总书记在二十届中央纪委二次全会上强调：“要紧盯不放、寸步不让，对享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范。”违规吃喝问题不仅侵蚀党的肌体，更严重损害党在人民群众心中的形象。自我市开展违规吃喝专项整治工作以来，我局高度重视，坚决贯彻落实上级决策部署，紧密结合文化和旅游局工作职责，扎实推进专项整治工作，现将工作进展情况汇报如下。
一、提高站位，强化组织领导
思想是行动的先导，只有从思想上深刻认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，才能在行动上坚决抵制。我局将提高思想认识作为专项整治工作的首要任务，通过多种方式，引导全局干部职工深刻领会总书记关于加强党的作风建设的重要论述，切实增强开展专项整治工作的责任感和使命感。
（一）加强理论学习，筑牢思想防线。一是组织专题学习。我们多次组织全局干部职工深入学习总书记关于作风建设的系列重要讲话精神，以及中央八项规定及其实施细则精神。通过集中学习、个人自学、交流研讨等形式，让每一位干部职工深刻理解作风建设的重要意义，明白违规吃喝问题的严重后果，从思想源头上筑牢抵制违规吃喝的防线。截至目前，已组织专题学习XX次，参与学习人数达XX人次。二是开展警示教育。我们收集整理了近年来全国范围内发生的违规吃喝典型案例，制作成警示教育资料，组织干部职工观看学习。通过这些真实案例，让大家深刻认识到违规吃喝不仅会给个人带来严重的纪律处分，还会损害单位形象，影响党和政府的公信力。同时，我们还要求干部职工结合自身工作实际，撰写心得体会，进一步强化警示教育效果。共开展警示教育活动XX次，收到心得体会XX篇。三是加强党性修养教育。将党性修养教育贯穿于专项整治工作始终，通过举办党性教育讲座、参观红色教育基地等方式，引导干部职工坚定理想信念，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩。使干部职工时刻牢记自己的党员身份，以更高的标准严格要求自己，坚决杜绝违规吃喝等违纪行为的发生。已举办党性教育讲座XX场，组织参观红色教育基地XX次。
（二）强化组织领导，压实工作责任。一是成立专项整治工作领导小组。我局迅速成立了以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各科室、二级单位负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室，负责专项整治工作的日常组织协调和督促检查。明确了领导小组及办公室的职责分工，确保专项整治工作有人抓、有人管、能落实。二是制定工作方案。结合我局实际，制定了详细的《违规吃喝专项整治工作方案》，明确了整治目标、整治范围、整治重点、工作步骤和工作要求。将专项整治工作任务分解到各科室、二级单位，层层压实责任，确保各项工作任务落到实处。三是建立工作责任制。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室、二级单位负责人为直接责任人的工作责任制。要求各级责任人切实履行职责，认真组织开展本部门的专项整治工作，对工作不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。
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三、健全机制，巩固整治成果
为了巩固违规吃喝专项整治工作成果，防止问题反弹回潮，我们注重建立健全长效机制，从制度层面规范干部职工行为，形成常态化、制度化的监督管理机制。
（一）完善制度建设，规范行为准则。一是修订完善公务接待制度。结合实际工作需要，对我局原有的公务接待制度进行全面修订。进一步明确公务接待的标准、范围、审批程序、报销流程等内容，细化各项规定，增强制度的可操作性和针对性。通过严格执行公务接待制度，有效杜绝了违规公款吃喝问题的发生。二是建立健全廉政风险防控机制。针对文化和旅游局工作中的重点领域、关键环节和重要岗位，深入开展廉政风险排查，制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制，对可能出现的违规吃喝等廉政风险问题及时进行预警提醒，做到早发现、早防范、早处理。三是完善干部考核评价机制。将干部职工遵守中央八项规定精神情况，特别是抵制违规吃喝问题的表现，纳入干部考核评价体系。作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对违反规定的干部实行“一票否决”，激励干部职工自觉遵守纪律规定，树立良好形象。（二）加强教育培训，增强纪律意识。一是开展常态化纪律教育。将纪律教育纳入干部职工日常教育培训计划，定期组织开展纪律知识培训、专题讲座等活动。通过学习党纪国法、规章制度，让干部职工熟悉纪律要求，明确行为底线，增强纪律意识和规矩意识。今年以来，已开展纪律教育活动XX次，参与培训人数达XX人次。二是加强职业道德教育。结合文化和旅游行业特点，加强干部职工职业道德教育。引导干部职工树立正确的价值观和职业操守，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁从业。通过开展职业道德教育活动，进一步提升了干部职工的职业道德水平和廉洁自律意识。三是创新教育培训方式。运用线上线下相结合的方式，丰富教育培训载体。利用网络平台、AAA公众号等新媒体，推送纪律教育知识、典型案例等学习资料，方便干部职工随时随地学习。同时，组织开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，增强教育培训的趣味性和实效性，提高干部职工参与学习的积极性和主动性。
（三）强化监督检查，形成长效机制。一是建立定期检查制度。制定详细的监督检查计划，定期对各科室、二级单位执行中央八项规定精神情况，特别是违规吃喝问题进行检查。通过定期检查，及时发现问题，督促整改落实，确保各项制度规定得到有效执行。二是加强日常监督管理。充分发挥局纪检监察组和各部门内部监督的作用，加强对干部职工日常工作和生活的监督管理。关注干部职工的社交圈、生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到防微杜渐。三是完善监督考核机制。将监督检查结果与部门绩效考核挂钩，对落实中央八项规定精神不力、违规吃喝问题频发的部门，在绩效考核中予以扣分，并对相关负责人进行问责。通过完善监督考核机制，强化了各部门对专项整治工作的重视程度，推动形成长效监督管理机制。
通过开展违规吃喝专项整治工作，我局在思想认识、纪律作风、制度建设等方面都取得了显著成效。干部职工的纪律意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制，政治生态进一步优化。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题具有顽固性和反复性，整治工作不可能一蹴而就。我们将以此次专项整治为契机，进一步巩固整治成果，持续加强作风建设，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动我局党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为我市文化和旅游事业高质量发展提供坚强保障。