下面，我讲几点意见。

一、肯定成绩、正视不足，客观总结上半年组织工作

今年以来，在区委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下，全区组织系统紧扣中心大局，聚焦主责主业，各项工作取得了新进展、呈现出新气象。

一是理论武装持续深化，政治忠诚的思想根基更加牢固。我们始终把党的政治建设摆在首位，扎实巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育和中央八项规定精神学习教育。通过举办各类专题研讨班、读书班，全区党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。广大干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性进一步增强，学习成果正有效转化为推动我区高质量发展的实际行动。二是干部队伍建设系统推进，“堪当重任”的骨干力量更加坚实。我们坚持以正确用人导向引领干事创业导向，深入实施干部“XX培育”工程。上半年，我们创新举办了“XX大课堂”，邀请区直部门负责人围绕项目谋划、产业发展等关键议题进行专题授课，累计培训科级领导干部和年轻骨干超过500人次，有效提升了干部队伍推动发展的专业能力。我们巩固深化争当“实干家”、整治“太平官”工作成果，加大对干部政治素质的深度考察，将干部在重大任务、重点工作中的表现作为评价和使用的重要依据，干部队伍的精气神得到有效提振。

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（三）突出“强基固本”，在夯实基层基础上展现新作为。

基础不牢，地动山摇。必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。一要高标准做好社区“两委”换届准备。这是加强基层政权建设的头等大事。要坚持谋定而后动，扎实开展社区干部任期和离任经济责任审计，确保“先审计、后换届”。我们计划在年底前完成对全区XX个社区的全面审计。要全面摸排，掌握各社区班子运行、干部表现、后备力量等情况，建立台账，对可能出现的风险点提前预判、提前化解。要拓宽选人视野，大力实施优秀人才回引计划，把一批有能力、有情怀、有担当的优秀人才吸引到社区干部队伍中来，为换届选举打下坚实基础。二要深化拓展“XX通”平台应用。要以数字化改革赋能基层治理现代化。下半年，我们要抓紧编制完成全区统一的基层治理“数据字典”，为数据共享和系统集成提供标准。要持续优化流动党员管理、老年人高龄补贴发放、矛盾纠纷调处等重点应用场景，推动各部门从“让基层报数”向“从平台取数”转变，真正实现“基层数据一次采集、动态更新、多方复用”，让基层干部有实实在在的减负获得感。三要统筹推进各领域党建提质增效。要持续提升城市党建引领基层治理效能，推动党建工作与社区治理、物业管理、社会服务深度融合。要推动两新党建提质扩面，探索在新业态、新就业群体中加强党的领导和党的工作的有效路径。要一体推进机关、国企、学校、医院等领域党建规范化建设，选优配强基层党组织书记，强化党员教育管理监督，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

（四）突出“从严从实”，在加强自身建设上树立新标杆。

打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要职能部门，自身建设必须标准更高、要求更严。一要带头讲政治。要把对党绝对忠诚作为组工干部的生命线，深刻理解组织工作的政治属性，自觉把组织工作放到全区发展大局中来思考、谋划和推进，确保组织路线坚定不移地服务于党的政治路线。二要带头提能力。要深入开展“组工研习社”等学习研讨活动，引导组工干部加强对新思想、新政策、新业务的学习研究，努力成为组织工作的“活字典”和“政策通”，不断增强工作的科学性、预见性和主动性。三要带头转作风。要大力弘扬调查研究之风，深入开展“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，走进田间地头、工厂车间、社区楼宇，倾听基层党员干部群众的真实声音，解决他们的实际困难。要带头整治形式主义，力戒文山会海，务求工作实效。要严守纪律规矩，清白做人、干净做事，维护组织部门公道正派的良好形象。

同志们，做好新时代组织工作，使命光荣，责任重大。让我们在区委的坚强领导下，以只争朝夕的拼劲、锲而不舍的韧劲、求真务实的作风，锐意进取、狠抓落实，奋力开创全区组织工作新局面，为谱写XX区高质量发展新篇章作出新的更大贡献！