今天,我们在这里召开2025年社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理工作领导组会议,主要任务是深入学习领会省委、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的最新精神,全面部署我县社区专职网格员的选聘和管理工作。这项工作,事关我县基层治理的根基,事关群众的切身利益,事关全县发展稳定大局。刚才,会议传达学习了上级有关工作方案精神,并对我县的实施方案进行了详细解读,相关同志提出了很好的意见。下面,我再讲三点意见。

一、统一思想,深刻认识选身处时代交汇点,

我们必须清醒地认识到,基层治理是国家治理的基石,社区是基层治理的基本单元。将社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理,绝不仅仅是一次简单的人事调整或身份转变,而是我们主动适应新时代社会治理新要求、破解基层治理难题、夯实党的执政根基的一项重大战略举措。

第一,这是贯彻落实上级决策部署的必然要求。党的二十大报告明确提出,要“健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能”。近年来,从中央到地方,都对加强基层治理、建强基层工作队伍作出了一系列重要部署。特别是XX省委、市委高度重视社区工作者队伍建设,省委政法委、省委社会工作部联合印发的《社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。我们必须提高政治站位,将思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来,不折不扣地把这项事关长远的好政策落实好、执行好,确保我县在创建新时代党建引领基层治理示范区的征程中不掉队、走在前。

第二,这是破解我县基层治理现实难题的迫切需要。长期以来,我县的社区专职网格员队伍在维护社区稳定、服务居民群众、收集社情民意等方面发挥了不可替代的作用,他们是基层治理的“千里眼”和“顺风耳”,是党和政府联系服务群众的“最后一米”。但是,我们也必须正视存在的问题:身份归属感不强、职业发展空间受限、薪酬待遇保障不足、队伍流动性大等问题,在一定程度上制约了这支队伍作用的充分发挥,也影响了社区治理效能的持续提升。通过将他们纳入社区专职工作人员管理体系,可以有效解决这些瓶颈问题,建立起一支政治坚定、素质优良、结构合理、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍,为我县的基层治理注入源源不断的“活水”。

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第一,强化组织领导与协同配合,形成强大工作合力。这次选聘工作时间紧、任务重、要求高,绝不是某一个部门的“独角戏”,而是需要各成员单位同心协力、同频共振的“合奏曲”。县委社会工作部要切实发挥好牵头抓总作用,做好顶层设计、统筹协调、督促检查和整体推进,及时研究解决工作中遇到的重大问题。县委政法委要发挥好传统优势,精心组织好报名和资格审查等基础性工作,确保源头不出问题。县委组织部要把好政治关和政策关,在选聘标准和程序上给予指导。县财政局要做好经费保障,确保选聘工作和后续人员待遇所需资金及时足额到位,我们初步测算,此项工作年度新增财政支出预计超过350万元,这笔钱必须专款专用,保障到位。县人社局要做好后续聘用合同签订、社保办理等专业指导。各相关乡镇作为用人主体,要切实负起责任,积极配合,确保各项工作要求在基层得到不折不扣的执行。各单位要牢固树立“一盘棋”思想,加强信息沟通,密切工作配合,形成上下贯通、左右协同的强大工作合力,确保此次选聘工作高标准、高质量、高效率完成。

第二,强化宣传引导与舆论营造,提升职业认同感和吸引力。要充分利用县政府官网、官方AAA公众号、社区宣传栏、电子显示屏等线上线下多种载体,全方位、多角度地宣传解读此次选聘工作的政策规定、程序步骤和时间安排,确保政策家喻户晓、人人皆知。同时,要大力宣传社区工作的重要价值和广阔发展前景,挖掘和报道一批优秀社区工作者和网格员的先进事迹,讲好基层治理故事,不断增强社区工作的职业吸引力和社会认同感。要建立畅通的咨询答疑渠道,及时回应社会关切,积极主动地引导舆论,为选聘工作的顺利开展营造一个健康、积极、和谐的社会氛围。

第三,强化闭环管理与激励关怀,构建专业化职业发展体系。人员选聘进来后,管理和培养必须立刻跟上,实现“扶上马、送一程”。一要建立系统化的培训赋能机制。县委社会工作部要联合相关部门,针对新聘用人员立即组织开展岗前集中培训,内容涵盖政策法规、业务知识、沟通技巧、应急处理等,帮助他们尽快完成角色转换,提升履职能力。同时,要建立常态化培训制度,鼓励并支持他们在职学习、考取社会工作者职业资格证书,不断提升专业化水平。二要建立科学化的考核评价机制。要尽快研究出台与“三岗十八级”薪酬体系相配套的考核评价办法,坚持定性与定量相结合、过程与结果相统一,将服务对象满意度、解决问题效率、信息上报准确率等作为核心考核指标,考核结果直接与绩效薪酬、评优评先、岗位晋升挂钩,真正实现干好干坏不一样,打破“大锅饭”。三要建立全方位的关心关爱机制。要在政治上关心、工作上支持、生活上照顾新聘用的社区工作者。要建立常态化的谈心谈话制度,及时了解他们的思想动态和实际困难。要积极为他们搭建成长平台,对于表现突出、群众公认的优秀人员,在推荐“两代表一委员”、评选表彰、选拔进入事业单位或公务员队伍时,要予以优先考虑,让他们有盼头、有奔头,能够安心、安身、安业,在我县的基层治理沃土上绽放光彩。

同志们,做好社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理工作,任务艰巨,使命光荣。这既是对我们执政能力的一次检验,也是对我们干部作风的一次考验。希望大家以高度的政治责任感和历史使命感,以求真务实的作风和奋发有为的精神,精心组织、周密部署、扎实工作,圆满完成这次选聘任务,为全面提升我县基层治理现代化水平、谱写“X”建设新篇章作出新的更大贡献!

我就讲这些,谢谢大家。