为确保XX年度村级组织换届工作平稳、有序、高效开展，根据省、市、县关于换届工作的统一部署和相关政策文件精神，XX乡党委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，立足本乡地域广阔、生态地位重要、基层治理任务繁重的实际情况，通过前瞻部署、精准发力，扎实开展换届选举前期各项准备工作，为选举工作正式启动奠定了坚实基础。现将具体情况报告如下。

一、坚持谋定后动，系统构建换届工作总体布局

乡党委深刻认识到，换届准备工作的质量直接决定换届选举的成败。为此，坚持下好“先手棋”、打好“主动仗”，通过强化组织领导、政策学习与调查研究，确保各项准备工作有章可循、走深走实。

(一)强化组织领导与政策研习。换届准备工作启动伊始，乡党委便成立了以党委书记为组长的XX乡换届工作领导小组，并于2025年3月上旬召开了全乡换届前期工作动员部署暨政策培训会。会上，集中传达学习了省、市关于本次换届工作的电视电话会议精神，并对上级印发的《关于认真做好村级组织换届准备工作的通知》等纲领性文件进行了逐条解读，确保乡、村两级干部准确把握政策边界、纪律红线和程序要求。结合本乡实际，制定并印发了《XX乡XX年度村级组织换届工作实施方案》，明确了各阶段的时间表、路线图和责任人。同时，为保障换届工作顺利进行，根据上级批复及本乡财政状况，初步核定了换届工作专项经费共计XX万元，该预算主要覆盖宣传材料印制、工作人员培训、会务组织、资产清产核资以及调研差旅等关键环节的支出。

(二)深化基层调研与风险摸排。为全面精准掌握村情民意，乡党政主要领导带头，全体班子成员分片包干，自2025年3月下旬至5月底，深入全乡所有行政村开展了为期两个多月的集中调研。调研组创新工作方法，将工作阵地前移至田间地头和牧民定居点，通过召开“田间恳谈会”“牧场恳谈会”、入户走访、个别访谈等形式，与超过500名党员群众、现任“两委”干部、合作社带头人、返乡青年等进行了深入交流。调研重点围绕现任班子运行情况、群众满意度、村级后备力量现状、产业发展瓶颈、历史遗留矛盾、生态管护责任落实以及群众对新一届班子的核心期盼等关键议题展开。通过此轮调研，共收集梳理各类意见建议120余条，排查出可能影响换届平稳进行的风险隐患点23个，并逐一登记造册，为后续的分类施策、精准化解提供了第一手资料。

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为确保整个换届准备工作环环相扣、压茬推进，乡党委制定了明确的时间节点，并严格督办落实。

(一)前期准备与动员部署阶段。此阶段主要完成了成立领导机构、制定实施方案、召开动员部署与政策培训会议、开展集中摸底调研等基础性工作。

(二)后备力量选拔与审查阶段。此阶段与调研工作交叉进行，重点完成了后备人才的推荐、考察和资格联审工作，并于6月底正式建立了动态管理的村级后备人才信息库。

(三)集中培训与实践锻炼阶段。此阶段为持续性工作，通过分批次、多形式的理论培训和常态化的实践锻炼，不断提升后备干部的综合能力。(四)清产核资与审计准备阶段。此阶段集中力量对各村集体资产、资源和财务状况进行全面清查审计，预计8月底前将全面完成审计工作并进行结果公示，为选举的正式启动清除障碍、创造条件。

综上所述，XX乡的村级组织换届准备工作起步早、谋划实、推进稳，在组织保障、风险防控、人才储备等方面均取得了阶段性成效。下一步，乡党委将继续保持高压态势，持续抓好思想引导和风险化解工作，确保在换届选举正式启动后，能够实现组织意图与群众意愿的高度统一，选举出忠诚、干净、担当的新一届村级班子，为全面推进乡村振兴、建设和美XX提供坚强的组织保证。