2025年以来，我始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及中央八项规定精神学习教育相关要求，立足县委办公室副主任岗位职责，重点负责改革推进、领导君服务等工作，在服务全县发展大局中履职尽责、担当作为。但对照民主生活会主题要求，通过自我查摆、群众提、上级点、互相帮等方式，深刻检视自身存在的问题与不足，深入剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终把政治忠诚作为首要遵循，但对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”的核心要求，仍存在政治能力与岗位职责匹配度不足的问题。一是政治理论转化运用不充分。对党的二十届四中全会精神中关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，学习多停留在原文宣读、要点梳理层面，未能结合我县改革工作实际深入思考转化路径。在起草领导关于改革工作的讲话君时，有时仅满足于政策条文的简单罗列，对“如何将全会精神融入我县重点领域改革”“怎样通过改革破解治理难题”等深层次问题研究不深，导致君的政治高度和思想深度不足。二是政治敏锐性有待加强。在服务领导君工作中，对一些君素材中隐含的政治导向问题把握不够精准，有时更注重文字表述的流畅性，忽视了背后的政治逻辑和政策导向。比如在审核乡镇报送的改革经验材料时，曾出现对部分表述中不符合上级政策精神的内容未能及时发现纠正的情况，反映出政治把关的警惕性不足。三是贯彻落实上级部署存在温差。对党中央关于全面深化改革的大政方针，虽然能够及时传达学习，但在推动落地见效上缺乏钉钉子精神。比如在推进县域营商环境改革专项工作中，因担心部分改革举措触及部门利益引发矛盾，存在“求稳怕乱”思想，对一些难点问题推进力度不够，未能完全按照上级要求的时限节点达成改革目标，影响了改革成效的充分释放。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

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（四）勇于担当作为，提升工作质效

一是强化改革攻坚。树立“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神，针对县域改革中的重点难点问题，成立专项攻坚小组，主动研究解决方案。比如在推进投融资体制改革中，积极借鉴先进地区经验，大胆探索引入社会资本的有效路径，年内至少推动2个重点改革项目落地见效。二是提升君质量。树立精品意识，对每一篇君都精心打磨、严格审核，坚决杜绝照搬照抄、内容空洞等问题。建立君审核把关机制，对重要君实行多级审核，确保君符合上级要求、贴合我县实际、具有特色亮点。每年至少打造3篇高质量的精品君，为领导决策提供有力支撑。三是增强统筹能力。进一步健全改革推进协调联动机制，明确各部门职责分工，加强对改革任务的跟踪调度，及时解决推进中的问题。合理统筹君服务与改革推进工作，制定工作台账，明确时间节点，确保两项工作协同高效推进。四是强化风险防控。在推进改革工作前，充分开展风险评估，制定完善的风险防控预案。对改革过程中出现的新情况新问题，及时分析研判，采取有效措施化解风险，确保改革平稳有序推进。

（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁防线

一是压实管党治党责任。作为办公室副主任，主动扛起分管领域党风廉政建设主体责任，定期与分管科室人员开展廉政谈话，每年至少开展2次分管领域党风廉政建设专题调研。加强对科室人员的日常教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，营造风清气正的工作环境。二是严格遵守纪律规矩。以反面典型为镜鉴，严格遵守党纪国法和中央八项规定精神，坚决杜绝酒驾醉驾、公车私用等行为。规范公车使用管理，严格执行审批流程和登记制度；规范公务接待，严格遵守接待标准，坚决反对铺张浪费。三是深化作风建设。严格落实整治形式主义为基层减负长效机制，在君审核中，坚决杜绝冗长繁琐、内容空洞的材料；在组织调研时，坚持问题导向，不预设路线、不回避矛盾，真正了解基层实际情况。深入推进风腐同查同治，对分管领域可能存在的“四风”问题和腐败风险定期排查，建立台账，限期整改。四是强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对分管科室人员网络空间言行的规范管理，定期开展意识形态教育。在君起草和审核中，严格把关意识形态相关内容，坚决防范意识形态风险。

以上是我的对照检查材料，不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正。我将虚心接受、认真整改，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好分管工作，为全县高质量发展和“十五五”良好开局贡献更大力量。