今天，能有机会和大家围绕“抵制违规吃喝”这一主题交流学习，我深感责任重大、意义特殊。作为一名长期在妇联办公室工作的文秘人员，我既是各项纪律要求的执行者，也是妇联干部队伍形象的“观察员”。近年来，从中央到地方持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号，违规吃喝问题虽经多轮整治，但仍有个别党员干部心存侥幸、顶风违纪，甚至从“舌尖上的腐败”演变为“围猎”干部的“突破口”。对我们妇联干部而言，身处联系妇女群众的“最后一公里”，一言一行都关乎党和政府在妇女群众中的形象，更需要以“时时放心不下”的警觉，把抵制违规吃喝作为锤炼党性、严守纪律的“必修课”。结合近期学习思考和工作实际，我从三个方面与大家分享体会。

一、从“舌尖上的微腐败”看妇联干部的特殊责任——必须把准“政治关”，答好“初心卷”

记得去年参与整理县纪委监委典型案例汇编时，有这样一个案例让我深受触动：某乡镇妇联主席在走访困境儿童家庭时，接受家长递来的一篮土鸡蛋，虽价值不足百元，却因未按规定报备，被群众举报后受到党内警告处分。通报里有一句话让我反复琢磨：“妇联干部的‘小便宜’，吃掉的是妇女群众的信任感。”这让我深刻认识到，违规吃喝绝不是“小事小节”，而是关系妇联组织政治属性的“大问题”。

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第一，以“制度铁笼”扎紧“行为边界”。制度管根本、管长远。去年以来，我们在原有《机关管理制度》的基础上，针对妇联工作特点，制定了《妇联干部廉洁自律“十不准”》，其中特别强调：“不准接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身等活动；不准借调研、帮扶之名违规聚餐；不准为亲属或他人谋取宴请、消费等方面的便利。”同时，建立了“公务接待审批单”“下乡调研备案表”“合作企业廉洁承诺书”三项台账，实行“谁经办、谁签字、谁负责”，今年以来已累计备案公务接待12次、下乡调研47次，退回超标准接待费用3次，真正做到了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”。

第二，以“家风建设”培育“廉洁土壤”。妇联是“家庭文明建设”的牵头单位，更应该在家风建设中走在前、作表率。去年我们开展了“廉洁家书”征集活动，收到干部职工及家属来信56封，其中一位干部女儿写道：“妈妈常说‘吃别人的嘴软，拿别人的手短’，她拒绝企业宴请的样子，是我心中最酷的模样。”我们还组织干部家属参加“廉洁家庭”座谈会，邀请纪委同志讲解“枕边人”违纪案例，签订《家庭助廉承诺书》。一位副主席的丈夫在承诺书上写道：“我会做好她的‘廉内助’，不让她为‘人情往来’犯难，更不让‘一顿饭’毁了她的事业。”通过这些活动，我们切实感受到：家风正则作风正，只有管好“身边人”，才能守好“廉洁门”。

第三，以“日常监督”筑牢“思想防线”。监督不是“挑刺”，而是“保护”。办公室作为综合协调部门，承担着“提醒、督查、报告”的职责。我们建立了“每周廉政提醒”制度，通过工作群推送典型案例、解读纪律政策；每月召开一次“作风建设分析会”，针对苗头性问题及时咬耳扯袖；每季度开展一次“廉洁风险点排查”，重点关注调研接待、活动合作、帮扶慰问等环节。今年6月，我们在抽查下乡调研记录时，发现某乡镇妇联上报的“村部食堂用餐”费用比实际标准低20%，经核实是村妇联主席为“省事”少报了人数。我们立即对该同志进行了批评教育，并要求重新上报费用，同时在全县妇联系统通报，起到了“查处一案、警示一片”的效果。

姐妹们，“舌尖上的规矩”连着“政治上的忠诚”，“小饭桌”的选择折射“大立场”的坚守。作为妇联干部，我们既要做妇女群众的“贴心人”，更要做纪律规矩的“践行者”；既要守住“舌尖上的廉洁”，更要树起“作风上的标杆”。让我们以此次研讨会为契机，从自身做起、从细节严起，以“永远在路上”的执着抵制违规吃喝，以“越是艰险越向前”的勇气涵养清风正气，用妇联干部的“硬作风”赢得妇女群众的“真信任”，为推动妇女儿童事业高质量发展、建设风清气正的“大美XX”贡献巾帼力量！

谢谢大家！