县委巡察工作在上级巡视巡察机构的精心指导和县委的坚强领导下，紧紧围绕省和市、县委关于巡视巡察工作的决策部署，坚定不移深化政治巡察，强化监督执纪问责，充分发挥巡察“利剑”作用，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治保障。现将县委巡察工作落实情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）精心谋划部署，科学制定巡察规划。年初，县委高度重视巡察工作，将其作为全面从严治党的重要抓手，纳入全县工作大局统筹谋划。县委常委会多次专题研究巡察工作，听取巡察情况汇报，解决巡察工作中存在的困难和问题。结合全县实际，制定印发了《县委巡察工作计划》，明确了全年巡察工作的目标任务、巡察对象、时间安排和工作要求。按照三个聚焦、监督重点，即聚焦党的理论路线方针政策和省委部署在基层贯彻落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，对全县乡镇（街道）、县直部门（单位）和国有企业开展常规巡察，对重点领域开展专项巡察，对个已巡察党组织开展巡察“回头看”，确保实现巡察监督全覆盖。

（二）加强队伍建设，提升巡察工作能力。一是优化巡察人才库。按照政治素质高、业务能力强、作风过硬的标准，从全县纪检监察、组织、审计、财政等部门选派优秀干部充实到巡察人才库，目前人才库共有xx人。同时，根据每轮巡察任务需要，动态调整巡察组成员，确保巡察队伍结构合理、专业互补。二是强化培训学习。采取集中培训、专题讲座、业务交流、以巡代训等多种方式，加强对巡察干部的政治理论和业务知识培训。今年以来，共举办巡察业务培训班xx期，培训巡察干部xx余人次，选派xx名巡察干部参加上级巡视巡察机构组织的培训，有效提升了巡察干部的政治素养和业务能力。三是严格监督管理。建立健全巡察干部考核评价机制，加强对巡察干部的日常管理和监督，对巡察干部的工作作风、纪律执行等情况进行跟踪问效。对违反巡察工作纪律的干部，严肃追究责任，坚决防止“灯下黑”，确保巡察队伍纯洁可靠。

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下一步工作计划

（一）加强队伍建设，充实巡察力量。一是加大人才引进和培养力度。根据巡察工作需要，有针对性地引进一批熟悉纪检监察、组织、审计、财政、法律等业务的专业人才，充实到巡察队伍中来。同时，加强对现有巡察干部的培训培养，通过开展业务培训、挂职锻炼、交流轮岗等方式，不断提升巡察干部的综合素质和业务能力。二是优化巡察人才库管理。建立健全巡察人才库动态调整机制，定期对人才库人员进行考核评价，对不符合巡察工作要求的人员及时进行调整出库，对表现优秀的人员给予表彰奖励，激发巡察干部的工作积极性和主动性。

（二）强化成果运用，提升巡察质效。一是完善巡察成果运用机制。进一步加强与纪检监察、组织、审计等部门的沟通协作，建立健全巡察成果共享、线索移送、整改督查、责任追究等工作机制，形成巡察成果运用的强大合力。二是将巡察成果与干部考核评价、选拔任用、责任追究等紧密结合。对巡察中发现的问题，及时向相关部门反馈，作为干部考核评价、选拔任用、评先评优的重要依据。对整改不力、敷衍整改的，严肃追究相关人员的责任，切实增强巡察工作的权威性和威慑力。

（三）加大创新力度，推动巡察工作高质量发展。一是创新巡察方式方法。积极探索开展机动式巡察、点穴式巡察等灵活多样的巡察方式，提高巡察工作的针对性和实效性。充分利用现代信息技术手段，进一步拓展“大数据”巡察的应用范围和深度，提高发现问题线索的能力。二是创新工作机制。建立健全巡察工作质量评估机制，对巡察工作的各个环节进行全面评估，及时发现问题、总结经验、改进工作。加强巡察理论研究和实践探索，不断总结提炼巡察工作中的好经验、好做法，形成具有本地特色的巡察工作模式和方法。

县委巡察工作在发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展等方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，不断加强和改进巡察工作，努力推动县委巡察工作高质量发展，为全县经济社会高质量发展提供更加坚强的政治保障。