“五一”国际劳动节是致敬奋斗者的节日，更是检验党员干部作风的试金石。在2026年这个“十五五”规划全面起势的关键之年，我们讲廉政党课，不能只停留在读文件、念条规的老套路上，而要透过节日的喜庆氛围，深思“劳动”与“廉洁”的内在逻辑，探寻新时代GCD人如何以干净担当的实际行动，回应人民群众对美好生活的向往。廉洁不是束之高阁的道德标尺，而是融入日常劳动的职业操守；反腐不是阵风式的运动治理，而是护航高质量发展的长效机制。我们要从党的二十届四中全会关于“完善党的自我革命制度规范体系”的战略部署中汲取智慧，把廉政建设的具体要求转化为推动工作的强大动力，让清风正气成为最鲜明的节日底色。

一、深刻领悟“劳动创造价值”与“廉洁守护价值”的辩证统一

劳动是人类社会生存和发展的基础，而廉洁则是确保劳动成果不被侵蚀、不被异化的根本保障。没有廉洁的劳动，创造的价值可能瞬间归零；没有劳动的廉洁，所谓的清白也只是无源之水。在推进中国式现代化的宏大场景中，每一位党员干部既是劳动者，也是守护者，必须清醒认识到二者相辅相成、缺一不可的辩证关系。

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二是拓展宣传阵地，扩大廉洁影响力。充分利用线上线下各类平台，构建立体化廉洁文化传播矩阵。在部机关办公区域打造廉洁文化长廊，营造抬头见廉、低头思廉的浓厚氛围。发挥新媒体传播优势，通过AAA公众号、短视频平台等渠道，制作推送一批质量高、接地气的廉洁文化作品。利用重要时间节点，开展形式多样的廉洁主题活动，如"五一"期间举办"清风正气"主题展览，让廉洁文化可触可感、可亲可近。鼓励干部职工创作廉洁题材的诗歌、散文、书法、绘画等作品，以文艺之美传递廉洁之声。

三是深化实践养成，培育廉洁自觉性。廉洁文化建设贵在实践、重在养成。将廉洁要求融入机关内部管理制度和工作流程，实现用制度管人、管事、管权。开展"清廉机关"创建活动，营造"人人思廉、人人保廉、人人促廉"的良好环境。建立廉洁文化建设长效机制，将其纳入年度工作计划和绩效考核内容，确保廉洁文化建设有人抓、有人管、有成效。推动廉洁文化向社会延伸，积极参与社区廉洁文化建设，发挥组织部门在弘扬廉洁文化中的示范引领作用，以良好党风政风带动社风民风持续向好。

同志们，清廉是福、贪欲是祸。"五一"假期是放松身心的时候，但绝不是放松纪律的时候。越是节假日，越要绷紧廉洁这根弦；越是人情往来多，越要保持清醒头脑。希望大家珍惜组织的培养和信任，珍惜自己的政治生命和家庭幸福，严格自律、廉洁过节。同时，也希望大家注意出行安全，合理安排假期生活，以更加饱满的精神状态和更加清廉的工作作风投入到节后的工作中去。

让我们以永远在路上的执着，以刀刃向内的勇气，以抓铁有痕的决心，持续深化全面从严治党，不断筑牢拒腐防变的思想防线，以清风正气护航组织工作高质量发展，为建设更加美好贡献组织力量！

谢谢大家！