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Xx大学工会2026年工作计划要点

2026年，校工会工作总体思路是：以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央和学校党委决策部署，紧密围绕学校中心工作和部门职能职责，深入推进政治性、先进性、群众性建设，不断增强引领力、组织力、服务力，着力打造学习型、资源型、创新型工会组织，推进民主治理，激发组织活力，创新服务载体，加强数智赋能，团结引导广大教职工为实现“十五五”良好开局接续奋斗。一、加强思想政治建设（一）强化思想引领。按照学校党委工作部署，组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，学思践悟，精准施策；坚持强基铸魂，持续深化创新理论学习，举办工会干部专题报告会；开展实践研学，组织国情社情教育和社会实践；加强部门协同，组织开展专题思政研究、教师代表培训。（二）强化价值引领。配合学校有关部门修订完善教职工荣誉体系；深入开展师德师风宣传教育，组织开展各级各类教－2－职工先进典型选树、评奖和宣传工作；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家、科学家精神，讲好立德树人和教书育人故事；持续开展“中国梦·劳动美”主题教育，出版书籍《零露采采》。（三）加强网络思政工作。深化“网上工会”建设，统筹线下线上资源，构建工会大宣传格局，打造多媒体传播矩阵，推进“汇”客厅、新媒体中心功能建设，优化公众号、视频号等宣传阵地运营，强化工作宣传联动，拓展工会工作的时空效度，增强“指尖上会员之家”的引领力。（四）加强党建带工建。坚持“党旗领航，党建促工建”，构建党建和工会工作深度融合的长效机制；深入贯彻落实学校党委把工会工作纳入二级党组织党建工作评价考核体系，加强二级单位党委对工会工作的领导和支持；深化工会组织体系改革，推进工会小组建在支部，支部委员兼任工会小组长，充分发挥工会组织联系教职工群众的桥梁纽带作用。二、深化民主管理（五）筹备召开第六届“两代会”。严格执行教职工代表大会制度，谋划推进第六届“两代会”筹备事项，按期稳妥完成换届工作；督促指导各二级工会组织完成工会、教代会整体换届。（六）改进提案工作。加强工作统筹，发挥党组织作用，调动校院两级党员干部参与提案工作的积极性，有组织撰写重大提案；完善提案征集、审核、协调、反馈机制，抓实督办流程和检查环节，提高提案承办满意率，注重办理落实的时效和－3－提案成果转化；创新提案工作的形式途径，探索构建提案（议案）工作常态化制度。（七）优化“三问于民”工作。整合有关职能部门问题清单和需求导向，组织动员二级工会广泛收集教职工民生实事意见，树立“问需于民”的鲜明导向，提升学校落实民生实事和民生大事的精准度、含金量；发挥教代会代表的职能职责，多种形式开展“问政于民”工作。（八）畅通民主沟通渠道。配合有关部门，抓实五届五次教代会代表意见建议的承办和督办；分设互动专题，搭建分管校领导、相关职能部门与教职工代表面对面交流平台，创新建言献策模式；加强调查研究，组织开展专题调研，掌握动态，主动服务；邀请学校主要职能部门负责人对教代会代表开展业务培训，加强工作沟通和信息交流，提高教代会代表的履职能力。三、促进教职工身心健康（九）推进全周期健康素养行动计划。持续推进“生活与健康大讲堂”进院系工作，打造“生活与健康大讲堂”公益活动品牌，定期开展健康义诊服务等；加强与校医院的联动，把教职工的体检率纳入二级工会的一项基础性工作。（十）丰富教职工精神文化生活。持续办好“团结杯”系列体育赛事，举办八段锦展演、“十月华章”、新年音乐会、趣味运动会等特色活动；开办“工会大学堂”兴趣培训班，组织“生活加油站”系列活动，开展暑期疗休养工作；加强社团协会管理建设，支持社团协会健康发展。－4－（十一）加强人文关怀。加强教职工心理健康教育中心建设，完善教职工心理健康教育工作体系，推进“心理健康教育”进院系工作，做好心理健康咨询；落实各类教职工群体的关爱行动计划；开展教职工心理健康和思想状况专项调研。四、完善教职工服务体系（十二）加强阵地建设。进一步拓展活动中心资源环境服务功能，以“立德书屋”获评“全国职工书屋”为契机发挥辐射引领作用，打造“家”文化品质，提升美誉度和开放率。支持“教职工小家”建设，选树一批示范性“教职工小家”，推进“一院一品”建设，夯实工会工作的阵地平台。（十三）助力青年教职工发展。和党委教师工作部协同，做实青年教师工作委员会的工作职责，创设青年教师和校领导互动交流机制；创新升级“华小苗”周末课堂；组织“会聚良缘”活动，搭建青年教职工联谊交流与职业成长平台；持续深化教学竞赛、创业创新等活动，完善职业成长服务体系，助力教职工能力提升与全面发展。（十四）健全保障机制。健全“普惠性＋特殊性”教职工维权服务工作体系，加强精准帮扶，学习新时代“枫桥经验”，推动构建和谐劳动关系。深化普惠服务体系，优化福利保障政策，切实把学校党委和行政的关怀送到教职工心坎上。（十五）抓实“优师惠师”。聚焦三八妇女节、教师节等关键节点，策划开展有温度、接地气的特色活动，开展“定格美好”等品牌活动，精准对接教职工需求和对美好生活的追求，切实增强教职工的归属感与幸福感。－5－五、深化工会组织建设（十六）加强组织建设。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，配齐建强工会干部队伍；贯彻实施《华中科技大学工会委员会关于进一步加强二级工会建设的指导意见》和《华中科技大学二级工会工作考核指标》，全面提升二级工会组织的引领力、组织力、服务力。（十七）建设“智慧工会”。深化“互联网＋工会”建设，打造“智慧工会”服务平台；精准画像教职工需求，实现政策推送、福利申领、活动报名的智能匹配；优化移动端“一站式”服务流程，推进高频业务“一键直达”；建立医补、困补动态数据库，实现精准识别、精准关怀；智能分析教职工健康数据、兴趣偏好，定制差异化健康管理方案和文体活动菜单，让工会服务更有温度、更暖人心。（十八）积极创先争优。完善全过程服务保障，全力准备全国总工会青教赛，认真准备省“工友杯”创业创新大赛，积极申报省级以上工匠学院；完成省教科文卫体工会下达的重点研究课题，按期提交高质量的研究报告；主动谋划，整合资源，做好省级及以上年度荣誉项目的培育、遴选、申报、评审等工作。（十九）强化品牌引领。牢固树立品牌意识，统筹思政、服务、文体等领域优质资源，加强顶层设计与整体谋划，培育一批彰显学校特色、贴合教职工需求、具有示范效应的工会服务品牌。－6－（二十）制定发展规划。贯彻落实学校第五次党代会精神，结合学校“十五五”发展规划，把握工会工作时代主题和发展方向，抓住机遇，守正创新，集思广益，谋划制定校工会“十五五”发展规划，不断开创工会工作特色化高质量发展的新局面。

华中科技大学工会委员会

2026年3月24日