非常荣幸能有这样一个宝贵的机会,和在座的各位同仁一起,围绕“严守作风建设树新风勇担使命建功新时代”这一主题交流思想、分享感悟。刚才聆听了县委领导的谆谆教诲,也听了几位同事充满激情和深度的发言,我深受启发、备受鼓舞。作为一名身处基层一线的年轻干部,一路走来,心中有许多感触和思考。下面,我结合自己的一些不成熟的体会,从三个方面向各位领导和同事们作一个简要的汇报。

一、初心的叩问：在思想的“总开关”与现实的“人情关”之间校准航向

会议上,XX书记特别强调,我们年轻干部必须解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,这让我感触极深。我们这一代年轻干部,大多是怀揣着理想和抱负踏入工作岗位的。记得刚参加工作时,心中总有一团火,渴望用所学知识为家乡发展贡献一份力量,渴望在广阔天地里实现自己的人生价值。但随着时间的推移,当我们真正深入到具体而繁杂的基层工作中,理想的火焰有时会面临现实的风雨。

我们常常会遇到一种困境,那就是纯粹的“公事公办”与复杂的“人情社会”之间的碰撞。一些网络分析文章中也提到,部分年轻干部在面对“人情”与“规矩”的冲突时,会产生思想上的偏差,比如认为“太较真会影响工作开展”,或者抱有“偶尔一次不要紧”的侥幸心理。我坦诚,自己也曾有过类似的困惑。比如在执行政策时,面对乡里乡亲的恳求,是否能守住原则的底线?在日常交往中,面对一些看似无伤大雅的“小意思”,是否能做到毅然决然地拒绝?

---此处隐藏2101字，下载后查看---

一方面,数字技术为我们提升治理能力、加强纪律管理提供了强大工具。我了解到,现在很多地方都在探索利用干部数字化系统,对干部进行全方位的精准画像和管理;利用大数据分析模型,可以实现对违规违纪风险的“智慧监督”和提前预警;数字化的教育平台,更能打破时空限制,让我们随时随地接受纪律教育,筑牢思想防线。作为年轻干部,我们必须主动学习和掌握这些新工具,提升自身的数字素养,用技术赋能我们的工作,让权力运行更加透明、高效、廉洁。

但另一方面,技术的快速发展也催生了一些隐形变异的“四风”问题和新型腐败手段。这对我们的辨别能力和自律意识提出了更高要求。在虚拟的网络世界里,我们能否保持言行的审慎?在便捷的电子支付中,我们能否守住交往的界限?这些都是我们在数字时代必须面对和回答的课题。

因此,越是在技术飞速发展的今天,我们越是要回归修身律己这个根本。要经常对照党章党规党纪这面“镜子”,对照中央作风建设及其实施细则精神,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。要把组织的培养和信任,当作我们最珍视的荣誉;把自己的名节和操守,看作比生命还重要的东西。始终保持一颗敬畏之心,永葆清正廉洁的政治本色,这样我们才能在未来的道路上,无论面对什么样的风浪和挑战,都能走得正、行得稳、干得好。

各位领导,各位同事,青春逢盛世,奋斗正当时。作为XX县年轻干部队伍中的一员,我深感使命光荣、责任重大。我的发言仅代表个人的一些粗浅看法,不当之处,恳请大家批评指正。我将以这次座谈会为新的起点,不断加强学习、锤炼本领、严守纪律,努力把组织的培养和信任转化为干事创业的强大动力,和大家一道,在推动XX县经济高质量发展的火热实践中,在为人民服务的崇高事业里,奋力跑出属于我们这一代人的最好成绩!

谢谢大家!