自集中整治工作开展以来，在县委的坚强领导下，县政府党组率先垂范，各级各部门迅速行动，聚焦影响我县发展的突出矛盾和群众反映强烈的热点难点，以前所未有的决心和力度，向顽瘴痼疾“亮剑”，向作风积弊“开刀”，取得了阶段性、看得见的成效。截至目前，我们通过系统梳理、深入查摆，共建立起三大类*项重点问题整改台账，涉及经济发展、民生保障、作风建设等多个领域。经过全县上下的共同努力，已完成整改销号*项，销号率达到85％，一批长期未能解决的历史遗留问题得到了有效化解，一些制约发展的体制机制障碍得以破除，一批群众“急难愁盼”的民生实事得到妥善办理。全县政府系统的精神面貌、工作作风和行政效能都有了明显提升。这些成绩的取得，是大家辛勤付出的结果，值得充分肯定。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，整改工作绝非一蹴而就，更不能有丝毫的“闯关”思想和“松劲”心态。对照中央、省委市委的要求，对照人民群众的期盼，我们的工作仍存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是“表层化”整改依然存在。有的单位对问题的整改满足于“头痛医头、脚痛医脚”，满足于发个文件、开个会议，没有深入剖析问题产生的根源，整改措施浮于表面，缺乏穿透力，导致问题屡改屡犯。二是“温差化”现象比较突出。有的单位领导班子重视，抓得紧、抓得实，成效就明显；有的单位则存在“上热下冷、内紧外松”的情况，压力传导层层递减，导致整改工作在“最后一公里”打了折扣。三是“半拉子”工程需要警惕。剩余15％的未销号问题，都是难啃的“硬骨头”，涉及面广、成因复杂，整改难度大。越到最后，越容易产生畏难情绪和懈怠心理，如果不能一鼓作气、攻坚克难，之前的努力很可能功亏一篑。四是“制度化”建设亟待加强。在解决具体问题的同时，我们在举一反三、建章立制方面还做得不够。一些整改成果没有及时固化为制度机制，存在问题反弹回潮的风险，常态长效的治理格局尚未完全形成。这些问题，是检验我们政治站位、责任担当和能力作风的“经验交流”。今天我们搞“回头看”，就是要坚持问题导向，把这些问题摆上桌面，逐一分析、逐项研究，拿出真招实策，确保整改工作善始善终、善作善成。下面，我讲几点意见。
一、思想认识要进一步到位，以“慎终如始”的政治自觉，杜绝“松劲歇脚”的麻痹心态
（一）深化思想认识，破除整改路上的认知障碍。集中整治能否取得彻底胜利，思想根源的校准是首要前提。当前，部分干部中存在的“三种错误认知”必须坚决破除：一是“大功告成”的满足感，认为阶段性整改成效显著就可以高枕无忧，却忽视了作风问题的顽固性和反复性；二是“歇歇脚”的松懈感，面对剩余的硬骨头任务产生畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲；三是“与己无关”的局外感，将整改责任推给他人，没有认识到作风建设是每个党员干部的必修课。全县政府系统领导干部要深刻领悟“作风建设永远在路上”的深刻内涵，清醒认识到问题整改只有进行时、没有完成时。要把整改工作放在政治大局中审视，明白每一个具体问题的整改，都是对“两个维护”的实际践行；每一次作风的提升，都是对党性修养的锤炼升华。必须以“永远在路上”的执着和“没有完成时”的清醒，将思想统一到党中央决策部署上来，把整改责任扛在肩上、抓在手上，确保整改不偏向、不走样。
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问题整改的最终目的，是建立健全长效机制，从源头上预防和解决问题。我们必须注重“解剖麻雀”，对反复出现、普遍发生的问题，要深入剖析背后的深层次原因，查找制度漏洞和管理短板。要通过解决一个问题，带动完善一套制度，堵塞一类漏洞。
（一）系统梳理制度体系，以问题导向推动规则迭代升级。“当下改”的成效能否巩固，关键在于制度是否跟得上形势发展。各单位要以具体问题整改为切入点，对现行规章制度开展全面“体检”，重点排查与新时代发展要求不相适应的条款。要建立制度梳理清单，按照“废、改、立”三类分类处置：对明显滞后于改革发展实践、与现行政策相抵触的制度，坚决予以废止；对部分内容存在漏洞、执行中出现偏差的，组织专题研讨修订，确保条款精准对接实际需求；对存在制度空白的领域，结合整改中发现的共性问题，及时启动新规制定程序。在修订完善过程中，要注重增强制度的针对性和可操作性。比如在项目审批领域，针对整改中发现的流程繁琐、时限模糊等问题，需在制度中明确各环节责任主体、办理时限和衔接机制，将“一窗受理”“并联审批”等整改成果转化为刚性条款。同时，要建立制度动态更新机制，每季度组织一次执行效果评估，广泛收集部门、企业和群众的反馈意见，对出现新情况、新问题的制度及时启动修订程序，确保规章制度始终与发展大局同频共振，为“当下改”提供持续有效的规则支撑。
（二）提炼固化整改经验，将实践成果转化为长效机制。整改措施的生命力在于常态化坚持，必须及时把行之有效的做法上升为制度规范。各单位要建立整改经验提炼机制，对整改过程中形成的创新举措、成功案例进行深度剖析，总结其背后的运行逻辑和适用条件。在民生领域，针对“民呼我为”工作法在整改中展现的快速响应优势，要将其固化为“受理—分流—处置—反馈—评价”的闭环制度，明确响应时限、责任分工和考核标准，让群众诉求有人管、管得好。制度固化要注重普适性与特殊性的结合。对于跨部门协作、复杂问题处置等具有共性的整改经验，要推动形成全县统一的制度规范，比如建立“部门联动会诊”机制，明确不同领域问题的牵头单位和协同流程；对于行业性、专业性较强的做法，如环保领域的“在线监测+现场核查”整改模式，可由主管部门制定行业标准，指导同类问题处置。同时，要通过专题培训、案例教学等方式推动制度落地，让干部职工熟练掌握制度要求，确保从“个案整改”中提炼的经验真正转化为“普遍遵循”的机制，实现整改效果的持续放大。（三）构建全流程制度闭环，推动治理能力系统性提升。从“解决一个问题”到“解决一类问题”的跨越，需要建立覆盖全链条的制度体系。要以决策、执行、监督三个关键环节为支点，构建相互衔接、有机统一的制度闭环：在决策环节，完善重大事项调研论证、公众参与、风险评估等制度，把整改中发现的倾向性问题纳入决策考量；在执行环节，细化任务分解、责任落实、进度管控等机制，将整改中的“清单式管理”“销号制度”推广到日常工作；在监督环节，整合党内监督、群众监督、第三方评估等制度资源，形成全方位的效能评价体系。制度闭环的核心在于实现治理效能的迭代升级。要建立“制度执行—效果评估—优化完善”的良性循环，通过定期督查、数据分析等方式，评估制度运行的实际效果，对存在的堵点断点及时优化。比如在营商环境整改中，既要通过制度固定“减证便民”等具体措施，更要建立企业满意度跟踪机制，动态调整政策供给。同时，要将制度建设与数字化治理相结合，依托政务服务平台实现制度执行的全程留痕、数据共享和智能预警，让闭环管理更精准高效。通过这套系统完备的制度体系，推动整改工作从“应急处置”向“常态治理”转变，为全县治理体系和治理能力现代化提供坚实支撑。
同志们，深化整改整治，是一场必须打赢的硬仗，也是对我们政府系统全体干部的一次深刻党性洗礼和作风锤炼。责任重于泰山，使命催人奋进。希望大家以此次“回头看”为新的起点，进一步振奋精神、扛牢责任、狠抓落实，以“不破楼兰终不还”的决心和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，全面巩固和拓展集中整治成果，带动全县政府系统作风持续向上向好，为奋力谱写*县高质量发展新篇章提供更加坚强的作风保障！
我就讲这些，谢谢大家。