今天我们召开全县城乡低保动态调整工作专题会，主要任务是深入贯彻落实上级关于低保工作的各项决策部署，分析当前我县城乡低保工作面临的形势和问题，安排部署下一阶段的动态调整工作，确保低保政策精准落地、惠及真正需要帮助的群众。城乡低保工作是民生工作的重中之重，关系到困难群众的基本生活，关系到社会的公平正义，关系到全县的和谐稳定。在座的各位都是低保工作的直接参与者和推动者，责任重大、使命光荣。下面，我讲六个方面的意见。

一、提高思想认识，筑牢低保动态调整思想根基

城乡低保动态调整工作不是简单的数字增减，而是一项关乎民生、关乎民心的重要工程。我们必须从政治高度、全局角度充分认识其重要性，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。

（一）民生无小事，枝叶总关情

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到位的培训是提高低保工作人员业务水平的重要途径。我们要加大培训力度，确保培训覆盖到每一个低保工作人员，不断增强他们的工作本领。一是要制定科学的培训计划。根据低保工作的实际需要和工作人员的业务水平，制定科学合理的培训计划。培训计划要明确培训目标、培训内容、培训方式和培训时间，确保培训工作有序开展。二是要丰富培训内容。培训内容要涵盖低保政策法规、业务流程、信息系统操作、沟通技巧、应急处置等方面。要结合工作实际，增加案例分析、现场模拟等实战性内容，提高工作人员的实际操作能力。三是要创新培训方式。采取集中授课、专题讲座、案例分析、经验交流、现场教学等多种方式进行培训。要充分利用网络平台，开展在线培训，方便工作人员随时随地学习。四是要加强培训考核。建立培训考核机制，对培训效果进行考核评估。考核结果要作为工作人员评优评先、晋升晋级的重要依据。对考核不合格的人员，要进行补训和补考，直至合格为止。

（三）作风要过硬，树立良好形象

过硬的作风是做好低保工作的重要保证。我们要加强作风建设，培养低保工作人员严谨细致、求真务实、廉洁自律的工作作风，树立良好的形象。一是要培养严谨细致的工作作风。低保工作关系到群众的切身利益，容不得半点马虎。要教育引导工作人员在工作中认真负责、一丝不苟，做到精益求精。要严格按照政策规定和工作程序办事，确保工作质量。二是要弘扬求真务实的工作作风。要教育引导工作人员深入基层、深入群众，了解群众的实际困难和需求，实事求是地开展工作。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、虚报浮夸等行为。三是要强化廉洁自律的工作作风。要加强对低保工作人员的廉政教育，增强他们的廉洁自律意识。要严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝以权谋私、优亲厚友等违纪违法行为。要自觉接受群众和社会的监督，树立清正廉洁的形象。四是要树立服务群众的工作作风。要教育引导工作人员牢固树立服务意识，把群众的利益放在首位，真心实意为群众办实事、解难题。要提高服务效率和服务质量，为群众提供优质高效的服务。

（四）激励要有效，激发工作热情有效的激励是调动低保工作人员积极性的重要手段。我们要建立健全激励机制，对工作成绩突出的人员进行表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。一是要建立健全考核评价机制。制定科学合理的考核评价指标体系，对低保工作人员的工作业绩、工作作风、业务能力等进行全面考核评价。考核评价结果要与表彰奖励、晋升晋级、福利待遇等挂钩。二是要加大表彰奖励力度。对在低保动态调整工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，要进行隆重表彰奖励。要通过表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。三是要关心关爱工作人员。要关心低保工作人员的工作和生活，为他们解决实际困难。要改善工作条件，减轻工作负担，让他们能够安心工作。要加强人文关怀，增强他们的归属感和幸福感。四是要营造良好的工作氛围。要营造团结协作、积极向上、干事创业的工作氛围，鼓励工作人员大胆创新、勇于担当。要加强团队建设，增强团队的凝聚力和战斗力。

同志们，城乡低保动态调整工作任务艰巨、责任重大。我们要以高度的责任感和使命感，扎实工作、锐意进取，确保圆满完成各项工作任务，为保障困难群众基本生活、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定作出新的更大贡献。