今天，我们在这里召开集团2025年下半年党风廉政建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于党的自我革命的重要思想和中央关于全面从严治党的新部署新要求，总结回顾上半年集团党风廉政建设工作，分析研判当前面临的形势和挑战，安排部署下半年重点任务。刚才，我们集中学习了中央党的建设工作领导小组会议精神和《党员干部“八小时外”100条禁令》等重要文件，各子公司的负责同志也汇报了上半年的履职情况，交流了下半年的工作思路。这些都为我们开好这次会议、统一思想、凝聚共识，奠定了坚实的基础。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视不足，清醒认识集团党风廉政建设的阶段性特征

今年以来，在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下，集团党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终坚持“严”的主基调，将党风廉政建设与公交事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，集团全面从严治党向纵深发展，为企业改革发展稳定提供了坚强的政治和纪律保障。总体来看，上半年的工作是富有成效的，主要体现在以下四个方面：

（一）政治建设的“主心骨”更加坚定。集团党委始终把党的政治建设摆在首位，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，持续深入学习贯彻党的二十大精神和总书记总书记重要讲话精神。我们教育引导全体党员干部，深刻认识到公交集团作为城市重要的民生窗口单位，其政治属性是第一属性。我们的一言一行、一举一动，不仅代表着企业形象，更关系到党和政府在人民群众心中的形象。通过持续的政治理论淬炼，广大干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，确保了集团各项事业始终沿着正确的政治方向前进。

（二）管党治党的“责任链”更加严密。我们深知，党风廉政建设责任制是全面从严治党的“牛鼻子”。上半年，我们进一步健全了“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’”的“四责协同”机制。年初，集团党委与各子公司、各部室层层签订了《党风廉政建设责任书》128份，将责任目标量化、具体化，做到任务清、责任明。我们坚持把党风廉政建设工作与业务工作深度融合，做到了业务工作部署到哪里，党风廉政建设的要求就跟进到哪里，监督检查就覆盖到哪里，基本形成了上下贯通、层层落实、齐抓共管的良好工作格局。

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（一）要建强一支高素质干部队伍。要坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。要把政治标准放在首位，严把干部的政治关、品行关、能力关、廉洁关，确保选拔出来的干部，都是想干事、能干事、干成事、不出事的干部。要加强对年轻干部的教育管理监督，为他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

（二）要锻造一支专业化的纪检队伍。纪检监察干部是党的“纪律部队”，必须在忠诚、干净、担当上作表率。要加强纪检干部的政治理论和业务知识培训，提升他们精准发现问题、依规依纪依法履职的能力。要支持纪检干部大胆履职、敢于监督、善于斗争。同时，也要加强对纪检干部自身的监督，坚决防止“灯下黑”，确保党和人民赋予的监督执纪问责权力不被滥用。

（三）要激励广大职工担当作为。全面从严治党，既要严管，也要厚爱。要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀广大干部职工。要建立健全容错纠错机制，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为他们澄清正名。要通过我们的工作，充分调动起全集团上下的积极性、主动性、创造性，形成心齐气顺、干事创业的强大合力。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。下半年的任务已经明确，关键在于落实。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以“永远在路上”的清醒和坚定，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风和干劲，锐意进取、真抓实干，不断开创集团党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推动我市公交事业高质量发展、为市民提供更加安全、便捷、舒适、智慧的出行服务作出新的更大贡献！

谢谢大家！