近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，这是新形势下加强党的建设、推动高质量发展的重要举措。作为基层组织部长，我深刻认识到，政绩观不仅是一道“必答题”，更是一道“终身题”。它考的是党性，验的是初心，最终的答案必须写在百姓的心坎上、落在发展的实效上。结合XX市近年来的实践探索，我围绕“树立和践行正确政绩观”谈三点体会。

一、首在立根铸魂，以党性淬炼校准政绩方向

政绩观的正确与否，根本上取决于党性的强弱。党性纯，则政绩正；党性偏，则政绩歪。我们始终坚持把党性教育贯穿干部选育管用全过程，引导党员干部在思想上正本清源、在行动上对标对表。

一是强化理论武装，筑牢思想根基。我们把学习贯彻总书记总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为干部教育培训的必修课，纳入党委（党组）理论学习中心组学习、党校主体班次教学的重要内容。通过专题辅导、集中研讨、个人自学等方式，推动党员干部深刻理解“什么是真正的政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩”等根本问题，切实增强思想自觉和行动自觉。

二是深化循迹溯源，校准价值坐标。我们依托“五个始终铭记”循迹溯源教学体系，组织党员干部走进红色教育基地、走进改革发展一线，实地感悟党的奋斗历程和发展成就。通过“看、听、议、悟”相结合的方式，引导干部从历史中汲取智慧、从榜样中汲取力量，真正把为民造福作为最大政绩，把推动高质量发展作为根本任务。

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一是搭建实战平台。我们连续9年开展“铁军破难”行动，聚焦经济发展、乡村振兴、基层治理等重点领域，组织干部领题攻坚、挂图作战。通过“揭榜挂帅”“赛马比拼”等方式，激发干部干事创业的热情和干劲。今年以来，全市共组建攻坚专班XX个，破解难题XXX项，推动重点项目提速增效。

二是实施“三个一百”砺才计划。我们坚持“使用就是最好的培养”，每年选派百名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳等一线岗位锻炼，百名业务骨干到上级机关、发达地区挂职学习，百名村社干部到先进地区跟班实训。通过“压担子”“搭梯子”，让干部在实战中练就“铁肩膀”、增长“真本领”。

三是优化考核评价体系。我们坚持“既看显绩更看潜绩”，建立健全以高质量发展为导向的干部考核评价机制。在考核指标设置上，突出经济发展质效、民生改善实绩、生态环境保护和党的建设等重点内容；在考核方式上，注重日常了解与年度考核相结合、组织评价与群众评议相结合；在结果运用上，鲜明树立“实干者实惠、有为者有位”的导向，旗帜鲜明地为担当者担当、为实干者撑腰。

同志们，树立和践行正确政绩观，是一项长期而艰巨的任务。我们要以此次学习教育为契机，进一步拧紧思想“总开关”、把准发展“方向盘”、跑出实干“加速度”，以实干实绩书写高质量发展的XX答卷，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章贡献组织力量！

谢谢大家！