坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持严字当头、刀刃向内、动真碰硬、进一步纠治顽瘴痼疾，践行正确政绩观，密切党群干群关系，推动全面从严治党向纵深发展。

二、工作开展情况

（一）深化理论学习，筑牢思想根基

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一是群众参与范围不广，意见主要来自基层司法所服务对象，对偏远村社群众、特殊群体的覆盖不足；二是学习方式方法创新不足，对新媒体手段运用不足；三是学习主要侧重于“反面警示”，正向宣传氛围不足，未能及时有效学习本系统本地区作风建设的优秀做法。

五、进一步完善制度机制

坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对集中整治反映出的突出问题和薄弱环节，进一步完善制度机制，补齐短板，堵塞漏洞，坚决防止问题反弹回潮。一是建立常态学习机制。将深入贯彻落实中央八项规定当做一项长期性任务来抓，实行分类分层常态化学习机制，以干部大会、党组会、股室谈心谈话会为契机，领导班子学作风建设论述＋司法系统违纪案例；业务科室学法律规章＋岗位负面清单，将中央八项规定学习教育贯穿始终，确保自我要求不松懈。

二是健全风险防控机制。印发《X市X区司法局岗位风险防控考核实施细则》《X市X区司法局关于推进岗位风险防控科学化精细化建设的实施方案》，成立局岗位风险防控领导小组负责岗位风险防控考核日常工作，对在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、玩忽职守、以权谋私等严重后果而被追究责任的风险。包括政治风险、意识形态风险（含舆情）、廉政风险、法律风险、业务风险、安全风险和其他风险，排查预防、适时监控、纠错处置、综合管理，努力减少违纪违法行为和问题的发生。

三是激励机制与学习教育挂钩联动。将中央八项规定学习教育贯穿司法行政工作始终，对于窗口等特殊岗位可能出现的漠视群众、脱离群众“等问题，追究相关责任人责任，并将其平时考核、年度考核挂钩，将学习教育成效与干部切身利益、职业发展绑定，倒逼形成”主动学、认真改、扎实做”内生动力。