2026年是全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神的关键之年，也是“十五五”规划实施的起步发力期。我单位党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握政治方向、价值取向和舆论导向，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以更高站位统筹发展和安全，以更实举措防范化解风险，推动意识形态工作不断走深走实。现将本季度意识形态领域总体情况、存在问题及下一步打算报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化组织领导，压实主体责任链条

一是健全责任体系。党委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入年度党建工作要点和领导班子述职评议内容，做到与业务工作同部署、同落实、同检查。本季度召开党委专题会议3次，研究意识形态领域重大事项，明确“党委书记负总责、分管领导具体抓、班子成员‘一岗双责’”的责任机制，确保任务到人、压力传导到位。

二是完善制度保障。修订《党委意识形态工作责任制实施细则》，进一步细化责任清单、任务清单和问题清单，建立“季度研判、半年总结、年度考评”的闭环管理机制。同步更新《网络舆情应对处置预案》《宣传阵地管理办法》等配套制度，提升工作的规范化、制度化水平。

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三、下一步工作思路和重点任务下一步，将继续坚持目标导向与问题导向相统一，紧扣意识形态主责主业，聚焦重点领域和关键环节，持续推进思想引领、阵地管控、风险防范一体化建设，着力提升意识形态工作的前瞻性、针对性和实效性。

一是持续强化政治引领，推动理论武装走深走实。进一步压实党委主体责任，将意识形态工作深度融入全面从严治党全过程。以学习贯彻党的二十届四中全会精神为主线，组织开展“奋进‘十五五’、建功新时代”主题宣讲活动，推动党的创新理论进科室、进项目、进一线。优化理论学习方式，探索“案例式+情景式”教学，增强学习吸引力。加强对青年群体的思想引导，举办“青年说·我的奋斗观”交流论坛，激发干事创业热情。

二是加强阵地体系建设，提升主流声音传播效能。加快推进融媒体平台建设，整合官网、公众号、视频号等资源，打造具有行业特色的宣传品牌。鼓励各单位创作图解政策、微视频等通俗易懂的新媒体产品，提高传播到达率。制定《干部职工网络行为规范》，明确禁止利用职务身份在社交平台发表不当言论，防范“低级红”“高级黑”现象。

三是健全风险防控机制，增强舆情应对实战能力。完善“监测—研判—预警—处置—反馈”全链条工作机制，提升对敏感舆情的预判能力。联合网信、公安部门开展AIGC风险防范专题培训，提高技术识别和溯源能力。每季度组织一次舆情应急演练，检验预案可行性，确保关键时刻拉得出、顶得上、控得住。

四是做实思想政治工作，打通服务群众“最后一公里”。建立健全常态化谈心谈话制度，要求班子成员每季度至少与分管领域职工开展一次深度交流，及时掌握思想动态。设立心理健康咨询专线，定期开展心理测评和团体辅导，帮助缓解工作压力。畅通意见表达渠道，在办公系统开设“我为发展献一策”专栏，广泛听取基层建议，凝聚共识合力。