各位老师，同志们：在这金风初起、硕果盈枝的初秋之季，我们齐聚于此，举行年新教师岗前培训班开班典礼。首先，我代表县教体局，向加入东明教育这个大家庭的各位新同仁，表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！你们作为新生力量加入我县教师队伍，这不仅是个人的职业选择，更是对我县教育事业的热忱支持。
今天，我们开启岗前培训班，主要目的是通过培训帮助大家尽快融入角色，筑牢职业信念，以坚定的决心和饱满的热情，立足岗位，潜心育人，锤炼扎实的教学功底，涵养深厚的教育情怀，为全力推动东明教育高质量发展贡献自己的智慧与力量。
目前，全县共有中小学校146所，在校生130826人，公办在职教师7987人。近年来，县委、县政府始终坚持教育优先发展战略地位不动摇，以办好人民满意教育为目标，聚焦基础设施提升、师资队伍建设、教育教学改革等重点任务，持之以恒突优势、补短板、强弱项、守底线，全县教育事业实现了跨越发展。全力加大教育资金投入，累计投资30多亿元，新建、改建城区中小学幼儿园12所，新增学位2.1万余个；新建农村中小学教学楼、综合楼等项目35处、教师周转宿舍320套，新增学位万个。着力强化教师队伍建设，累计补充教师1128名，高层次人才引进数量全市领先。着力抓好“校级干部、骨干教师、班主任、教研员”四支队伍培训，大批量、高频次、多形式培训教师万余人次。深入实施“三名工程”建设，选拔名师、名校长、名班主任258名，组建成立8个名校长工作室、14个名师工作室、3个名班主任工作室。深入实施教育质量提升工程，建立4个层级的学科教研共同体，构建县级教研团队29个，成绩在全国25个省份70个项目县中排名第一，受到教育部通报表扬。高考成绩逐年提升，三年来，全县本科上线累计9615人，本科录取7446人，两名学生分别被清华大学、北京大学录取，实现了东明高中教育清北生尖优生培养重大突破。
今天，站在职业生涯扬帆启程的光辉起点，诸位的人生坐标正与教育改革的时代浪潮交汇相融。当你们携学识走上讲台，以赤子之心叩响杏坛之门，胸怀鲲鹏之志，渴望在教育热土上施展抱负。但请谨记：教师，不仅仅是安身立命的职业选择，更是以生命烛照生命、以灵魂唤醒灵魂的崇高事业。当前，国家义务教育新课程改革风雷激荡，教育现代化浪潮奔涌向前，这既是时代赋予你们的发展黄金期，更是对育人理念与实践能力的全面检验。在此，借此机会想对大家提几点希望和要求。
一、扎根杏坛砺本色，耕耘不辍显赤诚
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教育是农业，不是工业；是慢的艺术，不是快的流程。让我们以“十年树木，百年树人”的定力，以“润物细无声”的智慧，见证“春种一粒粟，秋收万颗子”的丰硕成果。四、同心共筑连心桥，合力精研谱华章教师成长离不开团队协作，这是站稳讲台的基本功。你们刚走上工作岗位，面对陌生的环境和人际关系，快速融入集体是你们的第一课。我县教师队伍结构多元，既有经验丰富的老教师，也有充满干劲的年轻人，彼此互补才能发挥最大效能。
因此，我希望大家主动培养合作意识，积极建立互助互信、和谐共进的职业关系。一方面，要虚心接纳学校文化，尊重前辈的指导，积极参与集体备课、公开课评析等活动，在交流中取长补短。另一方面，跨学科协作是教育发展的必然趋势，比如，语文老师可以和历史老师合作，通过经典文本与历史背景的结合，让学生更深入地理解文化脉络；理化生老师可以联合开展实验教学，培养学生的综合科学素养。大家可以利用培训期多与其他学科教师交流，建立联系网，未来在教研活动或校本课程开发中携手合作。各位老师，同志们，团队精神不仅能够提升教学效率，更能缓解职业压力。教育是场马拉松，单打独斗易生倦怠，而集体支持能提供情感港湾。县教体局将进一步完善教师激励机制，从多个维度为教师成长提供有力保障。持续加大培训经费投入，通过“名师工作室”、“青蓝工程”等平台，让优秀教师获得更多进修提升的机会；探索建立县域内教师交流轮岗机制，让优质教育资源流动起来，让每位教师都能在更适合的岗位上发光发热。
请记住，你们每个人都是我县教育事业的生力军，更是荣辱与共的教育共同体。唯有凝心聚力、携手同行，才能汇聚起推动我县教育高质量发展的磅礴力量，为孩子们的未来点亮希望之光！
各位老师，同志们，教师岗位承载着人类最崇高的使命——它不仅是职业，更是塑造灵魂的神圣事业。在历史长河中，教师始终是文明火炬的传递者：从孔子有教无类的坚守，到陶行知“捧着一颗心来，不带半根草去”的赤诚，无数先辈用行动诠释了教育的伟大。
今天，你们接过这一火炬，站在中华民族伟大复兴的新征程上，责任重于泰山。让我们以本次培训为起点，以“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的工作精神和“落红不是无情物，化作春泥更护花”的奉献情怀，奋力推动东明教育高质量发展。待到金秋九月开学时，相信你们定能在三尺讲台上绽放出最动人的教育光芒，用智慧与爱心点亮每个孩子的未来！最后，预祝本次岗前培训圆满成功，祝愿各位新教师学有所获、前程似锦！