今天我们齐聚一堂，围绕加强组织部门作风建设这一核心议题，共上一堂专题党课。组织部门作为党的政治机关，肩负着为党委选干部、配班子、强组织、聚人才的光荣使命和重大责任。总书记总书记深刻指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”我们的一言一行，不仅代表着个人素养，更直接体现着组织的威信和形象。作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，组工干部的作风是否过硬，直接关系到党的组织路线能否落地生根，关系到组织工作高质量发展的成色。作风优良才能出战斗力、出凝聚力、出创造力。我们必须深刻认识到，抓好作风建设，是坚持政治机关属性的必然要求，是提升组织工作效能的根本保障，是赢得党员群众信赖的重要基石。当前，我区正处在加快高质量发展的关键时期，组织部门服务大局的任务艰巨繁重。唯有以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的劲头锤炼过硬作风，才能锻造一支让党放心、让人民满意的模范组工铁军。因此，本次党课旨在从思想上再统一、认识上再深化、行动上再对标，引导大家共同筑牢作风之基、激发奋进之力。下面，我将围绕三个方面内容，与同志们进行深入交流探讨。
一、校准政治定盘星，铸就作风之魂，深刻把握新时代组织部门作风建设的方位坐标
组织工作的政治属性决定了作风建设必须以最高标准、最严要求来衡量。我们必须站在政治的维度、全局的高度，深刻领悟作风建设的极端重要性和内在必然性。总书记总书记强调，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题。”对于我们而言，作风问题从来都不是孤立存在的现象，其本质上是党性原则的映射和政治忠诚度的检验。过硬作风如同磐石，是支撑组织部门有效履行核心职能的根本前提。它确保党的组织路线和政治路线同频共振，确保中央精神和区委部署一贯到底。任何作风上的偏差、散漫甚至失守，都将从根本上损害组织的公信力和执行力，动摇党的执政根基。因此，深刻把握作风建设在组织工作全局中的方位坐标，是每一位组工干部必备的政治自觉。
(一)熔铸忠诚之魂：将过硬作风作为践行“两个维护”的最直接检验
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(一)锤炼担当善为的执行力：以政治行动力彰显忠诚的高度
对党绝对忠诚，必须转化为紧跟核心、坚决落实的强大政治执行力。总书记总书记强调：“党的高级干部要自觉做坚定理想信念的表率、做坚持党的基本路线的表率、做坚决维护党中央权威的表率、做严明党的政治纪律的表率、做保持党同人民群众血肉联系的表率。”组织部门作为党的政治机关，执行力首先体现在不折不扣贯彻落实区委各项决策部署上。区委的战略指向就是我们谋划组织工作的坐标原点。当前，我区聚焦产业升级、城市提质、民生改善等关键领域聚力攻坚，组织工作必须深刻把握围绕中心、服务大局这条工作主线。必须主动思考、精准发力：如何通过优化组织设置、配强带头人队伍、激发党员先锋活力，为重大项目攻坚提供坚实组织保证？如何运用政治素质考察利器，运用大数据分析等手段提升识人精准度，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部精准选拔、科学配备到最吃劲、最关键的岗位上，形成支撑发展的强劲领导核心？如何完善升级人才引进、培养、评价、激励政策体系，紧扣主导产业需求，搭建更具竞争力的引才育才平台，构建“以才引才、以产聚才、链式集聚”的人才发展生态，不断充实高质量发展的“第一资源”宝库？要以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，自觉将组织工作各领域、各环节主动嵌入全区发展大盘，由被动“接球”向主动“助攻”转变，在提供坚强组织保证中体现组工担当，在贡献组织力量中彰显忠诚本色。执行力是忠诚度的具体呈现形式，必须体现在行动效率和成果质量上。(二)锻造精进臻善的创造力：以专业化水准提升履职新高度
追求卓越是推动高质量发展的核心引擎，也是组工干部专业精神的鲜明标识。必须坚决打破“按部就班”“随波逐流”的平庸状态，牢固树立“干就干最好、争就争一流”的雄心壮志和工作标杆。要敢于在思维理念、工作模式、体制机制上破旧立新，拉高参照系，瞄准全国先进水平，在组织工作各核心领域深耕细作，力争形成一批具有*标识度、在全省乃至全国具备示范引领意义的经验品牌。在干部工作方面，探索构建融合多维度测评、全方位考量的干部“政治画像”体系，提高政治把关的科学性和精准性，筑牢选人用人政治防线。在基层党建方面，深度推进党建与区域社会治理现代化融合互促路径，着力打造可复制推广的党建引领网格治理、园区党建、新就业群体党建等“品牌矩阵”，将党的组织优势转化为治理效能。在人才工作方面，围绕产业链布局创新链、激活人才链，深化政产学研用协同机制，着力营造“热带雨林”式人才发展生态，形成对各类优秀人才的强大感召力和集聚力。要掌握系统谋划与重点突破的统一之道，既要做好打基础、利长远的战略规划，也要聚焦当前最紧迫、最突出的问题集中攻关。要强化过程管理和结果导向的有机结合，注重把握政策出台、措施实施的“时度效”，区分轻重缓急，统筹协调推进，做到忙而有序、忙而有效。据近两年数据，我区持续推进“先锋领航”党建品牌建设，成功打造区级示范品牌12个，其中3项创新举措入选市级优秀案例库；实施“头雁领飞”计划，系统性培训提升基层党组织书记素养能力累计达500余人次，基层骨干队伍整体素质和战斗力得到有效强化。这份韧劲必须保持，以源源不断的组织工作创新成果，为区域发展注入持久的澎湃动能。创造力源自专业深度和思维广度，是新质组织力形成的关键。
(三)淬炼廉洁干净的免疫力：以坚强纪律性永葆政治本色
清正廉洁是组工干部的立身之本、正气之源，更是履职行权的最根本底气。组工干部是管理党员的党员、管理干部的干部，必须带头作廉洁自律的表率。总书记总书记指出，“领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。”清正廉洁具体化为三个关键坚持：一是坚持公道正派原则至高无上。公正是组织工作的生命线。在行使干部选拔任用建议权、党员发展审核权、评先评优提名权时，必须始终如一地坚持以实绩论英雄、按标准做判断，做到一把尺子量到底、一个标准贯始终。坚决破除论资排辈、平衡照顾的错误观念，坚决反对讲“关系”、看“背景”的歪风邪气。每一项决策、每一次举荐，都必须经得起党纪国法、历史进程和实践发展的严格检验。我们的权力源自党和人民的信任与重托，只能用于为党分忧、为国尽责、为民服务。要以经得起检验的公平公正，赢得组织的信任、干部的信服、群众的信赖，这是组织部门公信力的核心根基。二是坚持廉洁自律底线坚如磐石。正人先正己，律人必律己。组工干部必须成为廉洁自律的铁律标杆。要时刻警惕“围猎”风险，高度自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，做到慎独、慎微、慎初、慎友。要明辨是非，清晰界定交往界限，筑牢“防火墙”。要从严管好家人亲友，做到淡泊名利、坚守清廉，管住自身日常行为：不该去的地方坚决不去，不该吃的宴请坚决抵制，不该拿的财物坚决拒绝。始终保持对党纪国法的敬畏之心，在诱惑考验面前始终立场坚定、不动如山，永葆清正廉洁的政治本色。三是坚持保密纪律要求刚性如铁。保密纪律是组织部门不可触碰的红线和铁纪。组织工作涉及大量核心机密，包括干部考察动议、组织处理酝酿、信访举报线索等敏感信息，关乎重大决策、政治安全和组织威信。组工干部在职责范围内会接触大量敏感人事信息，必须时刻保持警醒之心，常怀“如履薄冰，如临深渊”的高度自觉。要严格遵守各项保密规定：不该说的秘密，坚决守口如瓶；不该看的文件，绝不擅自窥探；不该打听的事情，绝不越界过问。要坚决杜绝“跑风漏气”行为，严格落实涉密载体管理要求，将保密纪律刚性要求落实到组织工作全链条，确保党和国家秘密绝对安全。免疫力是拒腐防变的内在防线，必须持续加固、永不松懈。同志们，作风砺剑方能锻造精兵，风清气正方能事业兴盛。今天的党课既是对作风建设重要性、紧迫性的再强调，也是对持续深化改进作风、提升履职能力的再动员、再部署。总书记总书记深刻指出，“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”作风建设非朝夕之功，而是需要我们每一位组工干部将其作为终身课题，持之以恒、久久为功。希望大家切实把此次党课的学习成果，转化为讲政治的更高站位、抓作风的更硬举措、创业绩的更大作为。要以更加坚定的政治定力深化思想认识，把对党忠诚融入血脉；以更加清醒的历史自觉汲取经验教训，以案为鉴筑牢防线；以更加饱满的斗争精神聚焦主责主业，在实践实战中锤炼本领。让我们将“打铁必须自身硬”的要求内化于心、外化于行，以永远在路上的坚韧执着淬炼过硬作风，同心同德锻造一支让区委放心、让党员信任、让人民满意的模范组工铁军，以组织工作高质量发展的优异成绩，为奋力谱写新时代*发展更加绚丽的华章贡献更为磅礴的组工智慧和力量！