聘青年群体规模。二是摸排全区3622名16－24岁青年就业需求，按需推送岗位信息，开展职业指导，促进青年群体就业；开展校园专场招聘会和“人社局长进高校”活动，已举办线上线下青年专场招聘会8场。三是利用“X”“X”公众号宣传见习政策，帮助有意愿参加见习的单位发布见习岗位，引导有意愿的高校毕业生参与就业见习，帮助其树立正确的就业观、择业观；推进青年求职能力实训营，开展课程教学，提升毕业生的求职能力。

---此处隐藏1674字，下载后查看---

一是加强就业政策宣传。丰富宣传载体，广泛利用线上政府官网、就业服务平台，线下通过政务大厅、宣传手册，扩大政策的知晓度；针对基层工作人员开展政策培训、为企业举办政策宣讲，鼓励社区工作人员入户宣传，确保政策精准匹配，直达受众。

二是继续推进就业驿站建设。加大“就业直通车”服务平台宣传力度，让公共服务惠及更多群众，加快推进就业驿站建设，在年底前实现就业驿站九家街道全覆盖。

三是优化公共就业服务。一是积极开展毕业生就业服务工作。组织“局长进校园”活动，加强政企、校企对接，开展就业见习政策宣讲，为毕业生就业夯实基础；开展“石业专家堂”活动，推动就业服务向数字化、精准化、全周期发展。二是深入企业挖掘就业岗位。依托我局“就业直通车”平台挖掘企业用工信息，结合我区大型活动（服贸会、WTT等），持续开展探企拓岗行动。三是持续开展多行业就业服务活动。组织“百日千万”“金秋招聘月”等专场招聘会，优化“直播带岗”常态化机制，开展各级各类直播带岗活动，拓展直播服务功能，将政策咨询、职业指导等公共就业服务同网络直播深度融合，不断挖掘直播带岗特色，丰富岗位“蓄水池”。

四是抓好就业创业服务。一是促进区域产业发展。结合我区产业布局，通过挖掘创新资源、加大支持力度等举措，充分发挥基地孵化项目和发展带动就业的作用；根据产业发展状况，完善创业导师库建设，邀请优秀导师、专业机构根植基地和创新项目做好上门走访和跟踪服务。二是加强项目转化落地。持续跟进大赛项目和企业落户事宜，联合园区、投促、银保、孵化基地、创投机构等开展资源对接服务和创业沙龙活动，围绕资金周转、企业引进、项目落地、平台搭建、政策扶持等内容跟进项目转化、企业落户事项，通过持续优化大赛平台服务体系，达到不断激发创业带动高质量就业效应。

五是推进技能培训。落实市、区培训政策，推进“技能照亮前程”培训行动。紧扣区域产业结构调整方向，调研摸清企业岗位缺口与培训需求。依托市、区两级公共服务信息平台，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，实现培训与就业高效衔接。结合区域重点产业、领域及企业用工需求，分类分层开展职业技能和创业培训。