2.深知“担当不是口号而是行动”的道理，需从“表态多调门高”转向“做实功求实效”，让担当精神融入每一项具体工作的“神经末梢”。

　　3.从“认识到位”到“行动到位”，关键要破“思想懒癌”、除“行动拖延”，用“马上办、盯着干”的劲头诠释担当的分量。

　　4.直面“不敢担当”的作风短板，既需“红脸出汗”敲警示，更要“精准施策”促转变，以钉钉子精神推动问题清零、责任落地。

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　　26.从“五年规划”到“年度计划”再到“每周清单”，每一步都需要“钉钉子”的担当：既要“紧盯目标”，更要“日清月结”，积小胜为大胜。

　　27.长期目标不是“空中楼阁”，而是“一砖一瓦”砌出来的——担当就是要把“长远梦”融入“日常干”，用“跬步”丈量“千里”。

　　28.总结“担当作为”的好经验，不是“摆功劳”，而是“找差距”：既要复盘“做对了什么”，更要反思“还能改进什么”，让经验成为“下次更好”的阶梯。

　　29.从“经验复制”到“创新提升”，担当体现在“敢闯新路”的勇气：比如用“数字化手段”优化审批流程、用“跨区域合作”破解资源瓶颈，让担当更“有智慧”。

　　30.回顾“走过的路”是为了“走好未来的路”——担当不是“一时之举”，而是“一贯之责”：既要“回头看”（总结经验），更要“向前看”（对标新要求），始终保持“闯”的劲头、“干”的作风。