刚才,我们听取了11位乡镇、部门和国有企业“一把手”的履职情况汇报,大家准备得都很认真,既谈了成绩,也查摆了问题,明确了下一步的打算。紧接着,XX书记站在全局和战略的高度,发表了重要讲话,讲话立意高远、思想深刻、要求明确,既是对大家的集体约谈和政治提醒,更是对我们全县各级“一把手”的关心爱护和殷切期望。讲话针对性、指导性都非常强,我们必须深刻领会、认真反思、坚决贯彻。

下面,结合XX书记的讲话要求,以及近期巡视巡察、监督检查和信访举报中掌握的情况,我再作几点点评,也是和大家作一次深入的交心谈心。XX书记强调,谈问题不能蜻蜓点水、避重就轻,要动真碰硬。今天,我也本着这个原则,本着对组织、对事业、对同志们高度负责的态度,讲几点真话、实话。

一、肯定成绩的同时,必须以刀刃向内的勇气正视突出问题

今年以来,在座的各位“一把手”作为各单位、各领域的“领头雁”,带领广大干部群众,围绕中心、服务大局,在推动高质量发展、维护社会稳定、保障和改善民生等方面,做了大量工作,付出了艰辛努力,取得的成绩是值得肯定的。这一点,组织上看在眼里,群众心中也有一杆秤。

但是,成绩不能成为我们沾沾自喜、固步自封的资本。我们召开这次监督谈话会,核心目的不是听赞歌、摆功劳,而是为了咬耳扯袖、红脸出汗,是为了发现问题、解决问题,是为了让大家在正确的轨道上行稳致远。从刚才的汇报和日常监督来看,一些长期存在、反复出现的“老问题”和一些苗头性、倾向性的“新问题”依然不容忽视。我梳理了一下,主要集中在以下四个方面:

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发现问题是水平,解决问题才是能力。今天谈到的问题,绝不能“雨过地皮湿”,会后就束之高阁。所有问题都必须以最坚决的态度、最有力的措施、最严格的要求,不折不扣整改到位。

第一,要以上率下,当好整改落实的“示范者”。“一把手”是整改的第一责任人。对于今天会上点出的问题,无论是共性问题还是个性问题,大家都要主动认领、对号入座。要亲自挂帅、亲自研究、亲自部署、亲自督办,带头制定整改方案,带头落实整改措施,带头啃下“硬骨头”。要召开专题民主生活会或组织生活会,把问题摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,开展严肃的批评和自我批评,从思想深处、灵魂深处挖根源,真正做到红脸出汗、排毒治病。

第二,要动真碰硬,用好建章立制的“手术刀”。问题整改不能就事论事,满足于头痛医头、脚痛医脚。大家要坚持标本兼治、系统施治,把解决具体问题与推动制度建设结合起来。要举一反三,深入剖析问题产生的深层次原因,查找出管理上、制度上的漏洞和薄弱环节。要及时修订完善议事决策规则、财务管理制度、干部管理规定等内部制度,形成一套靠制度管权、管事、管人的长效机制。纪检监察机关将加强对整改工作的全过程监督,对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的,我们将启动问责程序,确保整改成果经得起检验。第三,要抓常抓长,强化日常监督的“约束力”。加强对“一把手”的监督,功夫必须下在平时。我们将综合运用巡视巡察、日常监督、谈话函询、述责述廉、个人有关事项报告抽查核实等多种方式,把监督融入日常、做在经常。我们将坚持抓早抓小、防微杜渐,对“一把手”身上出现的苗头性、倾向性问题,及时通过谈话提醒、批评教育等方式予以纠正,防止小毛病演变成大问题。同时,也希望大家能够主动接受监督、自觉接受监督、习惯在监督下工作和生活,把组织的监督看作是一种保护、一种关爱,主动向组织汇报思想、工作和生活情况,让监督的“探照灯”时刻照亮自己前行的道路。

第四,要从严律己,筑牢廉洁自律的“防火墙”。“一把手”的一言一行、一举一动都具有风向标作用。大家必须带头明大德、守公德、严私德,清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要带头管好家人、亲属和身边工作人员,决不允许他们利用自己的职权和影响谋取私利。要带头净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,做到交往有原则、有界线、有规矩。纪检监察机关的监督是有形的,但更重要的是每个人内心的自我监督。希望大家常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常修为政之德,真正做到不碰纪律“高压线”、不越法律“红线”,永葆GCD人的政治本色。同志们,“一把手”岗位特殊、责任重大、使命光荣。组织的信任、人民的期盼,都沉甸甸地落在我们肩上。希望大家以这次监督谈话会为新的起点,认真贯彻落实XX书记的讲话精神,深刻反思我们今天提出的问题,以闻过则喜的胸怀对待监督,以知错即改的决心抓好整改,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加清廉的形象,团结带领本单位本系统广大干部群众,为奋力谱写XX县长治久安和高质量发展新篇章作出新的更大贡献!

我的点评就到这里,谢谢大家。