一、恪尽职守，双责并抓，推动工作落地见效

履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，确保各项任务圆满完成，又要抓好党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。我始终坚持两者并重、协同推进，以高度的责任感和使命感履行好各项职责。

（一）聚焦主责主业，狠抓业务工作落实。在业务工作中，我始终围绕中心、服务大局，明确工作目标和任务，狠抓各项工作的落实。一是加强统筹规划。结合分管领域实际，制定详细的工作计划和实施方案，明确工作重点和时间节点，确保各项工作有序推进。例如，在，我组织制定了，对工作任务进行了细化分解，落实到具体科室和个人，定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。二是强化督导检查。建立健全工作督导机制，定期对分管领域的工作进行检查指导，确保各项工作按照计划顺利开展。对于工作中存在的问题和不足，及时提出整改意见和建议，督促相关科室和人员限期整改。在推进过程中，我多次深入一线进行督导检查，发现〔具体问题〕后，立即组织相关人员研究解决办法，确保项目按时完成。三是注重工作创新。积极探索工作新思路、新方法，不断提升工作质量和效率。在，我们引入了〔新工作方法／技术〕，有效解决了，工作效率提高了％，得到了上级部门和群众的认可。

（二）压实廉政责任，筑牢拒腐防变防线。在履行党风廉政建设责任方面，我始终坚持“两手抓、两手硬”，把廉政建设贯穿于业务工作全过程。一是加强责任传导。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，与分管科室签订党风廉政建设责任书，明确责任内容和考核办法，将廉政责任层层传导到位。定期召开分管领域党风廉政建设工作会议，传达学习上级有关廉政建设的文件和会议精神，分析研判廉政风险点，研究制定防控措施。二是开展廉政教育。组织分管科室人员学习党风廉政建设相关法律法规和规章制度，开展警示教育活动，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强干部职工的廉政意识和纪律观念。今年以来，共组织开展廉政教育活动次，参与人数人次，有效提高了干部职工的拒腐防变能力。三是强化制度建设。健全完善分管领域的廉政风险防控机制，针对重点岗位和关键环节，制定相应的管理制度和监督措施，规范权力运行。例如，在〔具体业务流程〕中，我们建立了〔管理制度名称〕，对〔关键环节〕进行了严格规范，有效防范了廉政风险。

---此处隐藏2301字，下载后查看---

回顾过去一段时间的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要在今后的工作中认真加以改进。

（一）存在的主要问题和不足。一是学习的深度和广度有待加强。虽然注重理论学习，但在学习的系统性和深入性方面还存在不足，对一些新理论、新政策的理解还不够透彻，运用理论指导实践的能力有待进一步提高。二是工作创新意识有待增强。在工作中，有时习惯于按部就班、照搬经验，缺乏创新思维和创新动力，对于一些新情况、新问题的研究和解决还不够及时有效。三是党风廉政建设工作的针对性和实效性有待提升。虽然采取了一系列廉政建设措施，但在廉政风险防控的精准性和有效性方面还存在不足，对一些潜在的廉政风险排查不够彻底，防控措施还不够完善。（二）产生问题的原因分析。一是思想认识不够到位。对学习的重要性认识不足，存在重业务、轻学习的倾向，没有把学习作为一种政治责任和精神追求。二是担当精神不够强烈。在工作中，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏攻坚克难的勇气和决心，创新意识和进取精神不足。三是工作方法不够科学。在党风廉政建设工作中，有时存在形式主义倾向，工作方法简单粗放，缺乏针对性和实效性，没有真正做到对症下药、精准施策。

（三）今后的努力方向和改进措施。一是加强学习，提升综合素质。坚持把学习放在首位，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习的系统性和深入性。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真学习业务知识和法律法规，不断提升自身的政治理论水平和业务能力，更好地适应工作需要。二是勇于创新，推动工作发展。增强创新意识，培养创新思维，积极探索工作新思路、新方法、新举措。敢于突破传统思维定式和工作模式，大胆实践，勇于担当，不断提高工作的质量和效率，推动分管领域工作再上新台阶。三是强化责任，狠抓廉政建设。进一步增强党风廉政建设责任意识，把廉政建设工作抓细抓实抓出成效。加强廉政风险排查和防控，完善制度机制，堵塞漏洞，从源头上预防和遏制腐败现象的发生。加强对分管科室干部职工的教育、管理和监督，营造风清气正的工作环境。总之，在今后的工作中，我将以此次报告为契机，进一步增强责任意识和担当精神，不断改进工作作风，提高履职能力，严格遵守廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，为推动各项工作高质量发展作出新的更大贡献。

以上报告，请各位领导、同志们批评指正。

谢谢大家！