作为国家级高新区领导班子成员，我们肩负着推动高质量发展、建设创新型园区的历史使命。通过深入学习总书记总书记关于弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神的重要论述，我们深刻认识到，这"三大精神"不仅是中国GCD人精神谱系的重要组成部分，更是指导我们破解发展难题、应对风险挑战的强大思想武器。结合高新区工作实际，班子成员围绕如何传承和弘扬"三大精神"、推动园区高质量发展进行了深入研讨交流，形成如下心得体会。

一、深刻领会"三大精神"时代内涵，凝聚高质量发展思想共识

（一）把握精神实质，强化政治担当。大别山精神彰显了"坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋"的革命品格，抗洪精神体现了"万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏"的英雄气概，抗疫精神展现了"生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共"的时代担当。这三种精神虽然形成于不同历史时期，但都生动诠释了中国GCD人的初心使命和中国人民的奋斗精神。

（二）认清发展形势，增强行动自觉。当前，高新区正处于转型升级的关键期，面临国际环境复杂多变、区域竞争日趋激烈、要素约束持续收紧等多重挑战。班子成员一致认为，必须从"三大精神"中汲取奋进力量，把精神伟力转化为发展动力。特别是在培育战略性新兴产业、突破关键核心技术、优化营商环境等方面，更需要发扬"越是艰险越向前"的斗争精神。

（三）统一思想认识，明确发展方向。通过研讨，我们达成三点共识：一是必须坚持创新驱动发展不动摇，把科技创新摆在核心位置；二是必须坚持问题导向，聚焦产业链短板实施精准突破；三是必须坚持系统观念，统筹发展和安全两件大事。这些共识为我们做好下一步工作奠定了思想基础。

二、深入践行"三大精神"实践要求，破解园区发展难题

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三、深化拓展"三大精神"实践路径，谱写发展新篇章

（一）在创新驱动发展上实现新突破。我们将建立"三大精神"与科技创新深度融合机制：一是实施"红色引擎"工程，在重点实验室、研发中心设立党员先锋岗；二是开展"创新尖兵"评选，表彰在技术攻关中表现突出的团队和个人；三是建设开放式创新平台，促进产学研协同创新。力争到2025年，高新技术企业突破1000家，研发投入强度达到5%以上。（二）在产业转型升级上展现新作为。班子成员一致认为，必须发扬斗争精神，打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战。重点实施"三个一批"工程：突破一批关键核心技术，培育一批领军型企业，建设一批专业化园区。特别是在新能源汽车领域，我们将打造从材料到整车的完整产业链，建设国家级检验检测中心。

（三）在优化营商环境上取得新成效。践行"人民至上"理念，我们将深化"放管服"改革：推行"一业一证"改革，实现"一证准营"；建设智慧园区平台，实现政务服务"一网通办"；建立企业全生命周期服务体系，做到"有求必应、无事不扰"。班子成员每人联系10家重点企业，定期开展"政企早餐会"，面对面解决企业困难。

（四）在干部队伍建设上呈现新气象。我们将把弘扬"三大精神"与党风廉政建设结合起来：开展"作风建设提升年"活动，整治"庸懒散慢拖"问题；建立"亲清"政商关系负面清单，划清交往界限；实施年轻干部"墩苗"计划，选派骨干到招商一线、项目现场锻炼成长。班子成员带头遵守廉洁纪律，落实"一岗双责"，营造风清气正的政治生态。

通过本次研讨交流，进一步深化了对"三大精神"的理解把握，增强了推动高质量发展的信心决心。我们将始终牢记总书记总书记嘱托，把"三大精神"转化为干事创业的强大动力，以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，奋力谱写国家级高新区建设新篇章，以优异成绩XXXXXX。