总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订与发布，为我们市属国有企业党委在全面从严治党、规范党员处分工作方面提供了重要遵循。在当前国有企业深化改革、创新发展的关键时期，深入学习贯彻这一规定，对于强化党委主体责任、提升党建工作质量、保障企业健康稳定发展具有深远意义。我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，认真领会规定精神，切实将其贯彻落实到企业党建工作的各个环节。

一、深刻领会《规定》要义，夯实全面从严治党基础

（一）精准把握核心内容，明晰工作规范。《规定》对党组讨论和决定党员处分事项的各个环节进行了细致规范。从适用范围来看，明确涵盖了党组管理的人员中的党员，这就要求我们市属国有企业党委对自身管理的党员群体有清晰认知，确保规定执行无死角。在处分权限方面，严格划分了党组、派出机构、派驻机构等不同主体的职责，如同精密齿轮，各有其位、各司其职，保障处分工作有序开展。程序流程上，从立案审查调查到处分决定作出，每一步都有章可循，比如派驻机构立案审查调查结束后，要按规定移送审理、通报党组等。我们必须精准吃透这些核心内容，在实际工作中才能做到依规操作，不偏不倚，维护纪律的严肃性。

（二）深入领悟重大意义，强化责任担当。总书记指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”《规定》的出台正是这一理念的生动实践。它是落实全面从严治党战略部署的必然要求，通过规范党员处分事项，织密纪律之网，让党员干部时刻保持敬畏之心。对于我们市属国有企业而言，有助于净化企业政治生态，为企业改革发展营造风清气正的环境。这要求我们党委班子成员深刻领悟其意义，切实扛起主体责任，将规定执行融入日常工作，以严的基调、严的措施推动企业全面从严治党向纵深发展，引领企业在正确轨道上稳健前行。

（三）紧密结合企业实际，确保落地见效。我们市属国有企业具有独特的行业特点和企业架构。在执行《规定》过程中，要紧密结合自身实际。一方面，要梳理现有党员管理和处分工作流程，对照规定找差距、补短板。例如，对于党员人数众多、层级复杂的企业，优化内部沟通协调机制，确保信息传递及时准确，让规定执行顺畅无阻。另一方面，要将规定执行与企业中心工作相结合，不能搞“两张皮”。在项目推进、生产经营等重点工作中，以规定为指引，强化党员纪律约束，保障企业各项任务顺利完成，真正让《规定》在企业落地生根、开花结果。二、强化党委主体责任，提升党员管理质效

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四、推进以案促改，实现标本兼治

（一）深入剖析问题根源，找准症结所在。当出现党员违纪违法案件时，我们要以高度的政治责任感和敏锐性，深入剖析问题根源。从思想层面看，分析党员理想信念是否动摇，对党纪国法是否缺乏敬畏之心；从制度层面审视，查找现有制度是否存在漏洞，执行是否不到位；从监督管理角度，反思对党员的日常监督是否存在薄弱环节，是否存在失管失察现象。通过全面深入剖析，找准问题症结，为制定针对性整改措施奠定基础。

（二）制定有效整改措施，确保问题整改到位。针对剖析出的问题，我们要制定切实可行的整改措施。在思想整改方面，加强对党员的思想政治教育，开展专题培训、谈心谈话等活动，帮助党员重塑正确价值观。制度整改上，对存在漏洞的制度进行修订完善，同时加强制度执行的监督检查，确保制度刚性运行。监督管理整改方面，优化监督机制，拓宽监督渠道，加强对重点领域、关键岗位党员的监督。明确整改责任人和整改时限，建立整改台账，定期跟踪整改进度，确保问题逐一整改到位，实现以整改促提升。

（三）建立健全长效机制，防范类似问题发生。总书记指出：“要深入推进管党治党实践创新、理论创新、制度创新，提高党的建设科学化、制度化、规范化水平。”我们要以案件为警示，举一反三，建立健全长效机制。完善廉政风险防控机制，对企业各项业务流程进行全面梳理，排查廉政风险点，制定防控措施，将风险消灭在萌芽状态。加强企业文化建设，培育廉洁文化，营造风清气正的企业氛围。持续完善内部监督体系，加强各监督主体之间的协作配合，形成监督合力，从源头上防范类似问题再次发生，推动企业健康稳定发展。

同志们，《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》为我们市属国有企业党委的工作提供了重要指导。我们要深刻领会其精神实质，切实履行党委主体责任，以贯彻中央八项规定精神为切入点，持续正风肃纪，深入推进以案促改。通过扎实有效的工作，不断提升企业党建工作质量，为国有企业做强做优做大提供坚强的政治保障和组织保障。