今天,我们在这里召开全市公共卫生服务高质量发展工作推进会,主要任务是深入贯彻落实国家关于卫生健康工作的系列决策部署,分析当前我市公共卫生服务体系面临的新形势、新挑战,安排部署下一阶段的重点工作,动员全市上下进一步统一思想、凝聚共识、压实责任,全力推动我市公共卫生服务从事向“质”的深刻转变,为加快建设更高水平的“健康XX”筑牢坚实根基。

下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩,正视挑战,深刻认识推进公共卫生服务高质量发展的极端重要性

公共卫生安全是国家安全的重要组成部分,是维护人民健康、保障经济社会稳定发展的基石。近年来,在市委、市政府的坚强领导下,全市卫生健康系统和广大医务工作者恪尽职守、奋力拼搏,我市公共卫生服务体系建设取得了长足进步,人民群众的健康获得感、幸福感和安全感显著增强。

我们欣喜地看到,覆盖城乡的公共卫生服务网络日益健全,基层医疗卫生机构的“网底”作用愈发凸显,基本公共卫生服务项目逐步普及深化,人均基本公共卫生服务经费补助标准持续提高。在应对重大突发公共卫生事件中,我们的疾控体系、医疗救治体系经受住了严峻考验,展现了强大的韧性和战斗力。在慢性病综合防控、职业病防治、妇幼健康保障、老年健康服务等领域,各项工作稳步推进,居民主要健康指标持续向好,为全市经济社会发展提供了有力的健康保障。这些成绩的取得,是全市上下共同努力的结果,凝聚着每一位公共卫生工作者的心血与汗水。在此,我代表市委、市政府,向长期奋战在卫生健康战线的全体同志们,致以崇高的敬意和衷心的感谢!

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(一)要压实领导责任。各级党委政府要把公共卫生工作摆在更加突出的位置,纳入经济社会发展总体规划,定期听取汇报,研究解决重大问题。各级主要负责同志要亲自抓、负总责。卫生健康部门要切实履行好主管责任,加强统筹协调和业务指导。发改、财政、人社、医保等部门要各司其职、密切配合,形成齐抓共管的强大合力。

(二)要建强人才队伍。人才是第一资源。要下大力气破解基层公共卫生人才队伍建设的难题。要完善人才培养、引进、使用和激励机制,深化基层卫生人才职称评聘制度改革,切实提高基层公共卫生人员的薪酬待遇,拓展其职业发展空间,让他们能够“引得进、留得住、用得好”,安心定志地当好人民健康的“守护神”。要大规模开展岗位培训和技能竞赛,培养一批业务精湛的基层技术骨干。

(三)要加大投入保障。要建立稳定增长的公共卫生事业投入机制,确保政府投入责任落实到位。财政资金要重点向基层倾斜、向重点项目倾斜、向人才队伍建设倾斜。要加快补齐公共卫生领域的基础设施短板,改善基层医疗卫生机构的工作条件,支持信息化建设和关键设备更新,为公共卫生服务高质量发展提供坚实的物质基础。

(四)要严格督导考核。要建立健全科学的绩效考核体系,将今天会议部署的各项重点任务,特别是健康档案规范化率、慢性病管理率等核心指标,作为对各级各单位年度考核的重要内容。要发挥好督导考核的“指挥棒”作用,定期组织开展专项督查和第三方评估。对工作成效显著的,要予以表彰奖励;对工作推进不力、问题突出的,要严肃约谈问责。要通过严格的考核,传导压力、激发动力,形成争先创优的良好局面。

同志们,守护人民健康,使命光荣,责任重大。推进公共卫生服务高质量发展,是一场需要久久为功的“马拉松”。让我们更加紧密地团结起来,以对人民高度负责的精神,以求真务实的工作作风,锐意进取,攻坚克难,奋力开创我市公共卫生事业发展新局面,为全面建成“健康XX”、增进全市人民健康福祉作出新的更大贡献!谢谢大家。