根据二十届中央纪委四次全会关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”的部署要求，2025年以来，XX市纪委监委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记总书记关于党的自我革命的重要思想，将“三化”建设作为全年工作主线，紧密围绕提升依规依纪依法办案质效、锻造高素质专业化干部队伍、深化纪法教育培训等核心任务，精心组织、系统推进，各项工作取得扎实成效，为推动全市纪检监察工作高质量发展注入了强劲动力。现将全年工作情况总结如下。

一、聚焦主责主业，在提升办案质效上实现新突破

案件查办是纪检监察机关的核心职能，是正风肃纪反腐最直接、最有效的手段。市纪委监委始终坚持质量第一、效率优先的原则，以制度规范为基石，以流程优化为抓手，以效果彰显为目标，推动案件查办工作在规范化、法治化轨道上行稳致远。

(一)优化流程，筑牢规范化办案“生命线”

为确保每一个办案环节都有章可循、有规可依，市纪委监委坚持问题导向，全面梳理审查调查工作流程。年初，我们组织业务骨干力量，对标对表党中央、中央纪委国家监委最新法规制度，结合本地实际，修订完善了《XX市纪委监委监督执纪工作规则实施细则》《XX市纪委监委审查调查措施使用规范》等一系列制度文件。新制度突出全流程管控，从线索受理、初步核实、立案审查到案件审理、处分执行，明确了35个关键节点的具体操作规程和时限要求，为审查调查工作提供了清晰的“路线图”和“时间表”。我们还将政治标准和纪法标准贯穿始终，要求办案人员在查清违纪违法事实的同时，必须深入分析问题背后的政治根源和政治危害，确保案件办理实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

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(二)创新培训模式，提升专业素养

为解决干部本领恐慌、知识结构老化等问题，我们积极创新培训载体和模式。一方面，做优做强线下培训主阵地，精心打造“XX讲堂”品牌，每月邀请国内知名专家学者、上级纪委监委业务骨干，围绕监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等业务全链条进行专题授课。另一方面，大力推进线上培训平台建设，依托“XX纪检监察干部网络学院”，开发了涵盖党章党规党纪、法律法规、财政审计、金融知识等12个模块的精品课程库，鼓励干部利用碎片化时间进行“充电蓄能”。截至目前，“XX讲堂”已举办10期，网络学院累计上线课程300余门，参学率达100%，有效提升了干部队伍的专业化水平。

(三)注重实战练兵，锤炼过硬本领

实践是最好的课堂，实战是最好的练兵。我们坚持将监督检查、审查调查一线作为培养锻炼干部的“赛马场”和“练兵场”。市纪委监委综合运用“理论教学+案例剖析+模拟演练+实战锻炼”的复合型培训模式，分批次、分领域组织业务骨干和年轻干部开展模拟谈话、笔录制作、证据固定等实战演练。同时，建立了常态化的“上挂下派”和跟班学习制度，2025年已选派超过100名基层纪检监察干部到市纪委监委机关或重大专案组跟班学习、以案代训，全方位锤炼其“谈、查、办、记、写”等综合能力素质，帮助他们在急难险重的任务中经风雨、见世面、壮筋骨，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

回顾一年的工作，我市“三化”建设年行动虽然取得了阶段性成果，但对标新时代新征程的高标准严要求，仍存在一些不足和短板。下一步，市纪委监委将继续以“三化”建设为牵引，坚持不懈抓规范、持之以恒强法治、锲而不舍促正规，持续巩固深化建设年行动成果，不断推动全市纪检监察工作高质量发展再上新台阶，为谱写XX现代化建设新篇章提供坚强保障。