近日，我有幸参加了由XX市委组织部举办的新一届村社党组织书记“履新第一课上任既实干”专题培训班。作为258名学员中的一员，我深感荣幸，也倍感责任重大。本次培训内容紧扣基层实际，既有高屋建瓴的理论指导，又有接地气的实战分享，为我今后五年的工作指明了方向，注入了强大动力。站在新的起点，面对组织的信任与群众的期盼，我心潮澎湃，现将几点学习感悟汇报如下。

一、明确角色之本在为民服务中践行初心使命

本次培训让我对村社书记这一角色的内涵有了更加深刻的认识。书记的身份不仅是一个职务，更是一份沉甸甸的责任。它意味着必须将个人的理想追求融入到为党分忧、为民造福的伟大事业中去。

一是牢记“我是谁、为了谁”。培训中一位同仁的话让我感触颇深：“村书记是GCD的书记，更是老百姓的书记”。这句话朴实而深刻，点明了我们的双重身份与根本立场。对党忠诚，就是要不折不扣地执行党的路线方针政策，发挥好党组织在基层的领导核心作用，建强党员队伍，尤其要注重发展年轻党员和致富能手党员，为乡村振兴注入新鲜血液。对人民负责，就是要时刻把群众的安危冷暖放在心上，将服务民生作为一切工作的出发点和落脚点。二是以实干赢得群众信任。信任不是靠响亮的口号喊出来的，而是靠一件件实事干出来的。正如航头镇曹源村的书记所言，要赢得群众信任，关键在于“干几件看得见、摸得着的实事好事”。无论是发动群众开展“劳动一小时”活动，共同清理房前屋后的环境卫生，还是与网格员一同上门走访，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，这些看似微小的工作，却是密切联系群众、构筑信任桥梁最坚实的基石。我将以此为鉴，用最短的时间、最实的行动，向村民展现新班子的决心与能力。

三是聚焦解决“急难愁盼”问题。群众的“急难愁盼”就是我们工作的“指南针”。当前，帮助百姓解决最关心、最直接、最现实的利益问题，是检验我们履职能力的第一道考题。例如，三都镇春江源村的书记将解决全村椪柑销售难作为当前首要任务，计划通过摸清底数、协商价格、短视频宣传等一系列举措，全力帮助百姓过个安心年。这种直面问题、迎难而上的精神值得我学习。我将深入群众，用心倾听他们的声音，把群众的“问题清单”变为我的“履职清单”。

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社区治理与民生服务是乡村工作的基石，关系到每一位村民的幸福感和获得感。培训让我明白，基层治理必须下足“绣花”功夫，以精细化的服务回应群众的多元化需求，让党组织的温暖传递到千家万户。

一是聚焦“一老一小”，守护幸福两端。随着人口结构的变化，“一老一小”问题日益凸显，成为民生工作的重中之重。多个村社都将此作为工作重点，计划通过办优老年食堂、开设银龄课堂、完善婴幼儿成长驿站、举办暑期夏令营等方式，为“一老一小”群体提供全方位的关怀。特别是建立独居高龄老人一对一帮扶机制等做法，实现了从普惠性服务到个性化关爱的升级，真正将温暖送到了群众心坎上。

二是创新服务载体，提升治理效能。好的服务需要好的载体来承载。寿昌镇望江社区持续深耕“家门口、楼门口、店门口”的“三门口服务”，做优做强“365微事志愿服务队”，让服务更贴近、更便捷。这种模式将治理触角延伸到最末梢，有效打通了服务群众的“最后一米”。同时，通过党建引领“红领商圈”，为商户提供直播带货等创新服务，不仅服务了居民，也赋能了地方经济，实现了社区治理与经济发展的良性互动。

三是统筹多方力量，构建共治格局。单靠村社“两委”干部的力量是有限的，必须发挥党组织的领导核心作用，有效统筹辖区单位、社会组织、志愿者、乡贤能人等多方力量，形成“人人参与、人人尽力、人人共享”的治理共同体。通过建立健全共建共治共享的机制，将各方资源和力量拧成一股绳，共同为社区的发展和居民的福祉出谋划策、添砖加瓦。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。此次培训不仅是一次知识的充电，更是一次思想的洗礼和精神的淬炼。我将把所学所思所悟转化为履职尽责的实际行动，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，带领全村党员群众实干奋进，用心用情用力书写好新时代的乡村振兴答卷。