xx市坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实“看xx首先要从政治上看”的要求，坚持以党的政治建设为统领，把革命化、正规化、专业化、职业化建设摆在突出位置，全面提升司法人员职业素养和专业水平，有力服务保障党和国家重大活动，全市刑事、治安警情连续下降，群众安全感不断增强，为维护xx政治安全、建设法治中国首善之区作出积极贡献。
聚焦专业化职业化建设，深化司法人员分类管理。落实党中央关于人民警察执法勤务和警务技术职级序列改革、法官检察官单独职务序列改革等重大部署，完善司法人员分类管理体系。一是稳妥推进分类改革。公安部门制定警务技术职位设置方案，在原有专业职位基础上，新增x类职位xx个专业，扩展专业覆盖范围，全市警务技术人民警察中获得副高级以上任职资格占比超过一半以上。综合考量各级法院检察院编制、辖区情况、办案量等因素，确定法官检察官、司法辅助、司法行政x类人员比例，员额数量注重向审判检察任务重的基层院倾斜。二是优化专业职位设置。市检察院及分院设置法医、司法会计等专业技术类职位，紧扣司法办案职责定位、专业技能评价等，从严开展专业技术任职资格评定，为案件办理提供有力技术支撑。市监狱局将从事医疗卫生工作的人民警察纳入警务技术职级序列，设置警务技术专业职位，推动司法人员专业化建设取得新成效。三是严把员额准入关口。建立法官检察官常态化遴选机制，以落实司法责任制能力和审判检察业绩为重点完善考评体系，探索改进政治素质考察、面试审议等遴选程序，推动优秀专业人才脱颖而出、进入员额。
突出实战实训导向，全面增强司法人员履职能力。着眼维护xx安全稳定，坚持强培养、搭平台、建机制相结合，持续提升队伍战斗力。一是加强专业能力培训。聚焦金融安全、涉外法治等热点前沿问题和舆论宣传、应急处突等能力素质短板，分领域分专题开展业务培训和岗位练兵。深入实施法官检察官专业素养提升计划，完善刑事审判培训制度，与xx、xx、xx、xx检察机关共同开展培训。二是搭建专业实训平台。市高级法院成立知识产权、金融、涉外等多个特色领域审判人才培养基地，建立审判、信息化建设等青年人才库，有效带动急需紧缺人才培育储备。市检察院创建金融、网络、未成年人保护等领域特色检察品牌，建设涉外法治人才实训研修基地，设立数字检察专门机构，培养复合型专业人才。三是强化业务岗位锻炼。公安部门根据工作多任务重的实际，将安保维稳第一线作为锤炼年轻干警素质能力的主战场，建立警力前置常态化机制，促使他们在扛硬活打硬仗中砥砺本领。法院系统围绕中心工作加强人员交流，近x年共交流轮岗xxxx余人次，确保xx%的力量配置在审判业务一线。检察院系统选派年轻公务员到一线窗口、控告申诉接待等岗位轮值，切实提升做群众工作能力。
坚持重实干重实绩，推动司法人员挺膺担当。以正确用人导向引领干事创业导向，积极营造有为者有位、能干者能上、优秀者优先的浓厚氛围。一是强化职务与职级并行制度激励效应。制定执法勤务和警务技术职级管理办法，结合公安机关队伍结构和职级职数使用情况进行科学规划，努力实现循环使用、长效激励。出台法官检察官等级晋升以及员额退出办法，完善司法辅助、司法行政人员职级职数统筹使用政策，做到动态调控、有进有出，不断激发队伍活力。二是健全业绩考核机制。市公安局紧盯民警日常表现、重要任务落实等情况制定履职正负面清单，作为平时考核等次评定重要依据，促进考核与业务深度融合。法院检察院将平时考核“好”、年度考核“优秀”等次名额，向获评全国指导性案例、参与重大疑难复杂案件办理等工作的法官检察官倾斜，以考核导向引领提升办案质效。三是发挥先进典型示范作用。公安部门开展“xx榜样·最美警察”主题活动，大力选树和表彰奖励政治过硬、忠诚为民的先进典型。法院检察院建立“揭榜挂帅”机制，引导先进典型牵头承担复杂疑难案件、矛盾突出领域任务，带动广大司法人员增强使命担当。做深做实绩效管理试点工作引导广大公务员锐意进取担当作为
xx省紧密结合实际开展公务员绩效管理试点工作，抓谋划、抓实践、抓研究、抓贯通，进一步激发公务员队伍的积极性主动性创造性，为新时代东北全面振兴战略在xx落实落地提供有力保证。
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强化公务员铸魂赋能为加快实现高水平科技自立自强提供坚强保障
科技部党组深入贯彻落实总书记关于科技创新的重要论述，锚定建设科技强国目标，强化党的创新理论武装，提升科技素养和履职能力，推动广大公务员为加快实现高水平科技自立自强贡献智慧力量。
着力推动党的创新理论武装走深走实。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，引导广大公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是突出主题主线。深入学习领会总书记关于科技创新的重要论述，通过举办读书班、开展专题研讨等方式不断深化理论学习，印发通知组织科技系统党员干部深学细悟，引导大家在学懂弄通做实上当好示范。始终将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为公务员初任培训、任职培训、在职培训和专题培训重中之重，作为各类培训主教材、必修课。二是强化政治机关建设。从政治上领会党中央组建中央科技委、重组科技部的战略意图，围绕整体承担中央科技委办事机构职责，引导科技部党员干部转思想、转观念、转职能、转作风，切实担负起推动科技强国建设的重大责任。三是加强统筹谋划。研究制定贯彻落实全国干部教育培训规划实施意见，提出强化理论武装、提升政治能力、健全培训体系等举措，健全常态化培训特别是基本培训机制，把理论武装不断引向深入。
着力提升科技部干部履职能力。一是分级分类精准施训。对新录用公务员开展入部培训，对新任职局处级领导干部开展任职培训，对处级以下骨干人员开展专题培训，对驻外干部派出前和回国期间开展相关培训，每年科技部机关事业单位和驻外机构干部轮训实现全覆盖。二是精心设计培训课程。开展新形势下提升科技部干部能力素质专题调研，找出短板弱项，提出具体举措。围绕健全新型举国体制、科技创新和产业创新深度融合、教育科技人才体制机制一体改革等重点任务，有针对性地设计专题课程。鼓励和推动领导干部、优秀年轻干部、专业技术人员上讲台，遴选培养一支素质优良、业务精通、授课效果突出的师资队伍。三是创新培训方式方法。邀请科技界专家学者专题授课，讲授人工智能、量子科技、能源安全等前沿领域技术问题。用好科技创新典型案例，深入科研机构、科技领军企业等单位现场教学。利用科技部干部在线学习网平台，扩大培训覆盖面，提升培训效果。
着力增强领导干部推动科技工作的本领。一是领导干部带头宣讲。部党组贯彻总书记关于领导干部要重视学习科技新知识的重要要求，将讲好科技创新课程作为重要政治责任，应邀为相关培训班次授课，积极宣讲党中央关于科技体制改革等重大决策部署，助力各级干部成为科技创新工作的内行人。二是集中力量办好重点班次。深入学习贯彻总书记在全国科技大会上的重要讲话精神，会同相关部门举办省部级干部加快实现高水平科技自立自强专题研讨班。积极承担对口培训任务，体现科技工作特色。三是精心打造科技专题课程。围绕相关培训主题认真参与课程设计，选派优秀司局级干部授课，结合中国式现代化建设要求和形势发展趋势，录制履职通识课程并在中国干部网络学院上线。