3.清廉机关建设工作力度不够。清廉机关建设工作措施不多，清廉文化宣传不广泛、氛围不浓，与业务工作结合不紧密，清廉制度建设有漏洞。

4.排查廉政风险点不深入。派驻纪检监察组对工作中的廉政风险点掌握不准确、排查不深入，监督没有做实做细。

5.聚焦重大部署落实情况开展监督有薄弱环节。立足监督的再监督与督促推动相关单位保障重大战略目标落地落实上有短板。

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廉政风险防控意识淡薄，风险排查防控不到位

27.一把手抓纪律作风不严。干部职工推动工作热情不高、主动性不强，片面认为单位是清水衙门对违反规定行为有时漠然处之，老同志工作热情不高，年轻同志对自身要求标准低，工作上有依赖思想，迟到、早退的现象时有发生，机关作风有些散，主要负责人有时碍于情面，缺少严管、严治举措。

28.纠治“四风”问题还有弱项，监督协同机制还不完善，推动源头治理不够到位，廉政教育氛围不够浓厚，问题线索研判不足，委机关党风廉政建设工作29．做实做细政治监督有差距，严明政治纪律政治规矩有差距。坚持审查调查从政治上看、从政治上查不够深入，坚决清除“两面人”“伪忠诚”等违反政治纪律问题有差距。

30.聚焦重大部署落实情况开展监督有薄弱环节。立足监督的再监督与督促推动相关单位保障重大战略目标落地落实上有短板。

31.对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题，各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深，责任意识有所缺失。