自2025年3月以来，根据上级党组织的统一部署，集团公司党委在全集团范围内扎实开展了为期4个月的深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育。本次学习教育以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强党的作风建设核心要求，坚持高标准、严要求，一体推进学习研讨、查摆问题、集中整治与开门教育，取得了阶段性显著成效，有力净化了企业政治生态，为集团公司实现高质量、可持续发展提供了坚实的作风保障。现将有关情况总结如下。

一、扎实有序，学习教育整体开展情况

集团党委始终将此次学习教育作为一项重大政治任务来抓，以高度的政治自觉和行动自觉，确保各项部署不折不扣落到实处，推动学习教育走深走实、见行见效。

（一）强化组织领导，高位统筹部署，确保责任层层压实

集团党委深刻认识到，作风建设永远在路上，必须常抓不懈。为此，学习教育启动伊始，便成立了由集团党委书记、董事长同志担任组长的学习教育领导小组，并设立工作专班，负责统筹协调和督促指导。我们第一时间研究制定了《集团公司关于深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育工作方案》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和保障措施，形成了详尽的“时间表”和“路线图”，将责任清单化、项目化，确保每项任务都有人抓、有人管、能落实。

为确保压力传导到位，集团构建了“集团党委—各子（分）公司党委—基层党支部”三级协同联动的工作机制。集团党委书记同志切实履行第一责任人职责，亲自部署关键环节，亲自协调重大问题，先后主持召开次专题党委会议和次领导小组会议进行研究部署。领导班子成员严格落实“一岗双责”，深入各自的联系点单位进行调研指导，督导学习教育开展。据统计，学习教育期间，集团领导班子成员累计深入基层一线调研指导次，现场解决问题余个。同时，我们充分利用集团智慧党建信息平台，开设学习教育专栏，实现了对全集团家子（分）公司、个基层党支部学习教育进展的实时跟踪和动态督促，确保了工作推进的全覆盖和无死角，形成了上下贯通、齐抓共管的良好局面。

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作风建设非一日之功，必须久久为功。下一步，集团公司党委将以此次学习教育为新的起点，坚持标准不降、力度不减，持续用力、纵深推进，切实把学习教育成果转化为推动集团公司高质量发展的强大动力。

（一）持续深化理论武装，在常态长效上再发力。我们将把学习贯彻总书记总书记关于作风建设的重要论述和中央⑧项规定精神，作为各级党委理论学习中心组和党支部的常设议题，纳入干部教育培训的必修课程，推动学习教育融入日常、抓在经常。建立健全学习效果评估机制，通过定期测试、述学评学等方式，检验学习成效，坚决杜绝形式主义，引导党员干部真正做到学思用贯通、知信行统一，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（二）创新监督方式方法，在精准发现上再突破。针对“四风”问题隐形变异的新动向，我们将积极探索运用大数据、云计算等现代信息技术，对财务报销、公务采购、差旅出行等数据进行关联比对和智能分析，从中发现异常线索。强化“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的明察暗访力度，加大对重点领域、关键岗位和重要节假日的监督检查频次。健全风腐同查同治工作机制，既深挖作风问题背后的腐败行为，也倒查腐败案件中的作风问题，坚决斩断由风及腐、风腐一体的链条。

（三）健全完善制度体系，在刚性约束上再加压。我们将对现行制度进行一次全面“体检”，针对本次学习教育中发现的短板和漏洞，及时修订完善，补齐制度短板。重点围绕工程招投标、物资采购、资金管理、投资决策等权力集中、资源富集的关键领域，进一步细化操作规程，压缩自由裁量空间。同时，强化制度执行的监督检查和责任追究，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避的行为，发现一起、查处一起、通报一起，让制度真正成为带电的“高压线”。我们将修订督查检查成效评估标准，将问题整改率、员工群众满意度等实效指标的分值提升至60％以上，确保制度落地生根。

（四）强化成果转化运用，在服务发展上再融合。作风建设的最终目的，是为企业发展保驾护航。我们将坚持学用结合、以学促干，把在学习教育中激发出的好作风、好状态，转化为推动集团改革发展的强大动能。一要坚持不懈抓安全，牢固树立“安全就是最大效益”的理念，深入推进安全生产治本攻坚三年行动。二要坚持不懈抓经营，牢固树立“过紧日子”思想和全方位算账意识，深化“零基预算”管理，激发全员“人努力”的主观能动性。三要坚持不懈抓销售，调动销贸人员积极性，全力以赴保销量、增销量。四要坚持不懈抓民生，用心用情用力办好民生实事。五要坚持不懈抓指标，锚定全年目标任务，真抓实干，共克时艰，以优良作风和优异成绩，为集团公司打造世界一流企业作出我们应有的贡献。