当前，全党上下正扎实开展树立和践行正确政绩观的学习教育。站在“十五五”规划谋篇布局的关键节点，面对高质量发展与深层次矛盾交织叠加的复杂形势，政绩观不仅是检验党员干部党性纯度的“试金石”，更是决定事业兴衰的“风向标”。近期，我系统研读了《总书记关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，紧密联系分管领域实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，全面检视了在政绩认知、干事作风、履职成效等方面存在的偏差与不足。现将查摆出的主要问题清单及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题及具体表现

对照正确政绩观的核心要义，经深入剖析，本人主要在以下四个方面存在问题：

（一）在处理“显绩”与“潜绩”的关系上，存在急功近利心态，打基础、利长远的定力不足。

一是重“眼前数据”轻“长远根基”。推进重点项目时，往往倾向于选择周期短、见效快、容易显山露水的“面子工程”，对地下管网改造、历史遗留债务化解、基层基础治理等投入大、周期长、见效慢的“里子工程”，缺乏足够的耐心和韧劲。例如，在去年某片区城市更新工作中，过于追求立面整治的速度和视觉效果，对内部功能提升和长效运维机制的构建考虑不周，导致部分设施交付后维护成本居高不下。

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（二）聚焦民生福祉，厚植为民情怀，践行根本宗旨。

牢固树立“为民造福是最大政绩”的理念。建立健全密切联系群众长效机制，严格执行领导干部下基层调研制度，每月至少安排x天时间深入一线，采取“四不两直”方式，直接倾听群众呼声，现场办公解决难题。全面推行“接诉即办”和“未诉先办”机制，将群众满意度作为衡量工作成效的最高标准。今年重点抓好老旧小区改造、教育资源均衡配置、医疗服务能力提升等xx件民生实事，实行清单化管理、项目化推进，确保每一件实事都办到群众心坎上。坚决纠治形式主义，大幅压减不必要的会议文件和督查检查考核，切实为基层减负，让干部有更多精力抓落实、服务群众。（三）坚持实干导向，强化担当作为，创造过硬实绩。

发扬钉钉子精神，既做显功也做潜功。在谋划工作时，注重处理好当前与长远、局部与全局的关系，科学编制“十五五”前期研究课题，确保各项决策符合客观规律和发展实际。加大对基础设施、生态环保、科技创新等基础性、战略性领域的投入力度，不搞劳民伤财的“形象工程”。建立重大任务攻坚专班，带头认领最难啃的“硬骨头”，在化解存量债务、处置闲置低效用地、推动产业转型升级等重点难点工作上取得实质性突破。完善绩效考核评价体系，突出实绩导向，加大对工作实效、群众口碑的权重，激励干部敢闯敢试、真干实干。

（四）严守纪律规矩，强化底线思维，涵养清廉风气。

时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。加强对重点领域、关键环节的风险防控，建立健全权力运行监控机制，特别是加大对财政资金、国有资产、工程项目等领域的监管力度，堵塞管理漏洞。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，自觉接受党内监督、群众监督和舆论监督。履行好“一岗双责”，加强对分管部门党员干部的教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的政治生态。对发现的政绩观偏差问题，敢于动真碰硬，严肃追责问责，形成有力震慑。