为进一步加强和推动全委基层党组织建设工作，按照党的二十大提出的增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒的重大要求，在“一支部一特色、一支部一品牌”上取得新进步，在发挥基层党组织“四强”作用上见实效，结合我委工作实际，制定以下措施。
一、政治统领打造基层党组织“排头兵”。坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，将全面从严治党要求落实到基层党组织建设全过程和各环节，坚持党建引领，始终牢记没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治，始终把政治要求融入各项工作中，全面推进基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设，推动基层党组织体系规范化、政治生活常态化、管理服务精细化、工作制度系统化、阵地建设特色化，进而推动全委各基层党组织党建工作品牌化。将全委各基层党组织打造成忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的“第一方阵”，打造成全面提升贯彻落实党中央国务院重大决策部署和省委省政府工作要求、服务发改中心工作的“排头兵”。二、培根铸魂筑牢思想根基。坚定不移推进培根铸魂工程，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，始终把学习总书记总书记重要讲话、重要论述、重要指示批示精神作为委党组和全委各基层党组织政治理论学习的“第一议题”，严格落实党建理论和业务知识学习日制度，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。通过学原著原文、举办微党课、开展主题党日活动等多种形式开展学习，充分利用智慧党建、委机关党建群、党支部AAA群，每日推送学习内容，引导党员利用碎片时间开展党性教育。支部书记对党员学习笔记每季度进行签阅，引导党员干部筑牢信仰之基，努力在学出绝对忠诚、学出坚定自信、学出使命担当、学出能力水平上作表率。
三、持续打造学新知新用新的学习型基层党组织。坚持党史学习教育常态化，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态等各方面知识，不断强化履职尽责必备的新技能。发挥好党建论谈、“发改处长讲堂”“青年大讲坛”作用，邀请领导干部、专家学者讲授政治理论知识，开展形势政策教育；突出“党建+网络”特色，通过支部AAA群及时推送时政和发改工作领域重要文章。通过领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学，个人自学、集中研讨等方式，推动党员干部增强学新知新用新的自觉，打造学习型基层党组织。（材料来源：四、做实做细思想政治工作激发党员内生动力。用好党的思想政治工作传家宝，畅通各基层党组织与党员的沟通交流渠道，定期开展党建和思想状况调研，把思想政治工作做到心坎上。认真落实“六必谈”谈心谈话制度，加强正面引导，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。激发党员干部不断提高政治判断力，着力解决“为什么、站得稳”的问题；不断提高政治领悟力，着力解决“想什么、干明白”的问题；不断提高政治执行力，着力解决“做什么、干得好”的问题。感党恩、听党话、跟党走。把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把办法措施调到最优，力争各项工作走在前列，使每名党员都成为高高飘扬的旗帜、每个基层党组织成为坚强的战斗堡垒。
五、丰富内涵增强党建活动政治仪式感。加强经常性纪律规矩教育，抓早抓小抓苗头，以党的自我革命精神永葆党员队伍的先进性和纯洁性，稳妥处置不合格党员。针对性加强对青年党员、离退休党员分类管理。加强发改“家”文化建设，注重发挥文体兴趣小组作用，丰富干部职工精神文化生活。深化“法律进支部”活动，加强以党章和宪法为核心的法治宣传教育，引导党员干部做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。利用重要的节庆开展丰富多彩的支部活动，通过重温入党誓词、进行鼓励激励谈话、赠送“政治生日”贺卡、设立党费集中交纳日等仪式，突出党员意识和党建特色，不断增强党员的荣誉感和责任感。实施“暖心”工程，细致落实党内关怀帮扶制度，认真落实关心关爱干部职工若干措施，动态建立困难党员台账，在“七一”或春节前、党员生病住院或遇重大困难时，党支部联合机关工会根据本单位实际安排慰问，让党员实实在在感受到组织的关怀和温暖。在做好常态化走访慰问和帮扶的基础上，探索建立温馨小屋，开展干部职工子女假期托管服务。
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十四、精心开展“一支部一品牌”创建活动。以务实举措、鲜活事例、亮眼成就宣传展示抓党建、促发展的生动实践。发挥“党建引领+”作用，推行“党建+项目建设”工作模式，在深度融合上精准发力，精心开展“一支部一品牌”创建活动。各支部均有党员认可和满意的党建服务品牌的目标，并细化出有特色化名称有个性化内涵，有全员化争创，有制度化推进，有显性化成效的创建标准。同时，开展以评促建活动，在各支部之间开展比学赶超活动，月月评先进、做经验交流，形成尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围，努力做到把小事做成精品、把服务做成品牌，不断扩大发改党建工作影响力。
十五、聚焦能力建设提高斗争本领。加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。严格落实《关于加强年轻干部教育管理监督的十条措施》《全省发展改革系统干部双向学习锻炼管理办法（试行）》《全省发展改革系统“笔杆子”培养计划》，把青年工作作为战略性工作来抓，注重把优秀发改业务骨干培养成党务骨干，注重把优秀青年党务干部培养成业务骨干。培养党建与业务深度融合的手力、眼力、脑力、脚力、笔力“五种”能力，做到懂党务、懂业务、懂管理，真正做到“两手抓、两手硬”。注重加强专兼职党务干部能力素质的提升，组织机关党委委员、纪委委员和各级党务干部定期开展党建、党课、纪检业务学习和研讨交流；每年举办党务工作者培训班，依托职工书屋配发党建专业图书，让专兼职党务干部真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
十六、明责尽责，压实主体责任。坚持全面从严治党向基层延伸的导向，不断拧紧“知责明责、履责尽责”责任链条。委党组书记身体力行，率先垂范，从所在支部抓起，统筹协调推进。委党组成员联点指导分管处室（单位）党支部建设，定期到分管处室和单位指导工作，帮助解决具体实际问题。党支部书记要担负起直接责任，采取召开会议、组织学习、支部主题党日等多种形式广泛进行动员部署，把基层党组织建设标准和要求不折不扣地传达到每个支部、每名党员，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创品牌化党支部。机关党委要协助党组牵头抓总，推动机关基层党组织建设工作落实见效。
十七、严格督促检查，务求实效。把基层党组织建设纳入基层党建述职评议考核、党支部书记“双述双评”重要内容。不断规范述职内容、评议程序、问题整改、撰写述职报告等具体事项，防止述职“虚空飘”。支部书记抓基层党建工作情况的综合评价意见作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。用足用好党建督查这把利剑，机关党委每年对所属基层党组织采取“四不两直”方式进行实地督导考核，督查整改突出问题。加强党支部数值量化考核，层层传导压力，强化工作责任，推动党组织建设。各党支部于每年7月底、11月底前将党组织建设情况及时报机关党委。
十八、选树先进典型，营造浓厚氛围。尊重基层首创精神，鼓励干部积极探索，注重培育、发现、宣传一批可观摩、可复制、可推广、群众公认的基层党支部建设品牌，充分发挥先进典型的示范带动作用，激励党员干部奋进新征程、建功新时代。广泛宣传基层党组织创新项目，大力宣传创新管理经验，交流创新管理成果，宣传身边的好人好事，营造浓厚氛围，不断提升基层党组织品牌化建设水平，推动机关治理体系和治理能力实现现代化。