总书记总书记指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。市委政研室在学习教育中，始终牢记总书记嘱托，聚焦目标任务，精心组织实施，取得了显著成效。
（一）学习研讨深入扎实，思想根基不断筑牢。一是坚持理论学习常态化。将学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容。在“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和实践要求，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是注重案例剖析促交流。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。通过分析案例中的违规违纪行为，反思自身在作风建设方面存在的不足，累计开展交流研讨XX次，促使党员干部汲取教训，警钟长鸣。三是领导干部带头讲党课。党员领导干部按要求讲好专题党课，以自身学习体会和工作实践，为党员干部传授作风建设的重要意义和实践方法，共讲专题党课XX次，有效发挥了示范引领作用。四是丰富学习形式提实效。通过集中学习、个人自学、线上培训等多种方式，拓宽学习渠道，提升学习效果。组织党员干部观看专题纪录片《八项规定改变中国》等，累计参与XX人次，让党员干部直观感受作风建设带来的巨大变化。
（二）问题查摆精准深入，自我剖析触及灵魂。一是多途径查找问题。对照2个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。共收集问题线索XX条，确保问题查找全面、深入。二是严格审核把关。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行审核把关，要求问题查摆做到全、深、准、实。共审核问题清单XX份，提出修改意见XX条，确保问题清单真实反映实际情况。三是强化警示教育。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。组织观看警示教育片XX次，参与人数达XX人次，通过真实案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是建立问题台账。对查摆出来的问题进行梳理分类，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，共建立问题台账XX个，为后续整改工作奠定坚实基础。
（三）集中整治动真碰硬，问题整改成效显著。一是制定有效整改措施。针对查摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措施。在“回头看”期间，更新整治措施XX条，确保整改工作有章可循。二是稳步推进整改落实。按照责任分工和计划安排推进各项整改措施落实，建立整改工作台账，定期调度整改进度，已完成整改任务XX项，整改完成率达XX％。三是专项整治突出问题。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治违规吃喝，针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题，动真碰硬开展集中整治。共查处违规吃喝问题XX起，处理XX人；查处违规收送礼品礼金问题XX起，处理XX人，有效遏制了不正之风。四是健全长效制度机制。推动整治“小马拉大车”问题，为基层减负，通过整改整治，问题现状明显改变，取得可检验可衡量的成果。同时，推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，制定完善制度XX项，从制度层面巩固整改成果。
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三、强化整改落实，推动作风建设走深走实总书记总书记强调，要以永远在路上的坚韧和执着，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争这场硬仗。下一步，市委政研室将以此次“回头看”为契机，针对存在的问题，采取有力措施，持续抓好整改落实，推动深入贯彻作风建设专题取得更大成效。
（一）深化学习教育，提升思想认识。一是加强理论武装。持续深入学习总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，制定详细学习计划，每月安排专题学习，定期组织理论测试，确保党员干部理论学习覆盖率达100％，平均得分提升至XX分以上。二是丰富学习形式。创新学习方式方法，开展现场教学、案例研讨、知识竞赛等活动，每季度至少组织1次，增强学习的趣味性和实效性，提高党员参与学习的积极性，将参与率提升至XX％以上。三是注重成果转化。引导党员干部将学习成果转化为工作实践，定期开展学习交流和工作经验分享会，每半年至少1次，推动党员干部将所学理论知识运用到实际工作中，提高工作效率和质量，相关工作落实效率提升XX％以上。
（二）狠抓问题整改，确保取得实效。一是全面排查问题。再次对照问题清单，开展全方位、地毯式排查，重点关注隐性问题和新出现的问题，每周收集问题线索，确保问题查找无死角，新增问题及时纳入整改范围。二是深刻剖析根源。组织党员干部重新梳理剖析材料，深入查找问题根源，从思想、政治、组织、作风等方面进行全面分析，由党组织负责人严格审核，不合格的重新撰写，确保剖析材料深刻到位。三是强化整改跟踪。建立问题整改跟踪机制，对整改问题实行台账管理，明确整改责任人和整改时限，每周调度整改进展，对未按时完成整改的进行督促问责，确保问题整改完成率达到100％。
（三）完善长效机制，巩固整改成果。一是严格制度执行。加强对作风建设制度规定的宣传教育，组织专题培训XX次，确保党员干部熟知制度内容。同时，严格监督制度执行情况，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，制度执行违规率降至XX％以下。二是常态化监督检查。建立常态化监督检查机制，每月开展一次作风建设监督检查，覆盖所有单位和领域，及时发现和纠正问题，做到抓早抓小、防患于未然。三是强化部门协同。加强各部门之间的沟通协调，建立信息共享平台，定期召开联席会议，每季度至少1次，研究解决作风建设中的问题，形成工作合力，联合监督检查次数较之前增加XX次。
（四）加强组织领导，压实工作责任。一是强化责任担当。进一步明确室领导班子主体责任和领导干部“一岗双责”，签订责任状，将作风建设工作纳入年度考核重要内容，考核权重占比XX％，对责任落实不到位的进行问责。二是加强分类指导。根据不同层级、地区、领域、行业特点，制定差异化的作风建设指导方案，每半年开展一次分类指导调研，及时解决存在的问题，提高作风建设的针对性和实效性。三是做好宣传引导。充分利用内部刊物、网站、AAA公众号等媒体平台，宣传作风建设的重要意义、工作成效和先进典型，每月发布宣传稿件不少于XX篇，同时加强舆情监测，防止出现“低级红”“高级黑”，营造良好的舆论氛围。