为贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，区委教育工委抓主线谋新篇、列清单促提升、定举措筑堡垒，让党建成为教育发展的“红色引擎”，做法获评“全省教育系统党建创新案例”，全省仅10个市县入选。

一、“一条主线”高位谋划开新篇

把加强党对教育工作的全面领导当作贯穿始终的主线。坚持为党育人、为国育才，把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面，保证党的教育方针和决策部署在中小学校得到贯彻落实。健全发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，从顶层设计入手，联合区委组织部、区委宣传部、区委编办、区财政局、区人力资源和社会保障局共同印发《关于贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案（试行）》，提出五项重点任务，为学校加强党建工作提供了行动指南，加强工作指导，细化落实方案，以党建引领x教育高质量发展，使基层党组织成为学校教书育人的坚强战斗堡垒，x所学校幼儿园获评省、市“一校一品”党建品牌，x个党支部获评青岛市“五星级基层党组织”。

二、“三张清单”规范推进促提升

建立制度清单，规范工作运行。发挥中小学校党组织领导作用，建立健全党组织领导、党政分工合作协调运行机制，指导学校制定党组织会议、校长办公会议议事规则，理清学校党组织和校务会的事权职责，支持和保证校长依法依规行使职权，确保党组织履行好把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。

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“织密红色网络”，构建党建业务融合新格局。健全优化基层学校党组织设置，局属学校幼儿园均单独建立党组织，调整成立x所初中学校党总支，明确党群工作处职责。升级党建“红色矩阵”，推动集团党建联动。抓实“书记突破项目”，着力破解难点堵点问题，引导广大党员在本职岗位上担当作为、奋勇争先。积极探索教师党支部或党小组与年级组、教研组融合发展机制，打破党建与业务“两张皮”的局面，让党建引领业务发展，业务发展强化党建工作。

“锻造教育铁军”，激活干部队伍新动能。完善干部选拔任用与培养机制，选优配强学校领导班子，加大干部选拔力度，对局属学校幼儿园进行分批次调整，通过提拔、转任交流，竞争上岗等途径，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。实施“x教育先锋”行动，选派中青年干部到上海、杭州、南京等地集中培训、挂职跟岗，提升办学治校能力水平。

“点亮先锋灯塔”，打造党员培养新模式。统筹加强新时代党员队伍体系化建设，推动党员教育阵地“多元化”、教育形式“多样化”、教育成果“长效化”。持续完善党员教师“双培养”机制，将党员培养成骨干教师，将骨干教师发展为党员，通过设置党员先锋岗、成立党员名师工作室、开设党员教师展示课，强化师德师风建设，让党员教师亮身份、做表率。各级名师、教学能手等骨干教师中党员占比高，“双培养”机制成效显著，成为教育高质量发展的有力支撑。

“构筑思政矩阵”，创新推进育人新路径。把统筹大中小学思政课一体化建设作为一项重要工程，全域实施“15610”全环境立德树人工程，立足思政课堂主阵地，全面打造学校思政课程体系，思政课例获“教育部精品课”。建立健全党建带团建队建机制，打造“星火电台”云课堂、“声音思政”新课堂、“青春电影”微课堂。开展“榜样浸润·十百工程”活动，创新打造“优学x”研学实践品牌，确立“十大主题百个基地百节思政课程”社会实践体系。

“融合创新发展”，提升党建促校建新高度。“党建促校建”引领教育改革纵深发展，探索党建与集团化办学深度融合实践路径，率先成立融合型教育集团党总支，深化立体交互式紧密型集团化办学改革模式，100%学校与高等院校、科研院所、优质高中开展多维合作。x个教育集团荣获青岛市首届集团化办学典型校。率先探索科学教育和创新人才贯通培养路径，强校提质学校办学经验在全市广泛推广，引领x教育迈向新高度。