今天，我们以集体谈话的形式，对新提拔的科级干部进行任前廉政提醒。首先，我代表县委，向大家表示热烈的祝贺！这次干部调整，是县委立足全县发展大局、优化干部队伍结构、激发干事创业活力的重要举措。大家能够脱颖而出，既是组织的信任，也是群众的认可，更是对过去工作的充分肯定。

但也要清醒认识到，职务晋升不仅是荣誉和权力，更是责任和考验。当前，我县正处于加快“XX产业强县”建设的关键期，各项改革发展任务艰巨繁重，对干部的政治素养、纪律意识、担当能力提出了更高要求。今天的谈话，既是一次“政治体检”前的提醒，也是一次“履职启航”前的叮嘱，目的是让大家始终保持“赶考”的清醒，系好新岗位的“第一粒扣子”。下面，我讲三点意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻认识“为何必须守廉”总书记总书记强调：“廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。”对于领导干部而言，廉洁是从政的“生命线”，更是干事的“压舱石”。

第一，守廉是践行“两个维护”的政治要求。党的二十大报告明确指出，“全面从严治党永远在路上”。新修订的《中国GCD纪律处分条例》将政治纪律放在首位，对“七个有之”等行为划出了更严红线。大家作为“关键少数”，一言一行都关乎党的形象。如果在廉政上出问题，不仅个人身败名裂，更会损害党和政府的公信力。必须把政治纪律和政治规矩挺在前面，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以实际行动践行“两个维护”。

---此处隐藏7144字，下载后查看---

二要在破解难题中“显担当”。新岗位意味着新挑战。比如，有的同志分管安全生产，要直面企业违规生产、隐患排查不彻底等问题；有的同志分管信访维稳，要啃下历史遗留问题、群体矛盾化解等“硬骨头”。面对矛盾，要敢于“亮剑”，不能“绕道走”；面对失误，要主动“担责”，不能“推锅甩锅”。今年，县委将开展“担当作为好干部”评选，对在急难险重任务中表现突出的干部优先提拔重用，对推诿扯皮、贻误工作的严肃问责。

三要在提升能力中“强本领”。科级干部是“业务骨干”，必须成为“行家里手”。要结合“干部能力提升年”活动，主动学习政策法规、业务知识，比如经济部门要学懂弄通“产业链政策”，农业部门要掌握“特色种植技术”，切实解决“本领恐慌”问题。要注重实践锻炼，多参与重点项目、突发事件处置，在“热锅上的蚂蚁”经历中积累经验、增长才干，努力成为“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型干部。

同志们，“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”希望大家以此次任职为新起点，始终保持“清廉是福、贪欲是祸”的清醒，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界，在新岗位上干出实绩、树好形象，为推动全县高质量发展作出新的更大贡献！

最后，衷心祝愿大家在新的岗位上身体健康、工作顺利、事业有成！

谢谢大家！